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职工主动辞职可获补偿吗

最新修订 | 2024-02-24
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律师解析
主动辞职一般是没有经济补偿的,但如果公司存在以下情况,可以要求公司给予经济补偿:
一、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
二、未及时足额支付劳动报酬的;
三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
四、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
五、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
法律依据
《劳动合同法》第四十六条第一款,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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主动辞职能获得经济补偿吗
要看具体情况。员工因个人原因提出辞职的,如果公司能够举证证明员工该辞职理由,,裁判机关一般都不会支持经济补偿金。但要是因为公司存在违法违规行为,从而导致劳动者辞职的,这种情况一般认为是“被迫辞职”,此时员工可以获得经济补偿金。
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劳动纠纷
无锡交通肇事罪主责会判几个月
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,对于犯下交通肇事罪的犯罪者,应处以三年以下有期徒刑或拘役的惩罚;
然而,若在交通运输过程中发生肇事后逃逸或具有其他特别恶劣情节的情况,则应对其处以三年以上七年以下有期徒刑的处罚。更为严重的情况为,若因为逃逸行为导致他人死亡的,将会面临七年以上有期徒刑的严厉制裁。
所谓交通肇事罪,乃是指犯罪者违反了道路交通安全管理法规,从而引发了重大交通事故,致使他人重伤、死亡或者使公共财产和私人财产遭受重大损失的行为。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
律图枣庄
律图枣庄
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员工主动辞职可以获得补偿吗
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件2、未及时足额支付劳动报酬的3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的,在有以上情形之一的,劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿。
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劳动纠纷
团伙职务侵占罪怎么定罪
[律师回复] 解析:
职务侵占乃是指行为人滥用职务之便,对公司、企业或其他机构的合法财产进行非法占有,若其所侵占之财产价值达到了数额较大的程度时,将被视为职务侵占罪,需要负起相应的刑事责任。关于共同犯罪的情况下,对于参与者如何进行刑事审判,依据其在共同犯罪中所处的地位不同而有所差别。
首先谈谈主谋的量刑。应当知道,主谋往往是犯罪活动的组织者和决策者,因此他们需为职务侵占罪的全部犯罪行为负责,并接受惩罚。
其次是从犯的处罚。从犯在犯罪过程中扮演着协助、次要角色,可在主刑量刑的基础上,根据实际情况予以适当减轻、减轻或免除刑事处罚。
至于侵占罪的量刑标准,具体如下:
1、若侵占的财产价值达到数额较大的标准,则可能面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;
2、若数额达到巨大的程度,量刑标准则为五年以上有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百八十三条
保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图黔东南
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主动辞职能否获得经济补偿金
根据《劳动法》,劳动者主动提出解除劳动关系,或者劳动者有下列情形之一的,用人单位可以不支付经济补偿金:1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。
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劳动纠纷
法人能否成为洗钱罪的主体
[律师回复] 解析:
法人可归类为洗钱犯罪的主要实施者。所谓洗钱罪,即是为了隐藏、掩盖毒品犯罪、黑社会性质组织犯罪、恐怖活动犯罪,走私犯罪,贪污贿赂犯罪,以及扰乱金融管理秩序犯罪,金融诈骗犯罪的非法财产及其所衍生的收益的来源和性质而触犯我国刑法规定的行为之一。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
律图台南市
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快速解决“刑事辩护”问题
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职务侵占罪达不到量刑标准有几种
[律师回复] 解析:
在职务侵占罪中,尚未达到量刑标准的案例主要存在以下两种情形:
首先,涉案金额未能达到法定起算点,根据《中华人民共和国刑法》(第二百七十一条)的明确规定,此类职务侵占犯罪的起始金额一般的定标准则为人民币陆拾万元整;
其次,虽然确实对他人财产有所侵吞,但从行为本身来看,情节较为轻微且所产生的危害性较小,依据《中华人民共和国刑法》(第十三条)之相关规定,不可将此一行为视为犯罪。在以上两种情形下,涉事人员均无需承担刑事方面的法律责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
《中华人民共和国刑法》第十三条
一切危害国家主权、领土完整和安全,分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度,破坏社会秩序和经济秩序,侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产,侵犯公民私人所有的财产,侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利,以及其他危害社会的行为,依照法律应当受刑罚处罚的,都是犯罪,但是情节显著轻微危害不大的,不认为是犯罪。
律图金山区
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主动辞职能否获得经济补偿金?
1、若是受用人单位逼迫,不得已“主动”辞职,这种情况下可以要求单位支付相应的经济补偿金。2、但如果员工是因为自身原因,比如要回老家工作、考上了公务员事业单位等等,这些理由辞职的话,则单位是不需要支付经济补偿和和赔偿金的。
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劳动纠纷
帮信罪获利1.3万金额是多少
[律师回复] 解析:
1.3万元的帮信罪如何量刑?
