律图审稿专业委员会3轮严审

员工自己辞职有赔偿吗

最新修订 | 2024-02-22
6.5w浏览
律师解析
员工自己辞职没有赔偿,用人单位逼迫员工辞职,属于违法解除劳动合同的,员工可以要求用人单位支付赔偿金陪产假按经济补偿标准的两倍支付,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动关系案件·推荐文章

常州134****1509用户1分钟前已获取解答
盐城152****1649用户1分钟前已获取解答
徐州156****9874用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125453人选择咨询律师
5937位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工自己辞职有赔偿吗
一键咨询
  • 连云港用户4分钟前提交了咨询
    164****0025用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    157****2211用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    158****1506用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    176****8148用户4分钟前提交了咨询
    147****1858用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    137****3761用户4分钟前提交了咨询
    145****8812用户2分钟前提交了咨询
  • 镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    147****6458用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    134****8132用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    158****2057用户1分钟前提交了咨询
    143****6205用户1分钟前提交了咨询
    163****1336用户2分钟前提交了咨询
    156****5808用户4分钟前提交了咨询
    140****1356用户4分钟前提交了咨询
    178****2020用户2分钟前提交了咨询
    170****2234用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    133****2861用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    154****7434用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    172****1216用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    143****4825用户4分钟前提交了咨询
    153****3167用户4分钟前提交了咨询
    163****7074用户2分钟前提交了咨询
    174****8758用户4分钟前提交了咨询
    148****8261用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    155****3703用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    133****7283用户3分钟前提交了咨询
    171****0882用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    136****0728用户4分钟前提交了咨询
    138****3678用户3分钟前提交了咨询
    150****5204用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    175****4207用户3分钟前提交了咨询
    171****3448用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    164****1503用户4分钟前提交了咨询
    138****1640用户3分钟前提交了咨询
    172****3337用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    148****1227用户4分钟前提交了咨询
    148****8527用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    142****1476用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    140****0463用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    167****2378用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    156****3564用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    148****6478用户3分钟前提交了咨询
    164****5457用户3分钟前提交了咨询
    141****5167用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    131****6822用户2分钟前提交了咨询
    135****6636用户4分钟前提交了咨询
    143****5874用户4分钟前提交了咨询
    145****4414用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    172****2838用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    132****0548用户3分钟前提交了咨询
宿迁188****5169用户3分钟前已获取解答
泰州178****8933用户3分钟前已获取解答
镇江134****2658用户3分钟前已获取解答
员工自己辞职有补偿金吗?
员工自己辞职是不能拿到补偿金的,在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由,裁判机关一般都不会支持经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
员工为单位行贿罪立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:
关于对单位行贿罪的立案标准,法律有如下明确规定:
首先,若以个人名义进行行贿行为,其金额达到了十万元人民币及其以上,或者如果以单位名义进行行贿活动,其金额则需达到二十万元人民币及其以上的,均可作为犯罪事实进行认定和处理。
其次,倘若行为人或法人为了寻求非法经济利益而行贿,不论其个人行贿金额是否达到十万元人民币,亦或是单位行贿金额是否达到二十万元人民币,只要符合上述条件之一,便可以被视为犯罪事实进行立案侦查。
再者,如果行为人或法人向三个及以上的单位进行行贿,无论其个人行贿金额是否达到十万元人民币,亦或是单位行贿金额是否达到二十万元人民币,只要符合上述条件之一,同样可以被视为犯罪事实进行立案侦查。
最后,还有其他一些特殊情况也需要考虑在内,例如行贿金额虽未达到上述标准,但情节严重,社会影响恶劣等,也应予以立案侦查。
法律依据:
《刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
《刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案;认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的时候,不予立案,并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服,可以申请复议。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6195位律师在线
立即咨询
村干部职务侵占罪量刑如何处罚
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的量刑标准,需视乎涉案金额之规模以及具体犯罪情形予以裁定。
依照我国《中华人民共和国刑法》的详细规制,公司、企事业单位或其他团体的工作人员,若滥用职务便利,采取非法手段将本应属于单位所有的财产据为已有,且涉及的数额达到较大程度,则可能面临三年以下的有期徒刑或者拘役惩罚,并须同时缴纳罚金。
而倘若这种行为所涉及的金额极为庞大,那么其可能会被判处三年以上十年以下的有期徒刑,同样需要缴纳罚金。
至于涉及金额特别巨大者,则可能面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩处,并且仍需承担相应的罚金责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
自己辞职公司有赔偿吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与自己辞职公司有赔偿吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
员工自己辞职怎么领失业金
1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才能办理领取失业金。3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。4、社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金,同时办理下岗证。
10w+浏览
劳动纠纷
员工自己辞职怎样领失业金
1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才能办理领取失业金。3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。4、社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金,同时办理下岗证。
10w+浏览
劳动纠纷
员工自己辞职有经济补偿金吗
1、员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金。且,这种情况下离职,员工还需要提前30天以书面形式通知用人单位才行。2、员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,公司需支付经济补偿金。公司有劳动合同法第38条规定的情形之一,从而导致员工“被迫”辞职的,需要同时支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应