律图审稿专业委员会3轮严审

试用期辞职需要提前吗

最新修订 | 2024-02-29
7.7w浏览
律师解答
需要。
律师解析
试用期辞职需要提前三天。或者以以下方式:
1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
2、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
3、劳动合同指栓出之日,双方的权利义务即终止。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动合同案件·推荐文章

盐城181****3177用户2分钟前已获取解答
无锡156****1672用户1分钟前已获取解答
淮安135****1106用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125559人选择咨询律师
2989位律师在线平均3分钟响应99%好评
试用期辞职需要提前吗
一键咨询
  • 177****2508用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    145****0400用户1分钟前提交了咨询
    151****6324用户4分钟前提交了咨询
    130****2451用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    145****7150用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    158****7704用户2分钟前提交了咨询
    177****3002用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
  • 132****1166用户3分钟前提交了咨询
    143****5174用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    133****0643用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    154****2111用户1分钟前提交了咨询
    176****2584用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    144****3436用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    156****3850用户4分钟前提交了咨询
    165****3041用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    170****2037用户3分钟前提交了咨询
    133****0268用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    155****7445用户2分钟前提交了咨询
    134****8774用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    168****8204用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    176****8277用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    161****2467用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    168****6288用户4分钟前提交了咨询
    173****7784用户3分钟前提交了咨询
    171****5438用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    136****1262用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    174****2066用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    131****2533用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    170****5270用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    164****7388用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    130****8324用户3分钟前提交了咨询
    171****6016用户2分钟前提交了咨询
    161****3016用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    176****2308用户4分钟前提交了咨询
    151****6648用户4分钟前提交了咨询
    145****2840用户3分钟前提交了咨询
    130****5563用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    163****6878用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    174****7321用户3分钟前提交了咨询
    147****7425用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    154****5213用户1分钟前提交了咨询
    178****7670用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    154****6418用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    152****3575用户3分钟前提交了咨询
    177****6616用户2分钟前提交了咨询
    143****2473用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    141****4335用户4分钟前提交了咨询
    166****2404用户3分钟前提交了咨询
    138****7284用户3分钟前提交了咨询
    163****8146用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
沭阳188****7518用户1分钟前已获取解答
淮安177****6905用户3分钟前已获取解答
盐城181****1164用户2分钟前已获取解答
试用期辞职需提前多久
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着试用期辞职需提前多久的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期辞职需提前多久
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于试用期辞职需提前多久问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期辞职需要提前几天
三天。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期需要提前多久辞职?
试用期需要提前三天辞职,因为我们国家的《劳动合同法》和《劳动法》当中明确的规定的,如果是在试用期的话,那么应当是提前三天通知用人单位,只有这样的话才能够对此进行一定的处理。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期辞职需要提前多久
根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。但是在其他一些情况下,可能单位的行为严重损害到了劳动者的合法权益,此时就不需要提前了,可以马上向单位辞职要求解除劳动合同。因而在一般情况下,员工试用期内辞职的话需要提前3天。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应