工厂搬迁在本市有赔偿吗
最新修订 | 2024-03-02
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- 律师解析
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1、公司搬迁，一般是没有补偿的。
2、但若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经用人单位与劳动者协商未能达成一致意见的，用人单位应当支付经济补偿。
3、经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，劳动合同解除或终止时，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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在本市工厂搬迁有赔偿吗这里说赔偿不太合理，应该是指的补偿，一般是有补偿的。工厂搬迁补偿费用包含以下四个方面：1、拆迁资产的补偿费用；2、停产停业损失补偿；3、拆迁补偿费用；4、基于搬迁政策发生的奖励费用。工厂搬迁补偿标准实际上没有明确的法律规定。
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工厂搬迁在本市有赔偿吗?工厂搬迁在本市的赔偿是：1、公司搬迁，一般是没有补偿的。2、但若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经用人单位与劳动者协商未能达成一致意见的，用人单位应当支付经济补偿。3、经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，劳动合同解除或终止时，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
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在本市工厂搬迁有赔偿吗？在本市工厂搬迁没有赔偿。因为同城搬迁的情况之下，双方当事人所签订的劳动合同是需要继续的旅行的，并不是属于劳动合同签订的时候所依据的情况发生了重大的变化。所以根本就不存在着对劳动者进行补偿或赔偿。
劳动关系
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工厂搬迁在本市工人有赔偿吗有赔偿。工厂搬迁员工补偿标准，按照在该工厂的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
补偿标准
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工厂搬迁在本市工人有赔偿吗？工厂搬迁在本市工人没有赔偿，但是有补偿。应当是按照劳动者在工厂的实际工龄，来支付相应的经济补偿金。比如说根据我们国家《劳动合同法》第47条当中的规定，每满一年支付一个月的工资。
劳动关系
劳动合同案件·常见问题
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工厂搬迁在本市有赔偿吗
一键咨询
在本市工厂搬迁有赔偿吗？
在本市工厂搬迁没有赔偿。因为同城搬迁的情况之下，双方当事人所签订的劳动合同是需要继续的旅行的，并不是属于劳动合同签订的时候所依据的情况发生了重大的变化。所以根本就不存在着对劳动者进行补偿或赔偿。
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工厂搬迁在本市工人有赔偿吗？
工厂搬迁在本市工人没有赔偿，但是有补偿。应当是按照劳动者在工厂的实际工龄，来支付相应的经济补偿金。比如说根据我们国家《劳动合同法》第47条当中的规定，每满一年支付一个月的工资。
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