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厂子搬迁费怎么补偿

最新修订 | 2024-09-27
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律师解析
企业厂房拆迁补偿标准包括替代土地的价差损失:经营损失,停业停产损失:地上物,即房屋、机器设备等固定资产的损失:搬迁费用:解聘员工的安置补偿费用等。拆迁赔偿根据我国法律规定,被征收人可以选择货币补偿,也可以选择房屋产权调换。被征收人选择房屋产权调换的,市、县级人民政府应当提供用于产权调换的房屋,并与被征收人计算、结清被征收房屋价值与用于产权调换房屋价值的差价。因旧城区改建征收个人住宅,被征收人选择在改建地段进行房屋产权调换的,作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当提供改建地段或者就近地段的房屋。商铺拆迁补偿标准包括:替代土地的价差损失;经营损失,停业停产损失;地上物,即房屋、设备等固定资产的损失;搬迁费用;解聘员工的安置补偿费用等。
法律依据
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十八条
被征收人在法定期限内不申请行政复议或者不提起行政诉讼,在补偿决定规定的期限内又不搬迁的,由作出房屋征收决定的市、县级人民政府依法申请人民法院强制执行。
强制执行申请书应当附具补偿金额和专户存储账号、产权调换房屋和周转用房的地点和面积等材料。
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厂子搬迁费怎么补偿
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法律规定厂子搬迁费怎么补偿?
法律规定厂子搬迁费应当是根据市场价格来补偿。实际上企业的经营用房的补偿对象只会是房屋的产权人。所以若是租他人的工厂来进行经营的,是没有办法获得相关的补偿的。停产停业损失是可以获得补偿的。
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征地拆迁
关于厂子搬迁怎么补偿的
如果厂子搬迁一般情况下是按照房屋市场价格在对此进行一定的补偿。当然的,因为工厂搬迁导致劳动者解除了劳动合同,在这种情况之下是否需要对劳动者进行补偿,应当根据实际情况来调整。当我们遇到关于厂子搬迁怎么补偿的时可以参考以下相关内容。
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征地拆迁
厂子跨市搬迁员工有补偿吗
有补偿。企业搬迁属于《劳动合同法》第四十条第三项规定的情形,应按照以下标准补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷
厂子跨市搬迁员工有补偿吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与厂子跨市搬迁员工有补偿吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
厂子跨市搬迁员工有补偿吗
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