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工伤鉴定怎么处理理

最新修订 | 2024-03-03
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律师解析
1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》第17条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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员工工伤鉴定怎么处理
具体的处理方法是,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。根据伤残鉴定的等级,按照法律的规定可申请工伤赔偿。
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工伤赔偿
做完工伤鉴定怎么处理?
受工伤的职工在昨晚工伤鉴定之后,需要将其工伤鉴定证明书提交给企业进行伤残等级的鉴定,然后由企业将相应的各种伤残赔偿赔付给受工伤的企业职工即可。工伤员工在做完鉴定后,用人单位依据伤残鉴定等级,支付相应的伤残赔偿就可以的。
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工伤赔偿
未做工伤鉴定如何处理?
如果公司未进行工伤鉴定,那么受伤者及其家属等相关人员可在诊断之后的一年内持相关的证明向社会保险行政部门提出工伤认定的申请。若用人单位不按法律规定进行相关工作,那么有关费用将由用人单位承担。
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工伤赔偿
工伤鉴定以后怎样处理?
我国的劳动法会在各个方面都保障着劳动者的权益,其中就规定了如果劳动者在发生工伤后,按照工伤等级可以向用人单位申请赔偿金的,那么在进行完工伤鉴定以后怎样处理?一般情况下在进行工伤鉴定后,就可以携带相关材料向社保局申请赔偿金,下面为大家详细介绍一下。
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工伤赔偿
工伤鉴定之后怎么处理
找公司进行协商要求公司做出相应的赔偿,如果公司有为其缴纳工伤保险,则公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金,剩下的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门承担;如果公司没有为其缴纳社保,则所需要的费用应当全部公司承担。
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工伤赔偿
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