小饭店如何给职工买保险

[律师回复] 解析：
关于雇主未发放薪资的问题，我们可采取以下措施进行妥善处理：
首先，您有权向当地劳动行政主管部门提交书面申诉或举报，请求其介入并采取相应的法律手段，以确保雇主在规定期限内履行支付劳动者劳动报酬的义务；
其次，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条之规定，您还可以向相关的调解机构提出调解申请，通过调解的方式解决纠纷；
最后，若以上途径均无法解决问题，您还可以向当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，通过法律程序维护自身合法权益。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
针对职务侵占行为的法律定性及其对应的量刑原则，需要明确的是，这种违法行为被确认为职务侵占罪。对于侵占金额达到一定规模的嫌疑人，将面临三年以下有期徒刑或拘役，并且将根据情况判处适当罚金。进一步而言，职务侵占罪是指在公司、企业或是其他机构内部的员工，利用其职务上的优势地位，非法占有该机构的财富，而且侵占金额必须达到一定程度。如果行为人实施了此类犯罪行为，并且侵占金额较大，那么他将会面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚；若侵占金额巨大，则可能会被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被要求缴纳没收财产。
值得注意的是，本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。同样地，如果公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大，理应受到三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩处，并根据实际情况判处适当罚金；而对于侵占金额巨大者，他们将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，并同样需缴纳相应罚金；
至于侵占金额特别巨大者，他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁，同时也需缴纳相应罚金。
此外，国有公司、企业或者其他国有单位中的公职人员以及这些单位委派至非国有公司、企业以及其他单位的公职人员，如果存在上述行为，也将按照相关规定进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
员工应当负担的社会保险费被涵盖在应付职工薪酬这一项当中。原因在于，此部分费用是从员工应得的工资中扣除的。因此，该费用可以视为薪酬的组成部分之一，只可惜不是以现金形式支付到员工手中，而是通过先代为扣除再转交给社会保障机构的方式来实现。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

[律师回复] 解析：
若小区道路开放给社会车辆自由通行，便具备了公共性能，那么在此种情况下，醉酒驾车者将被视为威胁公共安全，从而触犯危险驾驶罪。
第二点，倘若行为人在公共道路上实施醉酒驾驶机动车辆行为，依照法律规定将会受到刑事处罚，包括拘役以及罚款等。
第三条规定，假如案件构成违反交通管理法规的交通肇事罪，行为人将面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。
第四条指出，若行为人在交通事故发生后选择逃离现场，或者存在其他极其恶劣的情节，那么他将面临三年以上七年以下有期徒刑的刑罚。
最后，如果行为人因为逃逸而导致他人死亡，那么他将面临七年以上有期徒刑的严重后果。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.对于构成危险驾驶罪的被告人，将面临监禁或罚金的双重处罚。具体而言，当犯罪人在道路上驾驶机动车，并实施了诸如追逐竞驶、醉酒驾驶等行为之一时，便可能触犯该罪名。
此外，若犯罪人为校车服务提供者或者从事旅客运输行业，但其严重超出额定乘员载客额度，或者在速度超过规定限制时仍违规行驶；又或者涉及到违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，威胁到公共安全的行为，这些都可能构成危险驾驶罪，同样会受到法律的制裁，即被判处拘役，同时还需承担罚金的责任。
