在职公司拖欠工资怎么办

公司拖欠工资，劳动者不需要辞职，直接单方面解除劳动合同，不需要提前通知用人单位，而且可以要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司拖欠职工工资的，处理如下：1、职工可以和公司协商，约定工资支付的期限，签订支付协议书。2、职工可以向人民法院申请支付令。3、职工可以向劳动监督部门投诉，让劳动监督部门介入调查。4、职工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资。

公司拖欠在职员工工资的，可以协商解决。也可以到劳动行政部门举报，用人单位未按照劳动合同约定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。员工还可以随时解除劳动合同，或者直接申请劳动仲裁。