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上班没签合同老板不给工资怎么办

#工资福利 最新修订 | 2024-09-11
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徐清岑律师
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律师解析
没签劳动合同老板拖欠工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报,但必须依法举证证明存在着事实劳动关系
或者也可以依法申请调解、申请劳动仲裁
如果单位逾期签合同的,劳动者还可以要求单位向其支付最多不超过十一个月的每月双倍工资
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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在工地上班做几天老板不给钱怎么办?
在工地上班做几天老板不给钱的可以向当地的部门申请劳动仲裁,或者是向人民法院提起民事诉讼,请求老板支付拖欠的工资。在我国的劳动仲裁的过程中,劳动保障当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。
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婚姻家庭
17岁上班老板不给工资怎么办
若未成年人在企业从业期间遭遇欠薪,可首先向当地劳动监管机构投诉,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令支付拖欠薪资。 其次,依据《劳动合同法》第三十条,可申请支付令。 最后,可申请劳动仲裁,裁决书可作为追讨欠款的依据,如仍不支付,可申请法院强制执行。 同时,依据《劳动合同法》第八十五条,可要求用人单位支付赔偿金。
1w浏览2024-05-03
童工上班没签合同老板不发工资怎么办?
使用童工属于严重违法行为,前提就是违法的,用人单位会受到劳动保障行政部门处罚。《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
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劳动纠纷
饭店上班老板不给工资怎么办
饭店老板不发工资的处理方式:1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与饭店解除劳动关系,要求饭店支付拖欠工资与赔偿金等。3、可以向法院申请支付令。4、劳动者有欠条的,也可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。
1w浏览2024-10-25
在私人老板这上班没有签劳动合同可以要求经济补偿吗?
在私人老板这上班没有签劳动合同是可以要求经济补偿的,一般是会按双倍的工资来支付;工作满一年就会按一个月的工资来进行支付,如果没有满一年但满了半年以上,那么也是可以按一个月的工资来进行支付 。
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劳动纠纷
饭店上班老板不给工资怎样办
饭店老板不发工资的处理方式:1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与饭店解除劳动关系,要求饭店支付拖欠工资与赔偿金等。3、可以向法院申请支付令。4、劳动者有欠条的,也可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。
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上班三天老板不给工资怎么办
1w浏览2025-01-05
上七天班,老板不给工资是否合理?
合同的不成立,有以下几种情形:1、一人自行订立合同;2、当事人之间订立合同的意思表示不一致,未形成要约、承诺的一致;3、合同的客体不确定;4、要物合同未履行物的给付;5、须经批准、登记方能成立的合同未履行批准、登记手续;6、法律规定或者是当事人约定采用书面形式订立合同,当事人未订立书面合同且未履行的。还要注意的是,无效合同自始无效、当然无效、确定无效、绝对无效,当然不成立。
1w浏览2024-09-24
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