职工解雇赔偿标准
最新修订 | 2024-03-03
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- 律师解析
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根据我国法律规定，职工解雇赔偿标准：
1、按照职工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、转正职工无故被辞退的补偿应当得到双倍的经济补偿金；
3、转正职工因严重违反公司规章制度被辞退的单位不需要支付补偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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职工解雇赔偿标准
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[律师回复] 公司规章制度有这一方面的内容吗？具体可以直接联系咨询
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[律师回复] 你好，请详细描述具体情况
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