员工工作15年辞退补偿金是多少
最新修订 | 2024-10-15
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- 律师解析
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1、劳动者在用人单位工作15年被辞退的，用人单位应当向其支付15个月工资作为经济补偿。
2、如劳动者距离法定退休年龄不满五年的，用人单位辞退该员工的，应当按照经济补偿的二倍向劳动者支付赔偿，即需要向劳动者支付30个月的工资作为赔偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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员工工作15年辞退补偿金有多少1、劳动者在用人单位工作15年被辞退的，用人单位应当向其支付15个月工资作为经济补偿。2、如劳动者距离法定退休年龄不满五年的，用人单位辞退该员工的，应当按照经济补偿的二倍向劳动者支付赔偿，即需要向劳动者支付30个月的工资作为赔偿。
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工作15年被辞退补偿劳动者工作15年后被辞退，如果属于违法辞退的，那么可以获得本人30个月工资的赔偿。如果是因为不能胜任工作被依法辞退的，则可以获得15个月工资的补偿。但是如果工资超过本地区上年度职工月平均工资三倍的，则最多获得12个月工资的经济补偿。
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劳动关系
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员工工作15年辞退补偿金是多少
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劳动纠纷
员工工作15年辞退补偿金是多少
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劳动纠纷债权问题，法院已判决，但被告人没有收到判决书，已过了15天，债权金额不对，冻结了公司账户怎么办
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签了劳动合同，在单位里面干了三年，现在被辞退，说合同到期了
[律师回复] 合同到期单位不续签应支付经济补偿。可先与单位协商，协商不成收集证据申请劳动仲裁，要求单位支付三个月工资的经济补偿。
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我是否符合员工身份认定标准？
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劳动纠纷想了解，2008-2011年7月前在上海工作交的外来人员综合保险，可以作为年休工龄认定吗？
[律师回复] 外来人员综合保险一般不能直接作为年休工龄认定。但可收集实际工作的相关证据，如劳动合同、工资发放记录等，来证明工作年限，以此争取年休工龄认定。具体可咨询当地劳动部门。
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我因为贷款，贷款人员跟我说能不能找亲戚朋友周转几万块钱取现再还给他们，银行审查需要这笔流水，不方便的话，他们公司财务可以垫资再取出来还给财务就可以了。我按他的要求去了他指定的地方跟他们的业务员一起办理了转账取现业务，取现三万两千四百元给了贷款业务员。第二天派出所联系我说这笔钱是别人被骗的钱打到我银行卡里的，让我去派出所说明情况。去派出所做了笔录签了字给了我两个解决方案，一是治安处罚三万块钱，当场交上就可以走了。二是取保候审等着判刑。我有聊天记录证明我确实不知情，只是为了办贷款。有证据证明我什么时候怎么认识的贷款人员。我想问一下我这种情况是否构成掩隐罪，帮信罪以及其他罪名？
[律师回复] 你这种情况不构成掩隐罪和帮信罪。你不知情且有证据证明，应向派出所说明情况并提交证据，争取不被处罚。若对处理结果不服，可考虑向上级部门申诉。
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你好，公司以我工作不认真，出现纰漏为由引导我提交辞职报告自行离职，主管以个人名义说替我与公司协商，我可以相信吗
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你好 我在一个厂里上班 这个厂要求签四个月合同 干不满扣70小时的工资 还有八百违约金，我干了十天因为厂里不要了被辞退还要扣我八百违约金
[律师回复] 这不合理也不合法。厂方主动辞退不应扣违约金，可与厂方协商，若协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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工作15年辞职有补偿吗？
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劳动纠纷你好，我想咨询一下离婚的事情，结婚2年零5个月，当时彩礼是10万，婚后买房子男方出15万，女方出10万，这种情况下离婚男方能得到多少财产呢
[律师回复] 你好目前双方都要离婚吗？？
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本人工作6年，今天被公司告知优化(辞退)，给我N+2赔偿。但还有我签订的合同提成，请问怎样维护自身的合法权益
[律师回复] 可先与公司协商，要求支付合同提成。若协商不成，收集证据申请劳动仲裁，依法维护自身权益。注意保留相关证据，如合同、工资条等。
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想了解，失业金一定要被辞退才能领取吗
[律师回复] 失业金不一定非要被辞退才能领。非因本人意愿中断就业的都可，比如劳动合同期满等。若符合条件，可去社保部门办理相关手续领取。
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员工工作满15年有权辞退吗？
员工工作满15年，但如果该员工存在利用工作之便谋取私利，或者不遵守所在公司的条例等行为导致用人单位高额的经济损害的，用人单位有权合法辞退该员工，且不提供经济补偿。但在一般情况下，用人单位不能随意辞退工作年限已满15年的员工，否则需要承担高额的经济补偿。
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劳动纠纷辞职不做了，但是店里有人卖淫，今天派出所打电话叫去。不去可以不，想了解：我是否需要为店里卖淫行为负责？
[律师回复] 如果你对店里卖淫行为不知情且未参与，一般无需负责。但派出所叫你去最好配合调查，如实说明情况，这样能避免不必要麻烦。若担心，可先咨询其他律师。
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未签订劳动合同，提前一周向单位辞职，老板未批，算擅自离职吗
[律师回复] 没签合同可随时辞职，不算擅自离职。老板不批可保留相关证据，如辞职信等，直接离职。若有纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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