依据我国相关法律法规规定,在协助信息网络犯罪行为中获得
1.3万元收益的行为,通常会被判定为三年以下有期徒刑、拘役或者罚金进行惩处。具体的量刑准则如下所述:
1、如果在协助过程中所涉及到的支付结算金额达到了二十万元以上;
2、或者通过投放广告等途径提供了五万元以上的资金支持;
3、或者违法所得数额超过了一万元;
4、以及有为三个及以上对象提供帮助的事实;
5、或者在过去的两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、对计算机信息系统安全构成威胁而受到过行政处罚,而且随后又继续从事此类犯罪活动;
6、或者是被协助对象实施的犯罪行为已经导致了严重的后果;
7、或者是在收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书等方面,共计拥有超过5张(份)以上的行为;
8、或者是收购、出售、租赁其他人的手机卡、流量卡、物联网卡的行为达到20张以上;
9、或者是其他符合情节严重条件的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
律图河源
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职务侵占罪有无共同犯罪
[律师回复] 解析:
依据我国相关律法之规定,职务侵占罪是完全有可能演变为共同犯罪的违法行为。所谓共同犯罪,即两人或更多人基于共同的意图和故意而进行的犯罪活动。在公司、企业以及其它组织机构中担任工作职务的个人,如果运用其职务上所赋予的便利条件,擅自将该单位的财产据为已有,且涉案金额达到一定标准的话,那么将会被处以三年以上有期徒刑或是拘役,同时还会面临罚金的惩罚。在这种情况下,只要符合了共同犯罪的构成要素,便可视为共同犯罪得以成立。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二十五条
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的,按照他们所犯的罪分别处罚。
第三百八十九条
为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。在经往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。
第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
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主动辞职可以获得经济补偿金吗
要看具体情况。员工因个人原因提出辞职的,如果公司能够举证证明员工该辞职理由,,裁判机关一般都不会支持经济补偿金。但要是因为公司存在违法违规行为,从而导致劳动者辞职的,这种情况一般认为是“被迫辞职”,此时员工可以获得经济补偿金。
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劳动纠纷
职务侵占罪能判多久
[律师回复] 解析:
自1982年颁布以来,我国刑法典中就已经确立了职务侵占罪这一罪名,至今已有二十八个春秋。若行为人实施职务侵占犯罪,且涉案金额达到一定程度,则应面临法律制裁,刑罚标准如下:对于金额较大的职务侵占案件,罪犯将被判处五年以下有期徒刑或拘役处罚;如涉案金额巨大,则需接受五年以上有期徒刑的惩罚,同时,法院还可依法判决没收其财产。
此外,公司、企业以及其他单位的工作人员,在履行职务过程中,利用职务之便,将本单位财物非法据为己有,且涉案金额达到一定程度者,也将面临相应的刑事责任追究。具体而言,若涉案金额较大,罪犯将被判处五年以下有期徒刑或拘役处罚;而若涉案金额巨大,则需接受五年以上有期徒刑的严厉惩罚,同时,法院还可依法判决没收其财产。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪坐牢后还不了怎么办
[律师回复] 解析:
若因职务侵占而构成犯罪且无充足资金进行还款时,可以循法律程序签署相关的欠款契约。需要注意的是,行为人需承担的刑事责任和民事责任两者间并不能相互抵消,因此即便因其触犯职务侵占罪而受到司法机关的刑事处分,仍须尽快履行其应当承担的民事赔偿义务。关于职务侵占的处理方式,具体如下所述:
首先,公司、企业或其他单位的工作人员,如果利用职务之便,将本单位的财务非法据为己有,且职务侵占的金额达到一定标准,那么犯罪嫌疑人将会面临由人民法院判处的五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚;
其次,若职务侵占的金额巨大,犯罪嫌疑人则可能会被人民法院判处五年以上有期徒刑,同时还可附加没收个人财产的处罚。关于职务侵占罪的定罪量刑标准,具体如下:若职务侵占的金额达到一定标准,即数额较大者,将被处以五年以下有期徒刑或拘役的刑罚;若数额巨大者,将被处以五年以上有期徒刑,同时还可附加没收个人财产的处罚。职务侵占罪,是指公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务之便,将本单位的财务非法据为己有,且数额达到一定标准的违法行为。职务侵占罪的既遂状态通常会被判处五年以下有期徒刑或拘役;若数额巨大者,将被处以五年以上有期徒刑,同时还可附加没收个人财产的处罚。
此外,根据我国相关法律规定,公司、企业或其他单位的工作人员,如果利用职务之便,将本单位的财务非法据为己有,且数额在五千元至一万元以上的,应予以立案追究其法律责任。
法律依据:
《刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。
与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。
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