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55岁女性工伤如何赔偿

最新修订 | 2024-09-27
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律师解析
1、女性55周岁的,已经达到了退休年龄,受伤不能认定为工伤,不能获得工伤赔偿。因为已经达到了退休年龄,不再具有法定劳动者资格,不受劳动法规调整。但是可以按照一般民事赔偿向公司索赔,包括医疗费误工费、护理费交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。
2、侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费死亡赔偿金
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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55岁女性工伤如何赔偿
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