如何签订解除劳动合同

签订解除劳动协议是合法行为，并不违反劳动法的相关规定。根据《劳动》第36条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”，可知，如果双方协商同意的，用人单位可以合法解除合同。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。

签订的劳动合同可以分为约定解除和法定解除。一般都用约定解除，也就是双方当事人在进行协商之后，比如劳动者的劳动期限到达了一定的时间，劳动者也不想续约或者公司不想和劳动者续约，也需要和劳动者进行协商这种就可以在协商之后解除合同。

没签订劳动合同解除劳动关系的劳动者只需要在法定期限内通知单位辞职即可。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。