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拖欠工资暂时无力支付该怎么办

最新修订 | 2024-03-04
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律师解析
可以申请劳动仲裁,或者进行破产清算,员工的工资社保是第一赔偿对象。企业按照破产清算程序,偿还完破产费用及共益债务后,优先偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
法律依据
《中华人民共和国破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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没有支付能力拖欠工程款应该怎样处理?
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公司拖欠工资无力支付怎么办
公司拖欠劳动者的工资无力支付时,可以通过当地的劳动监察部门和当地的人民法院进行举报办理。劳动监察部门在接到报案后,应该及时的对劳动纠纷案件进行调查,符合我国的法律规定或公司违法的,应要求公司及时的支付劳动者的工资。
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信用卡暂时无力偿还利息支付标准
一般来说,信用卡逾期还款利息将按照日利率0.05%计算,并按月计收复利。大部分银行会采取的全额罚息,一种是少数银行会采取的收取未还部分的利息,未还部分的利息是按照实际逾期天数和实际未还债务按每天5%计算的。那么信用卡暂时无力偿还利息支付标准下面律图小编为大家详细介绍相关内容。
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《工资支付暂行规定》2023
《工资支付暂行规定》是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》有关规定制定。规定了各种情况下,用人单位应当如何支付员工工资。
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