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职工被迫辞职怎么请求赔偿

最新修订 | 2024-02-22
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
解除劳动合同经济补偿金是《劳动合同法》中所规定的用人单位对劳动者的补偿费用,原则上劳动者主动辞职,用人单位是无需支付解除经济补偿金的,但如果在企业存在过错的情况下,劳动者单方提出解除劳动合同,用人单位应支付按照劳动者的工作年限及工资标准支付劳动者解除劳动合同经济补偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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被迫辞职的赔偿
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与被迫辞职的赔偿相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
二手房延期交房要求赔偿一般有多少
[律师回复] 解析:
关于无法按期交付房屋所涉及的赔偿支付事宜,自交房截止日后的翌日即开始计算利息,而相应的违约金额应根据未能履行承诺义务的严重程度来决定,介于购房总价的千分之三与千分之五之间。
具体来说,根据时间跨度的不同,我们将其细化为逾期不超过60个自然日以及逾期超过60天这两大类情况。
首先,当逾期未满60天之时,房地产开发企业有责任每日向购房者支付已完成付款部分的房款总额的千分之三作为违约金。
其次,若逾期天数已经达到或者超越了60个自然日的界限,那么购买者有权根据实际情况启动退货和退款的相关处理流程,进而撤销先前签署的购房合同。一旦合同被解除,房地产开发企业必须在收到解除通知之日起的60天之内全额退还购房者此前支付的所有房款,同时还需按照逾期超过60天的情况进行违约金的赔偿处理。除此之外,购房者亦可选择继续履行原有的合同条款,然而在此种情形之下,房地产开发企业便需要承担更为严格的违约金赔偿责任,具体表现为每日以房款总额的千分之五作为违约代价进行赔付。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
被迫辞职的赔偿
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与被迫辞职的赔偿相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
被迫辞职的赔偿
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于被迫辞职的赔偿问题带来帮助。
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劳动纠纷
被迫辞职的赔偿
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劳动纠纷
被迫辞职的赔偿
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着被迫辞职的赔偿的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
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