律图审稿专业委员会3轮严审

超过一年没签劳动合同怎么办

最新修订 | 2024-02-24
4.8w浏览
律师解析
工作一年以上没签劳动合同依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动合同案件·推荐文章

盐城188****6692用户1分钟前已获取解答
苏州188****6300用户1分钟前已获取解答
无锡181****8238用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125362人选择咨询律师
6849位律师在线平均3分钟响应99%好评
超过一年没签劳动合同怎么办
一键咨询
  • 泰州用户3分钟前提交了咨询
    173****6576用户1分钟前提交了咨询
    147****4012用户2分钟前提交了咨询
    131****7574用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    175****6475用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    158****5046用户3分钟前提交了咨询
    178****2622用户3分钟前提交了咨询
    143****5104用户3分钟前提交了咨询
  • 170****1355用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    165****7334用户3分钟前提交了咨询
    170****0786用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    178****4262用户4分钟前提交了咨询
    160****8336用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    144****3263用户3分钟前提交了咨询
    171****2345用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    142****2111用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    133****7464用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    133****5373用户4分钟前提交了咨询
    130****3811用户3分钟前提交了咨询
    132****0353用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    173****1733用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    171****4153用户1分钟前提交了咨询
    144****3254用户4分钟前提交了咨询
    138****2263用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    171****4638用户4分钟前提交了咨询
    138****1850用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    133****3203用户4分钟前提交了咨询
    130****1803用户3分钟前提交了咨询
    161****4324用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    178****7767用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    136****6021用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    135****5873用户4分钟前提交了咨询
    150****2305用户1分钟前提交了咨询
    177****0571用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    132****8426用户4分钟前提交了咨询
    171****2364用户2分钟前提交了咨询
    177****8727用户1分钟前提交了咨询
    175****2687用户4分钟前提交了咨询
    168****2153用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    158****8785用户2分钟前提交了咨询
    170****7374用户2分钟前提交了咨询
    172****7106用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    142****6610用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    131****6433用户2分钟前提交了咨询
    157****8102用户4分钟前提交了咨询
    142****1551用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    176****6402用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    130****6067用户4分钟前提交了咨询
    152****7370用户1分钟前提交了咨询
    144****8535用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    131****3506用户1分钟前提交了咨询
宿迁178****2876用户2分钟前已获取解答
苏州134****4830用户3分钟前已获取解答
南京180****6769用户3分钟前已获取解答
超过两年未签劳动合同会怎样?
如果劳动者已经工作两年但是公司没有与其签订劳动合同的,按照相关的规定,这样已经视为用人单位与劳动者签订了无限期的劳动合同。除此之外,由于没有签订劳动合同损伤劳动者合法权益,用人单位还应该支付相应的经济补偿。
10w+浏览
合同事务
危险驾驶罪超速行驶的量刑标准是怎样的
[律师回复] 解析:
1.危险驾驶罪的法定最高刑罚为拘役,同时还需承担相应的罚金责任。该罪名主要涉及在道路上驾驶机动车时,进行追赶和竞速行为且情节严重者,以及酒精浓度过高导致醉酒驾驶机动车者。
2.从事校车业务或旅客运输业务时,如果严重超额搭载乘客或者超过规定速度行驶,同样构成犯罪。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
超过一年未签劳动合同怎么办
用人单位用工一年不签合同,应当支付12个月二倍工资。用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月不签订劳动合同的,应当支付劳动者双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
没签劳动合同超过三年怎么办
超过三年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同,应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿,
10w+浏览
劳动纠纷
超过一年不签劳动合同如何赔?
超过一年不签劳动合同如何赔需要根据劳动者的基本工资水平来确定,如果是用人单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的,就需要支付劳动者二到十二个月的双倍工资作为赔偿,并且超过一年没订立合同的就会视为订立无固定期限的劳动合同,具体的劳动合同的签订事项可以参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
超市偷东西多次盗窃罪怎么处理
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规的规定,在超市中多次实施盗窃行为,且涉及到的盗窃公私财物的价值分别达到了人民币一千元至三千元之间、人民币三万元至十万元之间以及人民币三十万元至五十万元以上这三个标准时,应依据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条中的相关规定,相应地被判定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。具体而言,根据《刑法》的相关规定,对于盗窃金额达到“数额较大”标准的犯罪分子,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还可能被判处罚金;而对于盗窃金额达到“数额巨大”或具有其他严重情节的犯罪分子,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同样也可能被判处罚金;
至于盗窃金额达到“数额特别巨大”或具有其他特别严重情节的犯罪分子,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的刑事处罚,并且还可能被判处罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
超过一年不签劳动合同如何赔偿
超过一年不签劳动合同需要每月支付两倍的工资。从自身的权利被侵害的那天开始计算,如果单位拒绝赔偿,劳动者可以到当地的劳动仲裁机构申请仲裁维护自己的合法权益,也可以到法院提起诉讼来解决。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应