律图审稿专业委员会3轮严审

签了一年的合同,没到一年能走吗

最新修订 | 2024-12-10
8.5k浏览
律师解析
签订了一年的劳动合同劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同,或者提前30天通知用人单位解除劳动合同,劳动合同解除后可以离职。
我国《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

宿迁134****4077用户2分钟前已获取解答
徐州178****9819用户1分钟前已获取解答
苏州178****5973用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125343人选择咨询律师
6957位律师在线平均3分钟响应99%好评
签了一年的合同,没到一年能走吗
一键咨询
  • 168****4007用户2分钟前提交了咨询
    134****5244用户1分钟前提交了咨询
    168****1116用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    155****0223用户1分钟前提交了咨询
    174****8716用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    175****4563用户2分钟前提交了咨询
    137****3764用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    140****4740用户3分钟前提交了咨询
  • 盐城用户2分钟前提交了咨询
    152****0726用户4分钟前提交了咨询
    143****2573用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    136****8178用户2分钟前提交了咨询
    168****3242用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    155****2707用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    168****3874用户1分钟前提交了咨询
    136****8318用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    165****0511用户2分钟前提交了咨询
    134****3681用户2分钟前提交了咨询
    162****7442用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    163****0337用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    166****4212用户1分钟前提交了咨询
    138****8447用户4分钟前提交了咨询
    136****3121用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    144****3743用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    176****1367用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    134****3455用户4分钟前提交了咨询
    171****7018用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    170****6818用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    157****4117用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    178****0652用户1分钟前提交了咨询
    156****3553用户3分钟前提交了咨询
    171****1455用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    143****5035用户3分钟前提交了咨询
    178****2882用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    166****8415用户4分钟前提交了咨询
    177****2358用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    134****3303用户2分钟前提交了咨询
    154****4768用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    175****5728用户4分钟前提交了咨询
    173****2817用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    177****6175用户1分钟前提交了咨询
    174****5855用户4分钟前提交了咨询
    144****4011用户2分钟前提交了咨询
    176****2516用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    153****6618用户4分钟前提交了咨询
    135****2782用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    153****7816用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    161****3388用户4分钟前提交了咨询
    176****8801用户3分钟前提交了咨询
    175****0833用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    143****8552用户2分钟前提交了咨询
淮安152****8560用户3分钟前已获取解答
南通152****1059用户4分钟前已获取解答
南京178****4335用户1分钟前已获取解答
劳务合同签一年不到一年可以走吗
劳务合同不满一年可提前离岗。依据民法典,出现法定解除情形时,解除权人可要求解除合同。此外,若合同中有约定事项,当约定情形发生时,当事人也有权解除合同。因此,劳务合同可以提前终止。
10w+浏览
劳动纠纷
签了一年的合同没到一年可以走吗,离职证明怎么开
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与签了一年的合同没到一年可以走吗,离职证明怎么开相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
房租合同一年没到期搬走押金退吗
租赁合同未满一年提前迁出,押金是否退还取决于租赁协议中的约定。一般来说,如果房屋及其设施没有损坏,业主应按照合同约定全额退还押金。如果租户因个人原因造成损坏或未遵守合同约定的时间限制,押金可能不予退还。具体情况需参考租赁协议。
10w+浏览
房产纠纷
有补偿在一年合同到期没续签吗
签一年合同到期不续签有补偿的。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
10w+浏览
劳动纠纷
超过一年未到两年没签劳动合同怎么办?
员工在用人单位工作一年以上不到两年,没有签订劳动合同,可以从用工的第二个月开始,向用人单位要求双倍工资,还可以去劳动部门举报用人单位的违法行为,要求单位及时补签劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州181****3631用户2分钟前已提交咨询
淮安178****3389用户3分钟前已获取解答
连云港152****3077用户2分钟前已提交咨询
常州180****4905用户4分钟前已获取解答
扬州152****5173用户4分钟前已提交咨询
南通152****7972用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换