2024下班后死亡赔偿标准
最新修订 | 2024-02-26
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- 律师解析
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下班后，由于工作原因死亡的，属于工伤，可以享受工伤保险待遇。
职工因工死亡，其近亲属可以定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
但是若是职工下班后由于自身疾病的原因死亡的，是没有赔偿的。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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工人下班后死亡谁负责职工下班后死亡需要根据具体原因认定是否属于工伤，如确定是工伤，用人单位需要负责进行工伤认定的。例如，职工在上下班的途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、火车事故伤害，导致死亡的，属于工亡。
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下班后死亡如何赔偿下班后死亡，分以下情形获得赔偿： 1、属于工亡的，由工伤保险基金支付工亡职工遗属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工亡赔偿项目。 2、属于因病或者非因工死亡的，由养老保险基金支付遗属丧葬补助金和抚恤金，前提是职工参加养老保险。 3、属于他人侵权造成的，由侵权人支付丧葬费和死亡赔偿金。
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下班后死亡属于工伤吗员工在公司正常工作出现困难需要援助时主动上前帮忙，一方面是为了维护公司利益，另一方面是因公司突发性、偶发性事件而致使他即刻进入另外一种紧急性、临时性的工作状态，即推车现场成了员工下班后的新的、临时性的工作岗位。
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上班死亡怎么赔偿在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于上班死亡怎么赔偿的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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工人下班后死亡公司怎么赔偿？工人下班后死亡的原则上不属于工伤，因此不能按照工伤赔偿标准予以赔偿，但是公司出于人道主义考虑可以适当给予一定的死亡抚恤金作为经济赔偿，符合法律规定的工伤可以获得工伤赔偿，但是必须符合工作中受伤的条件要求才能够认定。
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2024下班后死亡赔偿标准
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工人下班后死亡公司怎么赔偿？
工人下班后死亡的原则上不属于工伤，因此不能按照工伤赔偿标准予以赔偿，但是公司出于人道主义考虑可以适当给予一定的死亡抚恤金作为经济赔偿，符合法律规定的工伤可以获得工伤赔偿，但是必须符合工作中受伤的条件要求才能够认定。
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劳动纠纷一起喝酒以后，还自己开房睡觉，到两天以后发发现死者，乃前天和他一起喝酒的有事吗？要赔偿吗？
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你好 我想问一下我在一个公司上了几天班 当时公司有人来送货 我就代老板签了一下送货单 然后我就没在那点上班了 现在我前老板没有结当时的货款 卖货的人现在告了我和老板 请问我该怎么办
[律师回复] 你好，需要提供证据证明你是帮老板签收
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工伤赔偿我在物业公司做保洁工作，已鉴定劳动合动，但现在上班有二个多月，但用人单位突然辞退我，请问怎办
[律师回复] 你好，如违法解除，可以进行诉讼
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欠薪拖欠工资加班费超时工作
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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上班死亡如何赔偿
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对上班死亡如何赔偿进行了解答，希望能解答您的问题。
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工伤赔偿你好，我想问下交通事故致人死亡需要判刑么
[律师回复] 根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，如果违反交通运输管理法规导致重大事故，致人死亡或者使公私财产遭受重大损失，可能会被处以三年以下有期徒刑或者拘役。如果交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节，可能会被处以三年以上七年以下有期徒刑。如果因逃逸致人死亡，可能会被处以七年以上有期徒刑。
总的来说，如果驾驶员在事故中负有全部或主要责任，那么可能会因交通肇事罪而被刑事处罚。具体情况需由司法机关根据案件详细情况判定
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快速解决“交通事故”问题
在医院急救，患者死亡，如何调查是否有医疗事故的可能
[律师回复] 在医院急救过程中，患者不幸死亡，为调查是否存在医疗事故的可能，应遵循严谨的程序和方法，确保调查的公正、全面和专业。以下是一套详细的调查步骤：
收集证据：
医疗记录：获取患者在急救过程中的全部医疗记录，包括但不限于入院记录、病程记录、医嘱单、护理记录、检验报告、影像资料、抢救记录、死亡记录及死亡病历讨论记录等。这些资料是还原急救过程、分析诊疗行为的关键依据。
药品及医疗器械：如有可能，收集使用过的药品、医疗器械、耗材等实物，或其包装、标签、使用说明等，以核实其是否符合医疗标准，使用是否得当。
目击者陈述：访谈参与急救的医务人员、在场的其他患者或家属，了解急救过程的具体情况，包括操作细节、沟通情况、突发状况等。
监控录像：如急救区域设有监控设备，调取相关时段的录像资料，作为客观证据补充。
收集证据：
医疗记录：获取患者在急救过程中的全部医疗记录，包括但不限于入院记录、病程记录、医嘱单、护理记录、检验报告、影像资料、抢救记录、死亡记录及死亡病历讨论记录等。这些资料是还原急救过程、分析诊疗行为的关键依据。
药品及医疗器械：如有可能，收集使用过的药品、医疗器械、耗材等实物，或其包装、标签、使用说明等，以核实其是否符合医疗标准，使用是否得当。
目击者陈述：访谈参与急救的医务人员、在场的其他患者或家属，了解急救过程的具体情况，包括操作细节、沟通情况、突发状况等。
监控录像：如急救区域设有监控设备，调取相关时段的录像资料，作为客观证据补充。
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上班死亡如何赔偿
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着上班死亡如何赔偿的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
