律图审稿专业委员会3轮严审

企业产假应有多少天

最新修订 | 2024-02-28
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律师解析
企业女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
难产的,增加产假15天;
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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企业产假应有多少天
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企业员工生育产假多少天?
企业员工的生育产假是九十八天,遇到法定节假日产假不顺延,员工的产假是按照自然日连续计算的。员工休产假期间,公司需要正常的员工发放工资,单位不能以员工请产假为理由辞退员工。
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劳动纠纷
法律规定企业产假多少天
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。2、难产,增加产假15天。3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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劳动纠纷
绑架罪不能假释吗
[律师回复] 解析:
在我们国家的法律体系中,针对绑架罪行是允许进行假释与减刑操作的。
然而,对于那些因为犯下了绑架罪而被处以十年以上有期徒刑或无期徒刑的罪犯,则不允许其申请假释。
另外,当这些罪犯处在服刑期间时,只要他们能够严格遵守监禁规定,积极接受教育改造,并且确实有所悔过并展现出立功行为,那么他仍然有机会获得减刑处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
第八十一条
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
快速解决“刑事辩护”问题
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2023年企业的年假是多少天
在企业连续工作满一年即可的,至少5天最多是15天的,工作年限也是从一年到二十年的,年假是有5天10天和15天的,一般是员工可以向公司提出申请的,提前多久提出,劳动法也是没有明确规定的,如果由于一些原因导致休假超过一定天数的也是不可以享受年假的。
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私企挪用资金罪判刑多久
[律师回复] 解析:
依据我国法律规定,对于以营利为目的的民营企业,在实施挪用资金行为时,若被判定为犯罪,则可判处三年以下有期徒刑。同时,如果此类企业中的工作人员,借着职务之便,私自将本单位的资金挪作他用,且挪用金额在一万元到三万元之间,那么这种情况就属于“数额较大”,应处以三年以下有期徒刑或拘役;而当挪用金额达到十五万元到二十万元时,则属于“数额巨大”,需处以三年以上十年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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取保候审会在法定假日放人吗
[律师回复] 解析:
若批准取保候审的申请于周五获得通过,即使恰逢周末,看守所亦应依照法律规定释放嫌疑人。此乃因法律规定,节假日并不影响司法机关实施相关程序。对于有必要进行取保候审的犯罪嫌疑人,应按照法定程序制作《呈请取保候审报告书》,详细阐述取保候审的原因、所采取的担保方式及应遵循的各项规定。该报告书需经过县级以上公安机关负责人的审批,并据此制作《取保候审决定书》。《取保候审决定书》应向犯罪嫌疑人当面宣读,并要求其签字、按手印确认。取保候审,是指侦查机关根据法律规定,要求犯罪嫌疑人提供保证人或缴纳保证金,并出具保证书,确保其不会逃避或阻碍侦查活动,且能随时接受传唤。这种强制措施通常适用于罪行相对轻微,无需拘留、逮捕,但需对其行动自由加以一定程度限制的犯罪嫌疑人。公安机关有权对符合以下条件之一的犯罪嫌疑人实行取保候审:
1.可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
2.可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
3.患有严重疾病、生活无法自理,或是怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
4.羁押期限届满,案件尚未办结,需要继续侦查的。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人必须严格遵守以下规定:1.未经执行机关批准,不得擅自离开所居住的市、县;2.如住址、工作单位和联系方式发生变更,须在二十四小时内向执行机关报告;3.在接到传讯通知时,应及时到案;4.不得以任何方式干扰证人作证;
5.不得销毁、伪造证据或串供。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第九十一条
公安机关决定取保候审的,应当及时通知被取保候审人居住地的派出所执行。
必要时,办案部门可以协助执行。
采取保证人担保形式的,应当同时送交有关法律文书、被取保候审人基本情况、保证人基本情况等材料。
采取保证金担保形式的,应当同时送交有关法律文书、被取保候审人基本情况和保证金交纳情况等材料。
《公安机关办理刑事案件程序规定》第九十二条
人民法院、人民检察院决定取保候审的,负责执行的县级公安机关应当在收到法律文书和有关材料后二十四小时以内,指定被取保候审人居住地派出所核实情况后执行。
企业员工请丧假几天假?
一般来说,企业员工请丧假会给三天左右,具体的期限还要根据公司的实际情况确定,若员工的家距离较近,丧假最多三天,若员工在外省,路途遥远,不能及时返回,丧假可以适当增加到七天。
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劳动纠纷
企业产假多少天2023新规定有什么?
法律上规定的,员工的产假是98天,申请产假的员工可以在产前休息半个月。如果遇到难产的情况,也可以多增加产假,若生育的是多胞胎,每多生一个孩子,单位需要给员工增加产假15天。
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劳动纠纷
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