拖欠工资一天算拖欠吗

[律师回复] 我是芊羽琪律师事务所助理

[律师回复] 可以去劳工局申请劳动仲裁赔偿的

[律师回复] 直接起诉公司要求支付工资即可，如需帮助请与我联系

[律师回复] 签劳动合同了吗？可以先提起劳动仲裁

[律师回复] 你好，可以先双方协商沟通，不行可以诉讼调解

[律师回复] 你好，可以沟通，具体详聊

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 大概拖欠多少元，现在还在在职期间吗

[律师回复] 您好，这种情况可以被迫离职，再申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好 可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 你好，电话联系是否方便

[律师回复] 你好，可以委托律师处理，当时有做伤情鉴定吗

[律师回复] 可以先行进行劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉处理

[律师回复] 你好 具体情况具体分析

[律师回复] 要证明对方在借钱的时候就有非法占有的目的，证明难度很大。估计难以诈骗立案，建议直接民事起诉对方要求还款，如需帮助请与我联系

[律师回复] 可联系我们草拟起诉状，由于金额较小，建议自行去法院起诉，

[律师回复] 你好，你这边有和你表姐夫签借条吗

[律师回复] 解析：
在法律实践中，延期开庭的时限并无明确规定，但通常需要填妥相关的延期申请表格，并经过法院核准方能实施。
然而，为了规范司法行为，人民法院对于延期开庭的次数进行了严格的限制。
针对适用普通程序审理的民事商事案件，延期开庭审理的次数原则上不得超出两次；
而对于适用简易程序或者小额速裁程序处理的同类案件，则最多仅可允许一次延期开庭审理。
法律依据：
《最高人民法院关于严格规范民商事案件延长审限和延期开庭问题的规定》第一条
人民法院审理民商事案件时，应当严格遵守法律及司法解释有关审限的规定。适用普通程序审理的第一审案件，审限为六个月；适用简易程序审理的第一审案件，审限为三个月。审理对判决的上诉案件，审限为三个月；审理对裁定的上诉案件，审限为三十日。法律规定有特殊情况需要延长审限的，独任审判员或合议庭应当在期限届满十五日前向本院院长提出申请，并说明详细情况和理由。院长应当在期限届满五日前作出决定。经本院院长批准延长审限后尚不能结案，需要再次延长的，应当在期限届满十五日前报请上级人民法院批准。上级人民法院应当在审限届满五日前作出决定。

[律师回复] 解析：
若公司未能偿还或拒绝偿还股东债务时，股东可寻求与公司进行友好磋商以期得到还款之可能。
倘若公司确实无法承担还款责任，或拒绝履行还款义务，股东有权将此事项诉诸法律途径，请求法院介入并主持调解程序，以达成双方都能接受的和解方案；
或者在必要情况下，由法院作出公正裁决。
对于公开审理或非公开审理的案件，无论何种类型，人民法院均应依法公开宣判。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二十六条
因公司设立、确认股东资格、分配利润、解散等纠纷提起的诉讼，由公司住所地人民法院管辖。
第九十五条
人民法院进行调解，可以邀请有关单位和个人协助。
被邀请的单位和个人，应当协助人民法院进行调解。
第九十六条
调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。
调解协议的内容不得违反法律规定。
第一百四十八条
人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。
当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；
定期宣判的，宣判后立即发给判决书。
宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。
宣告离婚判决，必须告知当事人在判决发生法律效力前不得另行结婚。

[律师回复] 解析：
关于单位拖欠医保导致无法进行报销相关问题，详尽阐述如下：
首先，如果该用人单位未能按期足额缴纳医疗保险，则应由其承担相关医疗费用；
若用人单位拒绝履行此项责任义务，员工可先行代为垫付，随后通过司法诉讼途径诉诸于法律，以求索回自己所垫付款项；
其次，若用人单位已依照法定程序及时、足额地缴纳了医疗保险金，对于符合<基本医疗保险药品目录>、<诊疗项目>、<医疗服务设施标准>及急诊、抢救等特殊情况下产生的医疗费用，将依据国家相关法规政策，从基本医疗保险基金中予以支付。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十八条
(一)符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付;
(二)用人单位依法缴纳医疗保险费,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。