公司破产清算后,员工离职补偿需视情况而定。若员工主动离职,可能没补偿。但企业若有这些行为,员工辞职可索赔:
1.未履行劳动合同,如未提供劳动安全保障、工作环境和条件不达标、未全额支付薪金、未缴社会保险等。
2.企业通过欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使员工在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。
3.企业未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
4.企业未及时足额支付劳动报酬的。
5.企业低于当地最低工资标准支付员工工资的。
6.企业未依法为员工缴纳社会保险费的。
7.企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动的。
8.企业违章指挥、强令冒险作业危及员工人身安全的。