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公司是不是必须给员工买社会养老保险

最新修订 | 2024-10-01
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
公司必须给员工买社会养老保险。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。如果单位不给缴纳的,由社会保险行政部门责令限期改正;
逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
法律依据
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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公司必须给员工买社会养老保险吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司必须给员工买社会养老保险吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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公司必须给员工买社保吗
企业依法必须为员工缴纳社会保险,包括足额按时缴纳费用、提交登记申请等,无论员工是否提出要求。若企业未按规定登记,社会保险经办机构将核定其应承担的费用。企业需从雇佣关系生效日起,30个工作日内完成登记。
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企业必须依法为员工缴纳社会保险金,员工是否自愿参与不影响企业的法定义务。员工正式工作后的第三十个工作日内,雇主需向当地社保机构提出社保登记申请。若雇主未按时完成登记,社保机构有权核定其应缴费用。
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