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上班13个月没签劳动合同怎么赔

最新修订 | 2024-02-28
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律师解析
1、按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。
2、而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何经济补偿金。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
现实生活当中,现在签订书面劳动合同不仅仅是对于劳动者本人的一种保护,同时对于用人单位来说也是一种保护,主要是因为如果没有签订书面劳动合同,是属于用人单位方面过错。比如说没有签订书面劳动合同的话,用人单位是需要支付劳动者双倍的工资赔偿。
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上班13个月没签劳动合同怎么赔?
上班13个月没签劳动合同,单位需要赔偿十一个月的双倍工资。当然如果职员自己没有提出赔偿请求,单位通常并不会主动承担赔偿责任。对上班13个月没签劳动合同怎么赔依旧不清楚的,可以选择继续查阅此文。
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劳动纠纷
上班三个月没签合同要补偿几个月工资?
上班三个月没签合同要补偿6个月工资,法律上对于未在劳动者入职后的一个月内签订合同的,需要对员工支付双倍工资待遇的赔偿,具体情况下可以根据双方约定的情况来进行合法的处理。
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合同事务
13个月不签劳动合同补偿多少?
13个月不签劳动合同补偿11个月的双倍工资。因为根据《劳动合同法》第82条通过明确的规定,用人单位自用工之日起超过一个月的时间,不满意一年的时间,不和劳动者签订书面劳动合同,那么对于劳动者来说,可以通过劳动仲裁的方式来要求对方支付双倍工资。
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劳动纠纷
值班律师是否有会见权
[律师回复] 解析:
在中国境内,值班律师被赋予了会见权。此项权利乃值班律师诸多法定职权中的重要组成部分。
然而需要明确指出的是,值班律师并非辩护人身份,因此,他们在行使会见权的过程中,既可选择主动提出会见申请,亦可通过当事人的约定进行会面。
值得强调的是,值班律师在会见过程中同样享有与辩护律师同等的权利。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
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上班1个月没签合同怎么赔偿
依据相关规定,工作一个月不签合同赔偿如下:从未签合同满一个月的次日起补偿二倍工资,最多补偿11个月的,并补签合同。上班1个月没签合同怎么赔偿,本文的回答如下所述。
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劳动纠纷
上班半个月签了合同会辞职吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和上班半个月签了合同会辞职吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
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