律图审稿专业委员会3轮严审

倒签劳动合同怎么举证能胜诉

#工资福利 最新修订 | 2024-10-16
1.6w浏览
徐清岑律师
徐清岑律师在线
上海愿景律师事务所/主办律师
5.0分服务:7万人
咨询我
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据
(一)社会保险记录,社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据;(二)工资发放记录,如盖章的工资条、工资卡的银行记录;
(三)胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表);
(四)房贷收入、缴税证明,可以以买房车贷款为由让公司开据收入证明;
(五)考勤卡,最好原件,且有公司的公章之类的;
(六)工资支付证明、拖欠工资的书面证明等,最好有原件;
(七)代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等,最好有原件;
(八)工作记录、出差的相应证据等,最好有原件;
(九)劳动监察部门投诉的记录;
(十)同事的证人证言,最好由在职的同事进行证明;
(十一)录音。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

淮安181****2752用户4分钟前已获取解答
常州135****7730用户4分钟前已获取解答
苏州180****6415用户1分钟前已获取解答
淮安181****2752用户4分钟前已获取解答
常州135****7730用户4分钟前已获取解答
苏州180****6415用户1分钟前已获取解答
淮安181****2752用户4分钟前已获取解答
常州135****7730用户4分钟前已获取解答
苏州180****6415用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125646人选择咨询律师
6561位律师在线平均3分钟响应99%好评
倒签劳动合同怎么举证能胜诉
一键咨询
  • 徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    162****0864用户2分钟前提交了咨询
    177****8424用户3分钟前提交了咨询
    135****2882用户3分钟前提交了咨询
    144****4803用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    146****2221用户4分钟前提交了咨询
    147****4853用户3分钟前提交了咨询
    144****1706用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    168****4703用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    162****0864用户2分钟前提交了咨询
    177****8424用户3分钟前提交了咨询
    135****2882用户3分钟前提交了咨询
    144****4803用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    146****2221用户4分钟前提交了咨询
    147****4853用户3分钟前提交了咨询
    144****1706用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    168****4703用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
  • 无锡用户4分钟前提交了咨询
    138****8424用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    146****6406用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    143****5734用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    164****1417用户2分钟前提交了咨询
    154****7576用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    176****8864用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    162****8516用户1分钟前提交了咨询
    138****3017用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    145****1748用户2分钟前提交了咨询
    133****8287用户3分钟前提交了咨询
    170****6078用户3分钟前提交了咨询
    172****2363用户2分钟前提交了咨询
    135****3386用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    174****1848用户1分钟前提交了咨询
    175****3446用户3分钟前提交了咨询
    148****4633用户2分钟前提交了咨询
    170****7133用户3分钟前提交了咨询
    131****5084用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    142****5581用户3分钟前提交了咨询
    146****4880用户1分钟前提交了咨询
    140****5708用户4分钟前提交了咨询
    175****2342用户1分钟前提交了咨询
    167****1350用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    176****5388用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    166****3174用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    145****1334用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    144****4280用户1分钟前提交了咨询
    156****0858用户1分钟前提交了咨询
    136****5625用户3分钟前提交了咨询
    158****4828用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    155****8474用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    167****3386用户3分钟前提交了咨询
    138****7372用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    147****0511用户4分钟前提交了咨询
    155****1037用户2分钟前提交了咨询
    157****8212用户3分钟前提交了咨询
    152****6408用户3分钟前提交了咨询
    174****8113用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    130****3622用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    132****6448用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    138****4100用户3分钟前提交了咨询
    165****7615用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    138****8424用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    146****6406用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    143****5734用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    164****1417用户2分钟前提交了咨询
    154****7576用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    176****8864用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    162****8516用户1分钟前提交了咨询
    138****3017用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    145****1748用户2分钟前提交了咨询
    133****8287用户3分钟前提交了咨询
    170****6078用户3分钟前提交了咨询
    172****2363用户2分钟前提交了咨询
    135****3386用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    174****1848用户1分钟前提交了咨询
    175****3446用户3分钟前提交了咨询
    148****4633用户2分钟前提交了咨询
    170****7133用户3分钟前提交了咨询
    131****5084用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    142****5581用户3分钟前提交了咨询
    146****4880用户1分钟前提交了咨询
    140****5708用户4分钟前提交了咨询
    175****2342用户1分钟前提交了咨询
    167****1350用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    176****5388用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    166****3174用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    145****1334用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    144****4280用户1分钟前提交了咨询
    156****0858用户1分钟前提交了咨询
    136****5625用户3分钟前提交了咨询
    158****4828用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    155****8474用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    167****3386用户3分钟前提交了咨询
    138****7372用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    147****0511用户4分钟前提交了咨询
    155****1037用户2分钟前提交了咨询
    157****8212用户3分钟前提交了咨询
    152****6408用户3分钟前提交了咨询
    174****8113用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    130****3622用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    132****6448用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    138****4100用户3分钟前提交了咨询
    165****7615用户3分钟前提交了咨询
连云港180****1897用户3分钟前已获取解答
镇江178****6417用户4分钟前已获取解答
徐州156****9185用户2分钟前已获取解答
连云港180****1897用户3分钟前已获取解答
镇江178****6417用户4分钟前已获取解答
徐州156****9185用户2分钟前已获取解答
连云港180****1897用户3分钟前已获取解答
镇江178****6417用户4分钟前已获取解答
徐州156****9185用户2分钟前已获取解答
倒签劳动合同怎么举证能胜诉?
