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工伤过了一年还能起诉吗

最新修订 | 2024-10-02
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
工伤争议案件属于劳动争议案件的,存在特殊情形,过了一年还有可能起诉。劳动争议必须经过劳动仲裁程序才能起诉,申请仲裁的时效期间为一年。而工伤争议案件属于行政争议案件,无论是先申请行政复议再起诉,还是直接向法院起诉,都不能超过一年。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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工伤过了一年还能起诉吗
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工伤认定时间过了一年怎么办
工伤鉴定时间过了可以提起民事侵权诉讼,主张人身损害赔偿。超过一年是无法申请认定工伤的,但可以按照人身损害赔偿的赔偿标准,要求单位支付赔偿。根据规定,工伤鉴定应当在受伤后一年内。包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金等,赔偿义务人应当予以赔偿。
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工伤赔偿
工伤过了3年可以起诉吗
不可以。工伤过了3年不可以起诉了。劳动者向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年,自劳动者收到工伤之日起三年内可以起诉。工伤法院起诉程序如下:1、申请工伤认定;2、确认伤残等级、护理等级或停工留薪期;3、用人单位拒绝承担工伤赔偿责任后,劳动者申请劳动仲裁;4、当事人对裁决结果不服的,向法院起诉;5、人民法院审查后,决定立案通知原告;6、调查、准备开庭;7、开庭审理并作出判决。
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工伤过了3年可以起诉幺
工伤申请有效期一般为一年,超期诉讼或有时效问题。特定情形时效中断或中止仍可诉,但胜诉率降低。建议尽早找劳动仲裁机构或律师,详述情况,寻求可行解决策略。
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工伤过了一年还能起诉吗?
工伤争议案件属于劳动争议案件的,存在特殊情形,过了一年还有可能起诉。劳动争议必须经过劳动仲裁程序才能起诉,申请仲裁的时效期间为一年。而工伤争议案件属于行政争议案件,无论是先申请行政复议再起诉,还是直接向法院起诉,都不能超过一年。
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工伤过了一年还能起诉吗
工伤争议案件属于劳动争议案件的,存在特殊情形,过了一年还有可能起诉。劳动争议必须经过劳动仲裁程序才能起诉,申请仲裁的时效期间为一年。而工伤争议案件属于行政争议案件,无论是先申请行政复议再起诉,还是直接向法院起诉,都不能超过一年。
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工伤鉴定超过一年就不能做了吗?
工伤鉴定超过一年就不能做了。工伤保险条例规定要在受到工伤三十日之内起提出工伤认定,工伤鉴定申请如果距受工伤之日超过一年,则无法再就一年前的伤势申请工伤鉴定了,因此维权要趁早。
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工伤赔偿
工伤超过一年了还能起诉吗
在一般的审理规程中,员工因工遭受伤害后申请工伤赔付的时限为一年。若超过这一期限未提出申请,依据相应法律法规进行索赔将会遇到诸多困难。然而,也有例外的情形,如受到自然灾害等不可抗力事件影响而未能按时提交申请;又或者用人单位积极承担自身应负的义务和责任。在这样的前提下,当事人仍可以尝试通过其他途径维护自己的权益。然而,总的来说,成功维权的可能性较小,难度颇大。
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过了一年的工伤认定时间怎么办
工伤鉴定时间过了可以提起民事侵权诉讼,主张人身损害赔偿。超过一年是无法申请认定工伤的,但可以按照人身损害赔偿的赔偿标准,要求单位支付赔偿。根据规定,工伤鉴定应当在受伤后一年内。包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金等,赔偿义务人应当予以赔偿。
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工伤赔偿
工伤已超过一年了是否还可以做工伤认定
不能,超过一年是无法申请认定工伤的,但可以按照人身损害赔偿的赔偿标准,要求单位支付赔偿。根据规定,工伤鉴定应当在受伤后一年内。包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金等,赔偿义务人应当予以赔偿。
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工伤赔偿
工伤过了20年怎么办
20年前工伤可以享受新工伤保险待遇。20年工伤,是老工伤,按国家规定,其中经过劳动能力鉴定,构成伤残的,已经纳入社会统筹,可以按现行规定享受新发生工伤保险待遇。但一次性伤残补助金不予支付,五至十级工伤职工劳动合同解除或终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性工伤就业补助金。
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工伤赔偿
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