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辞退当月社保怎么处理

#社保纠纷 最新修订 | 2024-10-20
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席连科律师
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律师解析
辞退当月,社保由原用人单位缴纳,次月暂停缴费。
劳动者到新用人单位就业的,到社会保险经办机构办理社会保险关系转移手续,然后由新单位继续缴纳。用人单位应当在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者未到新用人单位就业的,以灵活就业人员身份参加社保但只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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辞退员工当月需要交社保吗
公司在辞退员工当月肯定也需要交社保,即便当月工作的时间也不够一个月,但用人单位也有给职工缴纳当月社保的义务。通常在正式办理完离职手续之后,公司就没有再给职工交社保的义务了,而且,离职的时候也应该如数发放当月的工资。
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辞退当月社保怎么处理
辞退当月,社保由原用人单位缴纳,次月暂停缴费。劳动者到新用人单位就业的,到社会保险经办机构办理社会保险关系转移手续,然后由新单位继续缴纳。用人单位应当在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者未到新用人单位就业的,以灵活就业人员身份参加社保但只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。
1w浏览2024-10-19
企业辞退员工当月社保要缴纳吗?
企业辞退员工需要缴纳当月社保,员工与用人单位之间有签署劳动合同,合同中又包含社保缴纳的,员工在职期间都要为其缴纳社保。社保费用是企业理应为员工缴纳的,是公司维护劳动者权益的表现之一,员工被辞退之后也要记得将自己的五险及时转移到下一个单位中。
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劳动纠纷
辞退当月社保怎么办
辞退当月,社保由原用人单位缴纳,次月暂停缴费。劳动者到新用人单位就业的,到社会保险经办机构办理社会保险关系转移手续,然后由新单位继续缴纳。用人单位应当在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者未到新用人单位就业的,以灵活就业人员身份参加社保但只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。
1w浏览2024-10-30
辞退员工当月社保公积金缴纳是否继续?
辞退员工当月社保公积金缴纳是继续,根据我国《劳动合同法》以及《劳动法》当中明文的规定,在对劳动者进行辞退的那个月是需要继续缴纳社会保险的。应当从下个月开始暂时停止他的社会保险缴纳。
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劳动纠纷
无故辞退当月社保谁买
企业单方无理辞退员工,当月社保费用承担依解除劳动关系时间定。若在社保缴费期限前离职,单位不承担;期限后离职,单位承担。被辞退员工可要求赔偿,单位拒缴社保可投诉或仲裁,维权要保存工作证明和辞退通知等证据以证明劳动关系和解除时间。
1w浏览2024-11-03
无故辞退当月社保谁买
用人单位无正当理由辞退员工,当月社保费用承担依劳动关系解除时间判断。合同在社保缴费期限前解除,单位可能不担责;期限后解除,单位应负责。单位拒缴,劳动者可举报或仲裁,要保存劳动合同等材料,证明劳动关系及解除时间以维权。
1w浏览2024-11-21
辞退当月公司给交社保么
企业辞退员工需要缴纳当月社保,员工与用人单位之间有签署劳动合同,合同中又包含社保缴纳的,员工在职期间都要为其缴纳社保。社保费用是企业理应为员工缴纳的,是公司维护劳动者权益的表现之一,员工被辞退之后也要记得将自己的五险及时转移到下一个单位中。
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