提供倒签合同的录像或者是照片,以及还有聊天记录;当事人对于自己所提出的证据需要加以证明,只要确定用人单位存在违法的行为就可以获得相应的赔偿,倒签合同的行为是会让劳动者的利益和权益受损。
10w+浏览
劳动纠纷
倒签劳动合同怎么举证能胜诉?
在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据: (一)社会保险记录,社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据;(二)工资发放记录,如盖章的工资条、工资卡的银行记录; (三)胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表);等等。
1w浏览2024-10-05
举证责任倒置的情形有哪些,举证责任倒置的
[律师回复] 解答如下, 举证责任倒置适用于下列情形:
(1)实行过错推定的侵权诉讼。如建筑物或其他设施以及建筑物上的搁置物,悬挂物发生倒塌,脱落,坠落致人损害的侵权诉讼;因医疗纠纷提起的诉讼。
(2)实行因果关系推定的侵权诉讼。如环境污染致损害的侵权诉讼;产品质量不合格致人损害的侵权诉讼。
(3)难以收集证据,难以举证的诉讼。如产品制造方法发明专利引起的专利侵权诉讼,共同危险行为致人损害的侵权诉讼。
(4)对方妨害举证的诉讼。从上面分析可以看出,举证责任倒置不适用于高度危险作业致人损害的侵权诉讼和饲养动物致人损害的侵权诉讼。我国《民法通则》第123条规定:“从事高空,高压,易燃,易爆,剧毒,放射性,高速运输工具等对周围环境有高度危险的作业造成他人损害的,应当承担民事责任;如果能够证明损害是由受害人故意造成的,不承担民事责任。”因高度危险作业致人损害实行无过错原则,原告还需就损害事实,行为,因果关系进行举证。根本不存在举证责任倒置的对象。被告就免责条件举证,是谁主张,谁举证的结果。饲养动物致人损害也实行无过错原则,原告需就损害事实,因果关系,造成伤害的动物由被告饲养或管理予以举证。同样不存举证责任倒置的对象。被告就免责条件举证,也同样是谁主张,谁举证举证带来的结果,而不是举证责任倒置的体现。
4w浏览
倒签劳动合同怎么举证能胜诉
10w+浏览2024-04-24
倒签劳动合同如何举证
若需证明未签劳动合同的劳动关系,劳动者可提供:社保记录、薪资记录(如工资条、银行交易记录)、工作证件、考勤卡、收入证明、纳税证明等。此外,商业合同、出差记录、投诉记录和同事证言也可作为证据。录音可作为补充。
10w+浏览
劳动纠纷
倒签劳动合同怎么举证能胜诉
在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据:(一)社会保险记录,社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据;(二)工资发放记录,如盖章的工资条、工资卡的银行记录;(三)胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表);等等。
1w浏览2024-10-16
举证责任倒置的情形有哪些,举证责任倒置的
[律师回复] 解答如下, 举证责任倒置适用于下列情形:
(1)实行过错推定的侵权诉讼。如建筑物或其他设施以及建筑物上的搁置物,悬挂物发生倒塌,脱落,坠落致人损害的侵权诉讼;因医疗纠纷提起的诉讼。
(2)实行因果关系推定的侵权诉讼。如环境污染致损害的侵权诉讼;产品质量不合格致人损害的侵权诉讼。
