律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同想违约怎么处理

最新修订 | 2024-02-25
1.9k浏览
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:113人
律师解析
劳动合同不能违约,违约的需要依法承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失违约责任。但除违反服务期或者违反竞业限制外,不得约定由劳动者支付违约金
劳动者违反服务期约定的,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
劳动者违反竞业限制约定的,违约金数额法律没有作出限制,但是要保证公平合理的原则支付。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动合同案件·推荐文章

宿迁134****5294用户4分钟前已获取解答
淮安188****8500用户3分钟前已获取解答
盐城152****3117用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125559人选择咨询律师
3227位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同想违约怎么处理
一键咨询
  • 154****3007用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    163****4158用户1分钟前提交了咨询
    144****3434用户4分钟前提交了咨询
    152****7501用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    140****5266用户1分钟前提交了咨询
    150****3557用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    144****8840用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
  • 徐州用户4分钟前提交了咨询
    154****3844用户4分钟前提交了咨询
    131****1733用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    166****4217用户3分钟前提交了咨询
    144****6168用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    151****1688用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    135****4153用户2分钟前提交了咨询
    166****8035用户1分钟前提交了咨询
    133****4625用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    156****0620用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    156****6822用户1分钟前提交了咨询
    135****3455用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    131****7484用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    135****0077用户1分钟前提交了咨询
    140****1153用户4分钟前提交了咨询
    130****3874用户4分钟前提交了咨询
    172****7217用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    174****4751用户1分钟前提交了咨询
    144****4837用户2分钟前提交了咨询
    164****5883用户3分钟前提交了咨询
    176****0686用户2分钟前提交了咨询
    147****5647用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    130****7043用户4分钟前提交了咨询
    154****6487用户4分钟前提交了咨询
    167****6222用户1分钟前提交了咨询
    146****5776用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    175****3733用户1分钟前提交了咨询
    154****6514用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    172****4202用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    153****6421用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    138****3268用户3分钟前提交了咨询
    151****2582用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    155****7622用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    164****3553用户4分钟前提交了咨询
    156****0215用户1分钟前提交了咨询
    130****0274用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    161****3812用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    170****8773用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    178****8728用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    168****8175用户1分钟前提交了咨询
    134****7275用户1分钟前提交了咨询
    152****8426用户4分钟前提交了咨询
    148****2363用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    155****4625用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
扬州178****7082用户2分钟前已获取解答
淮安178****2173用户2分钟前已获取解答
镇江152****6596用户3分钟前已获取解答
劳动合同想违约怎么办
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同想违约怎么办的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同想违约怎么办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同想违约怎么办相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者想在试用期解除劳动合同是否违约?
不算,试用期是应聘者和公司双向选择的时期。公司在考虑你,你也在评量公司。所以没事、不算违约。当然,试用期也是包括在合同项里的,上面明确写着,从你进公司那一天开始进行工作,试用期3个或者几个月,在这一阶段有问题,可以解除合同。
10w+浏览
劳动纠纷
签完劳动合同不想干了算违约吗?
签完劳动合同不想干了不算违约。实际上不管是在签订劳动合同的期间还是劳动合同签订完毕之后做,不想要在用人单位工作的情况之下,只需要按照《劳动合同法》当中的规定,提前30天提出离职的请求,都是可以的,不存在违约这样的一种说法。
10w+浏览
劳动纠纷
签完劳动合同不想干了算违约吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于签完劳动合同不想干了算违约吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城180****3832用户4分钟前已提交咨询
镇江156****6166用户4分钟前已获取解答
徐州156****1446用户4分钟前已提交咨询
南通156****7035用户2分钟前已获取解答
苏州135****9009用户2分钟前已提交咨询
泰州178****8382用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换