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劳动合同单方面签字生效吗,法律依据是什么

最新修订 | 2024-09-14
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
仅仅只有单方签字的劳动合同是无效的。
我国法律规定合同需要经过双方的签字盖章后才能成立,即双方的签字是使得合同成立的必要条件。
只有合同成立才能讨论合同是否有效,而尚未成立的合同自始都是无效的。
劳动合同法》第十六条的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据
《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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