(3)难以收集证据,难以举证的诉讼。如产品制造方法发明专利引起的专利侵权诉讼,共同危险行为致人损害的侵权诉讼。
(4)对方妨害举证的诉讼。从上面分析可以看出,举证责任倒置不适用于高度危险作业致人损害的侵权诉讼和饲养动物致人损害的侵权诉讼。我国《民法通则》第123条规定:“从事高空,高压,易燃,易爆,剧毒,放射性,高速运输工具等对周围环境有高度危险的作业造成他人损害的,应当承担民事责任;如果能够证明损害是由受害人故意造成的,不承担民事责任。”因高度危险作业致人损害实行无过错原则,原告还需就损害事实,行为,因果关系进行举证。根本不存在举证责任倒置的对象。被告就免责条件举证,是谁主张,谁举证的结果。饲养动物致人损害也实行无过错原则,原告需就损害事实,因果关系,造成伤害的动物由被告饲养或管理予以举证。同样不存举证责任倒置的对象。被告就免责条件举证,也同样是谁主张,谁举证举证带来的结果,而不是举证责任倒置的体现。
4w浏览
倒签劳动合同怎么举证能胜诉
10w+浏览2024-04-25
倒签劳动合同如何举证
若需证明未签劳动合同的劳动关系,劳动者可提供:社保记录、薪资记录(如工资条、银行交易记录)、工作证件、考勤卡、收入证明、纳税证明等。此外,商业合同、出差记录、投诉记录和同事证言也可作为证据。录音可作为补充。
10w+浏览
劳动纠纷
倒签劳动合同怎样举证能胜诉
仅仅只是被刑事拘留是不会有案底的。刑事案底是指经过法院审理,被判决有罪的犯罪嫌疑人、被告人的个人信息、犯罪事实、审理过程记录、裁判结果等内容的档案。刑事诉讼中的拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件,在侦查过程中,遇到法定的紧急情况时,对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。刑事拘留不属于刑事处罚,只是侦查过程中的一种强制措施,因此不存在案底的。
1w浏览2024-09-05
举证责任倒置的情形有哪些,举证责任倒置的
[律师回复] 解答如下, 举证责任倒置适用于下列情形:
(1)实行过错推定的侵权诉讼。如建筑物或其他设施以及建筑物上的搁置物,悬挂物发生倒塌,脱落,坠落致人损害的侵权诉讼;因医疗纠纷提起的诉讼。
(2)实行因果关系推定的侵权诉讼。如环境污染致损害的侵权诉讼;产品质量不合格致人损害的侵权诉讼。
(3)难以收集证据,难以举证的诉讼。如产品制造方法发明专利引起的专利侵权诉讼,共同危险行为致人损害的侵权诉讼。
(4)对方妨害举证的诉讼。从上面分析可以看出,举证责任倒置不适用于高度危险作业致人损害的侵权诉讼和饲养动物致人损害的侵权诉讼。我国《民法通则》第123条规定:“从事高空,高压,易燃,易爆,剧毒,放射性,高速运输工具等对周围环境有高度危险的作业造成他人损害的,应当承担民事责任;如果能够证明损害是由受害人故意造成的,不承担民事责任。”因高度危险作业致人损害实行无过错原则,原告还需就损害事实,行为,因果关系进行举证。根本不存在举证责任倒置的对象。被告就免责条件举证,是谁主张,谁举证的结果。饲养动物致人损害也实行无过错原则,原告需就损害事实,因果关系,造成伤害的动物由被告饲养或管理予以举证。同样不存举证责任倒置的对象。被告就免责条件举证,也同样是谁主张,谁举证举证带来的结果,而不是举证责任倒置的体现。
4w浏览
倒签劳动合同怎么举证能胜诉
10w+浏览2024-03-01
在我国如何举证倒签劳动合同?
