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办理退休没有劳动合同怎么办

最新修订 | 2024-02-29
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律师解析
1、不签订劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。
2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同,应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
法律依据
《劳动合同法》第八十二条
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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没劳动合同能办退休吗?
没劳动合同能办退休,因为实际上在这种情况之下是属于单位方面存在着过错,没有和劳动者签订劳动合同,如果劳动者想要通过诉讼或者是通过仲裁的方式维权,完全是可以的。但是只要符合我们国家的退休条件,也是可以申请退休的。
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劳动纠纷
办理退休没有劳动合同吗怎么办?
在没有签订劳动合同的情况下,需要先确立劳动关系,然后按劳动法的规定办理退休。办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续参保人办理退休时,需提交以下资料:1、须填写《退休人员申请表》(一式两份单位或居委会盖章。2、本人一寸彩色照片一张。3、身份证复印件一张。社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后,从核准待遇的次月起支付基本养老金。
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劳动纠纷
办理退休没有劳动合同吗怎么办?
在没有签订劳动合同的情况下,需要先确立劳动关系,然后按法律的规定办理退休。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
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劳动纠纷
办理退休时没有劳动合同怎么办
办理退休没有劳动合同可以正常办理。办理退休只需要达到法定退休年龄和社保缴费年限满15年,含视同缴费年限和实际缴费年限。参保人员申请正常退休的,一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。一般只需要身份证就可以。我们在遇到办理退休时没有劳动合同怎么办的问题时,可以参考本文内容。
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劳动纠纷
劳动合同丢失退休怎么办理退休?
退休时解除劳动合同丢了,可以由单位重新出具,或者复印件后重新盖章。即可办理退休流程。单位与个人在确立劳动关系时签订劳动合同,劳动合同规定的期限内为员工在职劳动的时间,过了此期限即可解除劳动合同办理退休。但因时间偏长,难免会遇到劳动合同丢失的情况,这时需单位重新出具,或者复印件后重新盖章办理退休流程。
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劳动纠纷
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