工作中手指筋伤怎么赔偿
最新修订 | 2024-10-23
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- 律师解析
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工伤手指筋断了一般属于工伤十级，享有的一次性伤残补助金是7个月本人工资，而解除或终止合同后还有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
另外还可以要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等等，具体能赔多少钱，则需要具体分项计算。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工作中手指筋断了怎样赔偿工作中手指筋断了，分以下情形赔偿：1、侵权人造成的，由侵权人支付人身损害赔偿项目；2、属于工伤的，由用人单位和工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目；3、属于工伤，但用人单位未缴纳工伤保险费的，由由用人单位支付全部工伤赔偿项目；4、其他。
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工作中手指筋断了可休息几天工作中手指筋断了，休息时间为：1、非工伤的，单位根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。2、属于工伤的，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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工作过程中手伤筋算工伤吗
手伤筋如果是因工作原因导致的就有可能算作工伤，如果跟工作没有任何的关系就不是工伤，工伤保险条例当中也具体规定了工伤认定的标准。像是职业病，工作时间和工作场所内遭受到的这些意外伤害事故，均可认定为工伤事故。
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因此，在规划和建设矿山时，必须严格遵守这一安全距离标准，确保矿山与居民区之间的安全距离达到规定要求，以防止可能的安全事故发生
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右手食指拍片近节骨远端断裂可以评级吗
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工作中手指划伤了是否算工伤看情况，如果是因为工作原因当然是工伤范畴，当然手指划伤一般情况上评不上工伤等级。员工可以尝试去申报工伤，如果能评上工伤等级最好，即便不构成伤残的，受伤的医疗费用也有单位承担。
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