在我国举证倒签劳动合同的方式是:收集相应的证据进行举证即可。此时要注意劳动合同中的条款与内容是否与事实劳动关系期间已经履行的情况一致。如果补签劳动合同约定的工资标准高于事实劳动关系期间实际的工资标准,可能遭遇员工主张未足额支付劳动报酬的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
倒签劳动合同怎么举证能胜诉
1w浏览2025-01-27
举证责任倒置的情形有哪些,举证责任倒置的
[律师回复] 解答如下, 举证责任倒置适用于下列情形:
(1)实行过错推定的侵权诉讼。如建筑物或其他设施以及建筑物上的搁置物,悬挂物发生倒塌,脱落,坠落致人损害的侵权诉讼;因医疗纠纷提起的诉讼。
(2)实行因果关系推定的侵权诉讼。如环境污染致损害的侵权诉讼;产品质量不合格致人损害的侵权诉讼。
(3)难以收集证据,难以举证的诉讼。如产品制造方法发明专利引起的专利侵权诉讼,共同危险行为致人损害的侵权诉讼。
(4)对方妨害举证的诉讼。从上面分析可以看出,举证责任倒置不适用于高度危险作业致人损害的侵权诉讼和饲养动物致人损害的侵权诉讼。我国《民法通则》第123条规定:“从事高空,高压,易燃,易爆,剧毒,放射性,高速运输工具等对周围环境有高度危险的作业造成他人损害的,应当承担民事责任;如果能够证明损害是由受害人故意造成的,不承担民事责任。”因高度危险作业致人损害实行无过错原则,原告还需就损害事实,行为,因果关系进行举证。根本不存在举证责任倒置的对象。被告就免责条件举证,是谁主张,谁举证的结果。饲养动物致人损害也实行无过错原则,原告需就损害事实,因果关系,造成伤害的动物由被告饲养或管理予以举证。同样不存举证责任倒置的对象。被告就免责条件举证,也同样是谁主张,谁举证举证带来的结果,而不是举证责任倒置的体现。
4w浏览
倒签劳动合同举证双倍工资支付的规定是什么?
倒签劳动合同在通过举证之后是可以要求用人单位支付双倍工资。当然了,对于劳动者而言,如果已经同意倒签劳动合同,那么这样的一种行为,实际上是不能够视为劳动者放弃主张双倍工资权利。
10w+浏览
合同事务
倒签劳动合同如何举证
若需证明未签劳动合同的劳动关系,劳动者可提供:社保记录、薪资记录(如工资条、银行交易记录)、工作证件、考勤卡、收入证明、纳税证明等。此外,商业合同、出差记录、投诉记录和同事证言也可作为证据。录音可作为补充。
1w浏览2024-05-09
举证责任倒置的情形有哪些,举证责任倒置的
[律师回复] 解答如下, 举证责任倒置适用于下列情形:
(1)实行过错推定的侵权诉讼。如建筑物或其他设施以及建筑物上的搁置物,悬挂物发生倒塌,脱落,坠落致人损害的侵权诉讼;因医疗纠纷提起的诉讼。
(2)实行因果关系推定的侵权诉讼。如环境污染致损害的侵权诉讼;产品质量不合格致人损害的侵权诉讼。
(3)难以收集证据,难以举证的诉讼。如产品制造方法发明专利引起的专利侵权诉讼,共同危险行为致人损害的侵权诉讼。
(4)对方妨害举证的诉讼。从上面分析可以看出,举证责任倒置不适用于高度危险作业致人损害的侵权诉讼和饲养动物致人损害的侵权诉讼。我国《民法通则》第123条规定:“从事高空,高压,易燃,易爆,剧毒,放射性,高速运输工具等对周围环境有高度危险的作业造成他人损害的,应当承担民事责任;如果能够证明损害是由受害人故意造成的,不承担民事责任。”因高度危险作业致人损害实行无过错原则,原告还需就损害事实,行为,因果关系进行举证。根本不存在举证责任倒置的对象。被告就免责条件举证,是谁主张,谁举证的结果。饲养动物致人损害也实行无过错原则,原告需就损害事实,因果关系,造成伤害的动物由被告饲养或管理予以举证。同样不存举证责任倒置的对象。被告就免责条件举证,也同样是谁主张,谁举证举证带来的结果,而不是举证责任倒置的体现。
4w浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州188****5020用户2分钟前已提交咨询
扬州152****3968用户1分钟前已获取解答
连云港135****4445用户4分钟前已提交咨询
宿迁135****3081用户1分钟前已获取解答
南通180****6180用户4分钟前已提交咨询
常州178****8026用户1分钟前已获取解答
徐州188****5020用户2分钟前已提交咨询
扬州152****3968用户1分钟前已获取解答
连云港135****4445用户4分钟前已提交咨询
宿迁135****3081用户1分钟前已获取解答
南通180****6180用户4分钟前已提交咨询
常州178****8026用户1分钟前已获取解答
徐州188****5020用户2分钟前已提交咨询
扬州152****3968用户1分钟前已获取解答
连云港135****4445用户4分钟前已提交咨询
宿迁135****3081用户1分钟前已获取解答
南通180****6180用户4分钟前已提交咨询
常州178****8026用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换

请向右滑动验证