员工试用期辞退要赔偿吗
最新修订 | 2024-02-29
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孟理昕律师
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- 律师解析
- 单位在员工试用期内辞退员工是需要赔偿的。试用期不满六个月的，公司决定辞退员工时，要补偿员工半个月的工资。也就是说如果在这家公司实习了一个月、两个月或者六个月，只要公司辞退，都应当赔偿半个月的工资。试用期员工也是享受和正式员工相同的待遇的。但如果员工因不符合用工条件在试用期被辞退的，没有补偿。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
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公司试用期辞退员工试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后，为增加相互了解，为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。因此如果不能胜任工作，公司可以辞退试用期员工。试用期是劳动合同期限的组成部分，包含在劳动合同期内。试用期的长短取决于合同期的长短。
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试用期内辞退员工劳动者有下列情形之一的，用人单位才可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
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试用期辞退员工赔偿多少试用期内解雇员工，赔偿金根据员工在单位服务的年限计算。每满一年支付一个月工资作为补偿金，满六个月不满一年的按一年算，不满六个月的支付半个月工资。员工月工资高于当地职工月平均工资三倍时，按三倍支付，但最高不超过十二年。
劳动合同
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试用期辞退员工赔偿多少试用期内解雇员工，赔偿金根据员工在单位服务的年限计算。每满一年支付一个月工资作为补偿金，满六个月不满一年的按一年算，不满六个月的支付半个月工资。员工月工资高于当地职工月平均工资三倍时，按三倍支付，但最高不超过十二年。
劳动合同
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试用期员工辞退怎么赔偿试用期内员工被辞退，赔偿方式如下：协商一致解除合同，按工作年限，每满一年支付一个月工资作为补偿；超六个月不满一年按一年计算；不满六个月支付半个月工资的经济补偿。
劳动合同
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怎样辞退试用期员工只要劳动者有劳动合同法第三十九条规定的下列情形，用人单位可以辞退试用期员工：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反用人单位的规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的等。
劳动合同案件·常见问题
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员工试用期辞退要赔偿吗
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试用期辞退员工怎么赔偿
试用期辞退员工的赔偿问题，涉及到员工的权益和企业的合规性。1.首先，如果企业在试用期内无故解除劳动合同，可能需要支付赔偿金。2.其次，如果企业在试用期内违法解除劳动合同，还可能需要支付额外的赔偿。3.此外，如果企业在试用期内未支付员工应得的工资，员工也可以要求企业支付拖欠的工资和相应的滞纳金。若是对试用期辞退员工怎么赔偿有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷针对问题：醉驾交通事故无人员伤亡怎么处罚？，我想进一步了解：醉驾交通事故无伤亡会判多久？
[律师回复] 你好，可以打电话详细沟通嘛？希望可以帮到你
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快速解决“交通事故”问题
您好，我公司已经欠我5个月工资不发，也没有明确文书通知，项目工程即将结束，领导也多次无视和不安排工作，我辛苦干的工作也不认可，不鼓励也不奖励，还把功劳让别人占有，以至于长时间我心里委屈，醉酒后把饭堂给损坏了，随后我全额赔偿，现在领导找我谈话辞退我，这种情况属于严重违反规章制度吗？辞退能有补偿金或赔偿金吗？入职到现在没有签合同，没有缴纳社保，也没有见到公司的规章制度公示和员工手册。
[律师回复] 这种情况公司应该支付你经济补偿金的。
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试用期辞退员工赔偿多少
试用期内解雇员工，赔偿金根据员工在单位服务的年限计算。每满一年支付一个月工资作为补偿金，满六个月不满一年的按一年算，不满六个月的支付半个月工资。员工月工资高于当地职工月平均工资三倍时，按三倍支付，但最高不超过十二年。
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劳动纠纷怀孕了可以跟老板说辞职，可以直接不用等三十天吗
[律师回复] 可以说辞职，可以随时走人，但是可能需要按照劳动合同来办。是否有补偿就要按照当时合同的约定要确定了
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试用期辞退员工赔偿多少
试用期内解雇员工，赔偿金根据员工在单位服务的年限计算。每满一年支付一个月工资作为补偿金，满六个月不满一年的按一年算，不满六个月的支付半个月工资。员工月工资高于当地职工月平均工资三倍时，按三倍支付，但最高不超过十二年。
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劳动纠纷就是公司单方面辞退，除了要按照劳动法规定的赔偿，还有提前一个月的待通知金，这个待通知金是多少？
[律师回复] 是提前一个月通知吧，或者直接支付一个月的工资，不用提前通知
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你好，就是宠物医院开了会员有赠送的金额，用了一些之后有剩余的钱想要退回，但是扣除了赠送金额之后的金额才给退
[律师回复] 宠物医院说要扣除赠送金额才退的行为合法合规，没有问题
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试用期员工辞退怎么赔偿
试用期内员工被辞退，赔偿方式如下：协商一致解除合同，按工作年限，每满一年支付一个月工资作为补偿；超六个月不满一年按一年计算；不满六个月支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷你好，我在上班，然后再网上办理个体工商户的营业执照，公司能以这个为理由辞退嘛
[律师回复] 不可以，没有合法理由的辞退，都是违法的，需要对你进行赔偿。
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试用期辞退员工要赔偿吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于试用期辞退员工要赔偿吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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