2.值得注意的是，危险驾驶罪极易引发严重的后果，如果造成了重大人员伤亡和财产损失，那么犯罪人可能会被判定为以危险方法危害公共安全罪，最高可面临死刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，离职当日必须结清员工的工资，否则即视为违反法律法规。倘若用人单位未能及时支付员工薪资，则可通过以下两种方式维护自身权益：
首先，劳动者可用前往当地劳动监察部门进行举报；
其次，也能向所在地的劳动局提起诉讼，请求支付所拖欠的工资额度。若用人单位与劳动者之间并未签署书面劳动合同，劳动者还可进一步主张未签劳动合同期间的双倍工资赔偿。
此外，如因用人单位拖欠工资而导致劳动者提出解除劳动关系，劳动者还可要求用人单位支付相应的经济补偿金。在员工离职之际，用人单位不仅需一次性全额支付工资，同时还应一次性结算完毕所有加班费以及其他相关费用。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

[律师回复] 解析：
通常情况下，对于因醉酒驾车而被判处罚金或监禁的犯罪分子，看守所将会负责对其进行收监执行。若行为人醉酒后仍然驾驶机动车辆，则会构成危险驾驶罪，对于被判处拘役的罪犯，应由公安机关依法将其送往附近的拘役所、看守所或者其他相应的监管场所执行。在此期间，受刑人员每月可获得一到两天的回家探亲机会，同时，如果他们参与了劳动改造，还可以根据实际情况，适当给予一定的劳动报酬。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，对于构成危险驾驶罪的案件，若满足下列任一条件，则可依法免于刑事处罚：
首先，行为人的行为情节显著轻微且对社会危害程度较小，无法被视为犯罪行为；
其次，若犯罪行为已经超过了法定的追诉时效期限；
再次，如果该犯罪行为经过特赦令得以豁免刑罚；此外，如果该犯罪行为属于刑法中规定的告诉才处理类型，但并未有人提出控告或撤回控告；
最后，若犯罪嫌疑人或被告人身亡，也可能导致其所涉犯罪行为被免予追究刑事责任。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
在劳动合同届满之后，若劳动者不愿意续订劳动合同，则其有权直接选择离开公司而无需承担任何责任。需注意的是，劳动合同期满并非代表劳动关系被解除，而是自然终结。除非合同中有特殊规定要求劳动者事先通知，否则劳动者并不具备提前三十日通知雇主的法定义务。因此，只要劳动者履行相关离职程序就足以确保其权益不受侵犯。
法律依据：
《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
根据我国现行《刑法》规定，任何人在道路上驾驶机动车辆，若存在如下任意一种情况，则将面临拘役，并处以罚金的惩罚：
（1）如有参与追逐竞赛且情节恶劣者；
（2）对于饮酒后驾车者；
（3）涉及到校车业务或旅客运输，严重超过额定乘员载客的行为，或者是严重超速行驶者；
（4）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，给公共安全带来威胁的行为。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在婚姻关系存续期间内，夫妻双方所获得的所有财产皆属于共同财富，而这些共同财富与债务应由夫妻双方共负责任并共享利益，通常情况下会平均分配。若某一方存在过失行为，在财产分配过程中，其份额可相应减少甚至剥夺其所有权。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
1、毫无疑问，危险驾驶行为构成了刑事犯罪范畴。
2、当驾驶员在道路上驾驶机动车辆进行竞逐比赛时，如果其行为具有情节极其恶劣的性质；或者无视法律法规，醉酒后依然驾驶机动车上路；
再者，超出相应规定承载乘客数量或速度范围从事校车服务或者旅客运输业务；亦或是违反危险化学品安全管理规定，擅自运输危险化学品，从而威胁到公共安全等情况，这些行为都将被认定为危害驾驶罪行，并被视为刑事犯罪，应当受到相应的刑事制裁。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.触犯危险驾驶罪者将面临一个月以上、但不超过六个月的监禁处罚，若与其他罪行合并量刑则总刑期不得超过一年；
2.所谓危险驾驶罪，即是指人们在道路上驾驶机动车辆过程中，出现了追逐竞驶情节恶劣的状况、或是存在醉酒后驾驶机动车的行为、亦或者擅自开展校车服务或进行客运用车活动，导致车辆严重超出额定乘员载客数量，或者是严重超过规定时速行驶、以及在违反危险化学品安全管理规定的情况下运输危险化学品，从而对公共安全构成威胁的行为；
