长期旷工属于职务违法吗

员工提交辞呈后未按规定到岗且无合理解释，通常视为旷工。试用期员工需提前三天报告离职，正式员工需提前三十天书面通知并正常出勤。违反规定者将承担相应责任，确保工作交接顺利进行。

1、职务犯罪，划分为三大类：贪污贿赂犯罪;渎职罪;侵犯公民人身权利民主权利的犯罪。2、职务犯罪的概念就是：指国家工作人员、企业工作人员或者其他工作人员利用职务上的便利，进行非法活动或者对工作严重不负责任，的管理职能，依照刑法应当受到处罚的行为的总称。

提出辞职后不上班是可以认定为旷工的，没有批下来之前不去上班都算旷工。工作交接是用人单位和劳动者结束劳动关系时的重要环节，劳动者需要将因工作原因取得或使用的用人单位的一切文件、工具、信息材料等归还用人单位，并按要求在每一部门办理相应交接手续。办理完工作交接与离职手续之后，才可以不去上班的。