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单位不交保险如何赔偿

最新修订 | 2024-10-18
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律师解析
1、单位不交社保,如果给劳动者造成损失的,需要按其实际损失进行赔偿;如果劳动者因此而与单位解约的,则劳动者在单位每工作满一年,单位要向其支付一个月工资的经济补偿。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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同一单位车辆交强险赔偿吗?
单位一般都会给那些总是需要来回跑业务的职员配备相应的汽车以方便业务的顺利进行,但是职员所能够驾驶的车辆登记的名字是以公司为主体的,因此在缴纳保险的时候一般都是按照公司也就是单位的标准进行的。那么,同一单位车辆交强险赔偿吗?
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交通事故
单位不交保险如何赔偿?
1、单位不交社保,如果给劳动者造成损失的,需要按其实际损失进行赔偿;如果劳动者因此而与单位解约的,则劳动者在单位每工作满一年,单位要向其支付一个月工资的经济补偿。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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单位不交保险如何赔偿
1、单位不交社保,如果给劳动者造成损失的,需要按其实际损失进行赔偿;如果劳动者因此而与单位解约的,则劳动者在单位每工作满一年,单位要向其支付一个月工资的经济补偿。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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单位没交工伤险何赔偿
用人单位没给员工购买工伤保险的,所有赔偿参照《工伤保险条例》的赔偿标准全部由用人单位承担支付给伤者。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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单位没交工伤保险如何赔偿
用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依法追偿。
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单位没交保险工伤怎么赔偿
员工发生工伤时单位未交工伤保险的,在经工伤认定后,由单位依法赔付医疗费、康复费、治疗工伤期间的工资等费用。如果用人单位不支付工伤医疗费和其他工伤待遇,劳动者应及时提起劳动仲裁,通过仲裁/诉讼方式要求用人单位履行工伤赔偿义务。关于单位没交保险工伤怎么赔偿,我们一起通过下文进行具体了解。
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工伤赔偿
单位未交工伤保险如何赔偿
用人未买工伤保险应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。我国《工伤保险条例》规定,未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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工伤单位没交保险怎么赔偿
员工发生工伤时单位未交工伤保险的,在经工伤认定后,由单位依法赔付医疗费、康复费、治疗工伤期间的工资等费用。如果用人单位不支付工伤医疗费和其他工伤待遇,劳动者应及时提起劳动仲裁,通过仲裁/诉讼方式要求用人单位履行工伤赔偿义务。关于工伤单位没交保险怎么赔偿,我们一起通过下文进行具体了解。
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工伤赔偿
单位没交工伤保险怎么赔偿
员工发生工伤时单位未交工伤保险的,在经工伤认定后,由单位依法赔付医疗费、康复费、治疗工伤期间的工资等费用。如果用人单位不支付工伤医疗费和其他工伤待遇,劳动者应及时提起劳动仲裁,通过仲裁/诉讼方式要求用人单位履行工伤赔偿义务。关于单位没交工伤保险怎么赔偿,我们一起通过下文进行具体了解。
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工伤赔偿
工伤保险赔偿后单位如何赔偿
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤保险赔偿后单位如何赔偿相关的法律规定。
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工伤赔偿
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