律图审稿专业委员会3轮严审

医疗纠纷调解委员会有哪些机关

最新修订 | 2024-02-21
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律师解析
医疗纠纷人民调解委员会是针对医疗纠纷进行调解的人民调解组织;
该组织在政府司法行政部门备案,并建立有法律、医学等方面专家组成的专家库,在调解过程中可以有效弥补患方医学知识不足;
法律知识欠缺的局限,帮助医患双方更有效地在平等协商基础上达成调解协议。
医疗纠纷人民调解委员会调解医疗纠纷不收取费用。
法律依据
《医疗事故处理条例》第四十八条已确定为医疗事故的,卫生行政部门应医疗事故争议双方当事人请求,可以进行医疗事故赔偿调解。
调解时,应当遵循当事人双方自愿原则,并应当依据本条例的规定计算赔偿数额。
经调解,双方当事人就赔偿数额达成协议的,制作调解书,双方当事人应当履行;
调解不成或者经调解达成协议后一方反悔的,卫生行政部门不再调解。
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医疗纠纷调解委员会是什么机关
医疗纠纷调解委员会是负责医疗纠纷调解,针对医疗纠纷提供法律援助,并且提供相关的风险防控建议预防医疗纠纷的群众自治组织,所以,医疗纠纷调解委员会并不属于国家行政机关,发生医疗纠纷以后,可以申请调解委员会介入调解处理。
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医疗纠纷
医疗纠纷调解委员会是什么机关
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与医疗纠纷调解委员会是什么机关相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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医疗纠纷
公司调休规定三个月内用完这样规定合理吗
[律师回复] 解析:
调休制度的全面取消严重违反了《中华人民共和国劳动法》。当企业在休息日强制安排员工进行工作,却无法提供相应的补充休息机会时,应向员工支付高于其正常工作时间内所获得的工资水平的薪酬,即至少为工资的百分之二百。加班行为主要可划分为延长工作时间、休息日加班以及法定节假日加班等三类。
其中,延长工作时间是指在同一工作日的正常工作时间之外继续工作,此时企业需按照员工工资的百分之一百五十作为加班费予以支付;休息日加班则需要按照员工工资的百分之二百支付加班费用;
至于法定节假日加班,企业更须按照员工工资的百分之三百支付加班费用。
然而,仅有休息日加班这一情况下,企业才有权选择不支付加班费用,而是通过调休来弥补员工的损失。若企业不分具体加班类型,一律以调休方式处理,并要求员工在年底前全部使用完毕,无疑是对现行劳动法律法规的公然违背。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
律图阿坝
律图阿坝
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医疗纠纷调解委员会是怎样的机关
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与医疗纠纷调解委员会是怎样的机关相关的法律方面知识。
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医疗纠纷
因感情纠纷敲诈勒索罪怎么判
[律师回复] 解析:
1.如若被判定构成敲诈勒索罪行,罪犯将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚,且需缴纳相应罚金。
2.如果敲诈勒索的数额巨大或者行为构成了严重情节,罪犯可能面临三年以上至十年以下不等的刑期,同时还需承担罚款责任。
3.若敲诈勒索的数额达到特别巨大或者犯罪情形属于特别严重性质,那么罪犯将受到十年以上有期徒刑的惩罚,并且同样需要缴纳罚金。在敲诈勒索公私财物的案件中,如果涉及到的金额较大或者罪犯实施了多次敲诈勒索行为,他们将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚,同时还需缴纳罚金;如果涉及的金额巨大或者存在其他严重情节,罪犯将面临三年以上至十年以下不等的刑期,同时还需承担罚款责任;而对于那些涉及数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,他们将面临十年以上有期徒刑的严厉惩罚,并且同样需要缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
律图恩施
律图恩施
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医疗纠纷人民调解委员会
当医疗纠纷发生后,医疗机构及时拨打相关专线报案电话,由电话中心向当地医调委转报案;由医调委安排调解员及时赶赴现场,了解情况,将医患纠纷由医院内引导到医院外解决;根据需要组织评鉴会或合议会对纠纷进行定性、定责、定损、定赔。
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医疗纠纷
判刑人员退休了还能报消医保吗
[律师回复] 解析:
已届退休之龄而遭刑事处罚者,其医保待遇将会受到影响。若经法庭判处实际监禁期限,则其所在单位将有权据此解除劳动合同,即终止其公职身份,相应地,其医疗保险亦会随之中断。
然而,家属仍可为其全额缴纳保险费用,待其刑满释放之后,重新寻找就业机会并继续参保,如此便能保持连续性。但需注意的是,在服刑期间,其将无法享有公务员所特有的医保福利待遇。
法律依据:
《中华人民共和国人事部关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》第三条
国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。公安、检察机关撤案或者检察机关决定不予以起诉以及检察机关虽决定起诉而法院宣判无罪的,接下列原则分别处理:犯罪嫌疑人未被劳动教养或治安拘留,原单位也未给予行政纪律处分的,由原单位补发其被羁押期间的工资、奖金、津贴、补贴;如未被劳动教养或治安拘留,原单位给予行政纪律处分的,其被羁押期间的工资问题按照被取保候审和监视居住的工资处理办法执行;如被劳动教育、治安拘留的,其被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴不予补发,法院决定免予追究刑事责任的,被羁押期间减法和扣发的工资、津贴、补贴也不予补发。
律图绥化
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医疗调解委员会的流程是什么?
医疗调解委员会进行调解需要首先指定调解人员予以调解的,其次再在专门设置的调解场所进行调解,经过法定的调解程序之后,如果是达成调解协议的,此时就是可以制作调解书的,发生纠纷的双方当事人可以参照该调解书解决纠纷。
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