工厂没有劳动合同不给工资怎么办
最新修订 | 2024-02-19
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- 免责声明
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- 律师解析
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1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。
2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。
3、对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
4、有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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工厂欠工资不给怎么办1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
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工厂不给签劳动合同违法吗工厂不给签订劳动合同是违法的。在建立劳动关系之后，用人单位应该和劳动者签订劳动合同，保障劳动者的权益。如果用人单位在用人的那天开始起，超过一个月但不满一年仍旧是没有签订劳动合同的，那么用人单位应该向劳动者支付2倍的工资。
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被工厂辞职不给工资没签劳动合同怎么办？员工入职时没签合同，被公司辞退了，还不给工资，可以先找公司的领导进行协商，索要自己应得的工资；如果这个方法不可行，可以到公司所在地的劳动监察大队投诉；若还是无法解决，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。
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被工厂辞职不给工资没签劳动合同怎么办？
员工入职时没签合同，被公司辞退了，还不给工资，可以先找公司的领导进行协商，索要自己应得的工资；如果这个方法不可行，可以到公司所在地的劳动监察大队投诉；若还是无法解决，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。
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[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们
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[律师回复] 你好，可以详细沟通分析案件情况
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劳动纠纷在工厂上班，休假期间从老家返回工厂的路上发生车祸重伤，工厂负责吗？
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劳动纠纷按2024年的新政策，下班在厂门卫门口被厂里风吹过来的垃圾桶拌倒，倒至手骨折开刀住院，算工伤吗
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2008年4月，某市面粉加工厂公司与外省某食品公司签订面粉买卖合同， 合同约定加工厂公司向食品公司出售特定成分的优质面粉15000公斤，单价每公斤2.0元，货款总计3万元。交货方式为供方分两次送货，2008年9月中旬交付6000公斤，同年11月中旬再交9000公斤；交货地点为食品公司仓库，食品公司验收后付款。合同签订后，第一批面粉已经顺利交货付款。
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