3.该罪名的犯罪主体为一般主体，即凡是年满十六周岁并且具备刑事责任能力的自然人皆可成为本罪的实施者。
然而，在实际案例中，主要涉及到的犯罪人员往往是机动车驾驶员。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于公司、企事业等各类机构中的工作人员，如果他们借助其在职位中所享有的职权之便，擅自将属于本单位所有的财务据为己有，且涉案金额达到一定程度的话，那么将会面临五年以下的有期徒刑或拘役；若是非法所得金额巨大，则可能会被判处五年以上的有期徒刑，同时还可能被要求缴纳相应的罚金，甚至是被没收全部或部分个人财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
（一）鉴于丧葬补助费用及直系亲属一次性的经济援助费用，应按照本市政府在上一年度所颁布实施的社会平均工资，以三个月与十个月为基数，给予一次性的全额支付；
（二）对于受赡养的直系亲属的经济援助费用方面，则应当依据当地生活水平较低者的补助标准，结合物价补贴，为每位被赡养者每月提供相应的资金支持；
（三）若受赡养的直系亲属仅有一人，且处于孤独无依的状态，那么他们每月所能获得的生活救济费用，将按照当地城镇企业职工生活困难补助标准的两倍进行发放。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
若被指控犯下危险驾驶罪行，只要满足相关条件，便可依法进行逮捕。
根据我国《中华人民共和国刑法》的明确规定，在道路上驾驶机动车辆时，如存在以下任何一种情况，将面临拘役以及罚金的严厉惩罚：
（1）追逐竞驶，情节恶劣者；
（2）醉酒后驾驶机动车者；
（3）从事校车业务或旅客运输工作，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶者；
（4）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，导致公共安全受到威胁者。对于机动车所有人、管理人对前述第三项和第四项行为具有直接责任的，同样适用上述相关法律条款进行惩处。若存在前述两项行为，并且同时构成了其他犯罪行为，则应按照处罚较重的规定进行定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的辩护策略包括：
首先，从犯罪人的主体资格角度进行无罪或者减轻刑罚的辩论；
其次，结合被告人在主观上是否存在非法占有本单位财产的故意，提出无罪或者减轻刑罚的辩护意见；
再次，根据被侵犯的财产是否属于本单位所有，提出无罪或者减轻刑罚的辩护观点；
此外，还可以从被告人是否利用了其职务上的便利这一角度出发，提出无罪或者减轻刑罚的辩护意见；
最后，如果被告人并未实际实施侵占行为，也可据此提出无罪或者减轻刑罚的辩护观点。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在劳动合同期满之后，倘若雇主与劳动者未能达成续订协议，而劳动者依然持续从事原有的工作，依据中国《劳动合同法》之相关法律规定，如雇主未能在一个月之内与劳动者签署新的书面劳动合同，则劳动者有权请求雇主支付自次月起至满一年期间内的双倍工资。换言之，自劳动者开始为雇主提供劳务之日起，如果满一年仍未与劳动者签署书面劳动合同，那么将被视为已经签订了无固定期限的劳动合同。在此种情形下，如果雇主单方决定解除劳动合同，且劳动者并无任何过失行为，那么雇主的这一行为便构成了违法解除劳动合同，需依照《劳动合同法》的相关规定，以经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
依据我囯相关的法律和司法解释，对于职务侵占罪，其量刑标准被划分为"数额较大"及"数额巨大"两个层次。依照该解释中所明确的与受贿罪、贪污罪相应的金额标准，以两倍或五倍为基准进行衡量，即当犯罪所得金额达到六万元人民币以上时，便可视为"数额较大"；而当犯罪所得金额超过一百万元人民币时，则可判定为"数额巨大"。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在未签署正式书面劳动合同的情况下，雇佣双方建立的是不固定期限的劳动关系。在此种情况下，劳动者有权利随时终止这一劳务关系。而对于用人单位来说，如果从开始雇佣劳动者的那一天算起超过了一个月但还不足一年的时间内仍未能与劳动者签订书面劳动合同时，则应按照法律规定，每个月向劳动者支付双倍的薪资作为补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。