公司岗位调动我不去是不是可以
最新修订 | 2024-02-27
7.5w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
- 公司岗位调动劳动者不去可以。因为调动工作岗位属于变更劳动合同内容，需要经过劳动者和单位协商一致，如果单位未经过劳动者同意单方面调动岗位的，劳动者是可以拒绝调岗的。但是如果调岗是经过劳动者同意的，则劳动者不能拒绝调岗不去。或者调岗具有充分的合理性，调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联，并且并没有降薪的，则单位可以单方面调岗。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
0
劳动争议案件·推荐文章
-
公司岗位调动我不去是否能公司岗位调动劳动者不去可以。因为调动工作岗位属于变更劳动合同内容，需要经过劳动者和单位协商一致，如果单位未经过劳动者同意单方面调动岗位的，劳动者是可以拒绝调岗的。但是如果调岗是经过劳动者同意的，则劳动者不能拒绝调岗不去。或者调岗具有充分的合理性，调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联，并且并没有降薪的，则单位可以单方面调岗。
-
公司调岗位我不去有无赔偿调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。
-
公司岗位调动我不去可以吗公司岗位调动劳动者不去可以。因为调动工作岗位属于变更劳动合同内容，需要经过劳动者和单位协商一致，如果单位未经过劳动者同意单方面调动岗位的，劳动者是可以拒绝调岗的。但是如果调岗是经过劳动者同意的，则劳动者不能拒绝调岗不去。或者调岗具有充分的合理性，调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联，并且并没有降薪的，则单位可以单方面调岗。
-
用人单位随便调岗员工不去怎么办我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着用人单位随便调岗员工不去怎么办的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
劳动争议
-
员工不能胜任工作岗位能不能调岗当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对员工不能胜任工作岗位能不能调岗进行了解答，希望能解答您的问题。
劳动关系
-
岗位合并与调岗区别发生工伤后，劳动者不能从事原来工作的，用人单位可以与劳动者协商岗位的调整，如果劳动者不同意的，用人单位作出赔偿后可以解除劳动合同。
兼并收购
劳动争议案件·常见问题
问题没解答? 125439人选择咨询律师
公司岗位调动我不去是不是可以
一键咨询
用人单位随便调岗员工不去怎么办
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着用人单位随便调岗员工不去怎么办的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
岗位合并与调岗区别
发生工伤后，劳动者不能从事原来工作的，用人单位可以与劳动者协商岗位的调整，如果劳动者不同意的，用人单位作出赔偿后可以解除劳动合同。
10w+浏览
公司经营我租村委土地租金一次付款10年还没到时间现在说三年调整还用交钱吗？
[律师回复] 按合同履行，不然签合同干什么呢
3.5w浏览
快速解决“征地拆迁”问题
你好，离职多年了，工作时没在意社保的问题，现在到了退休年龄社保不够，想找原来的单位配合补缴可以吗？费用我自己出，如果单位拒绝怎么办？
[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们
3w浏览
被从未见面的前夫女友抠打，已报警，有天网视频，小孩也被其打了在课外班，有监控，但警察没调取，本人被打，没还手，也造不成轻微商，够她治安拘留吗？
[律师回复] 您好，具体情况电话和您沟通
3.6w浏览
员工不能胜任工作岗位能不能调岗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对员工不能胜任工作岗位能不能调岗进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
请问一下我是做服装销售工作的，公司觉得这个店，员工多了，想要调一个人去其他店铺，或者辞退，如果员工不愿意去，公司辞退的，这种可以申请劳动仲裁吗
[律师回复] 你好！具体是什么情况？
4.3w浏览
员工不能胜任工作岗位可否调岗
根据我国《劳动合同法》中的规定，若是员工不能胜任工作的话，用人单位是有权单方面进行调岗的。不过在调岗的时候需要注意，首先要有充分的证据证明劳动者不胜任现有工作岗位，其次调整后的岗位应与劳动者的劳动能力和技能相适应，保持一定的合理性。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，前几天骑电动车碰撞一位老人，报警了交通警察判我全责，轻微伤我也给老人去捡查了，当时身上只有两处轻微伤没有骨折现象，现在受伤家属打电话给我又要去医院检查说药不够了，还要她的误工费，护理费等等
[律师回复] 您好，关于交通事故费用主张需对方提供相关依据，比如治疗费用有医药费等，误工费护理费等需要相关单位、医院开具相关证明，是否具备误工、护理等费的索要条件，要看具体情况。
3.7w浏览
员工不能胜任工作岗位可否调岗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工不能胜任工作岗位可否调岗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
