签订劳务合同被辞退能要求赔偿吗

中国劳动法规定，禁止雇佣16岁以下未成年人，违者劳动部门会勒令改正并罚款，情节严重者营业执照将被吊销。法定退休年龄后，劳动者与单位的劳动关系自然终止。

签署劳务合同被解雇后，一般不能主张赔偿。因非过失性原因解除劳动合约，用人单位应支付经济补偿；公司违法解雇，员工可获两倍赔偿金；员工过失导致的解雇，公司无需赔偿。补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。请根据实际情况判断，必要时咨询律师。

劳务合同没有签订期限的要求，法律并未对此作出限制，合同当事人可以根据协商确定具体的合同期限。合同是当事人意思自治的具体体现，当事人可以根据合同目的约定相应的合同期限。劳务合同不是劳动合同，合同当事人属于劳务关系，而不是劳动关系，不适用《劳动合同法》的规定，合同当事人就劳务合同期限产生纠纷的，可以根据《民法典》的相关规定进行处理。