国企普通职工有行政处分吗
最新修订 | 2024-10-17
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- 律师解析
- 国企普通职工没有行政处分，但有政务处分。政务处分是国家监察机关针对所有行使公权力的公职人员，包括行政机关的工作人员、审判机关、检察机关、事业单位以及基层群众自治组织的管理人员，企业的管理人员和其他的行使公权力的公职人员所给予的纪律处分和惩戒。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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国企职工普通酒驾单位怎么处理国企职工普通酒驾单位的处理：因酒后驾驶违法行为依法被处行政拘留并处罚款的，党纪给予严重警告处分，或政纪给予记大过或降级处分。因酒后驾驶违法行为依法被作出相对不起诉或被免予刑事处罚的，党纪给予撤销党内职务或留党察看处分，政纪给予撤职处分。
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普通国有企业职工醉驾会被开除吗？国有企业职工醉驾会被开除。按照国家相关法律规定，劳动者违法犯罪被追究刑事责任的，用人单位有权提出解除劳动合同，而醉酒后驾驶属于触犯交通法律法规的行为，依法的会被判处拘役，并处罚金，如果国有企业单位以此为由提出解除劳动合同，将劳动者开除也是符合法律规定的，具体是否会被开除需要结合该企业内部管理要求确定。
醉驾
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企业的普通职工能二次入职吗是可以的，只要符合用工的规范即可，同时也得获得用人单位的认可。如果用人单位以前有与劳动者签订劳动合同，并且约定试用期的，劳动者再次入职，用人单位是不能与劳动者再次约定试用期的。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
劳动关系
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国企下岗职工新政策国家规定中关于提前退休的条件也做出了很详细的规定，国家规定只有从事特殊工种的人群女性45岁，男55岁就可以提前退休，如果年龄符合特殊工种提前退休规定的，也符合特殊工种提前退休工作时长的(高温高空环境9年、有毒有害气体环境的8年)的工人，可以从达到特殊工种提前退休年龄与正常退休年龄之间选择想要什么时候退休，并不是死规定要比正常退休早五年。
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国企普通员工有行政处分吗我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与国企普通员工有行政处分吗相关的法律方面知识。
行政处罚
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国企普通员工有行政处分吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与国企普通员工有行政处分吗相关的法律方面知识。
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行政类
想了解，拿刀刺伤对方，公安把我行政拘留10天，现在放出来了，伤者还没有做伤情鉴定，我后面还会不会坐牢?
[律师回复] 依据你的叙述，具体要看伤情是否达到轻伤及其以上标准，达到的，则涉嫌故意伤害行为，需依法追究相应的刑事责任
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普通国有企业职工醉驾会被开除吗？
国有企业职工醉驾会被开除。按照国家相关法律规定，劳动者违法犯罪被追究刑事责任的，用人单位有权提出解除劳动合同，而醉酒后驾驶属于触犯交通法律法规的行为，依法的会被判处拘役，并处罚金，如果国有企业单位以此为由提出解除劳动合同，将劳动者开除也是符合法律规定的，具体是否会被开除需要结合该企业内部管理要求确定。
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交通事故银行卡被行政公安局冻结银行卡已经有二年，原因是，银行卡有诈骗金额，本人有刷脸，但是不知道那个是诈骗金额
[律师回复] 你好，这种情况建议您去公安机构了解一下
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快速解决“刑事辩护”问题
企业的普通职工能二次入职吗
是可以的，只要符合用工的规范即可，同时也得获得用人单位的认可。如果用人单位以前有与劳动者签订劳动合同，并且约定试用期的，劳动者再次入职，用人单位是不能与劳动者再次约定试用期的。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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劳动纠纷
6个月内提出行政诉讼后，可以延长时间执行吗
[律师回复] 根据《行政诉讼法》第四十八条的规定，如果因为不可抗力或其他不属于起诉人自身的原因耽误了起诉期限，耽误的时间不计入起诉期限内。如果因其他特殊情况耽误起诉期限，在障碍消除后十日内可以申请延长期限，是否准许由人民法院决定。因此，如果确实存在特殊情况导致耽误起诉期限，可以在障碍消除后的十日内提出延长申请，但最终是否延长由法院裁定。
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原来乙公司是法人的，甲公司（是国企）进来控股100%，甲方是投资方，没有资金，欺骗了乙方，哪乙方有什么办法把自己的公司控制在自己手里
[律师回复] 如果甲公司通过不正当手段取得了乙公司的控制权，乙方可以采取法律行动维护自己的权益。首先，可以向法院提起诉讼，请求确认甲公司的控股行为无效。同时，可以请求法院对甲公司进行调查，揭露其资金状况，确认是否存在欺诈行为。如果甲公司确实没有资金投入，乙方可以要求撤销甲公司的控股地位，并要求赔偿损失。此外，乙方还可以通过协商，寻求股权回购或者引入第三方投资者，以恢复对公司的控制。
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在我国什么是普通职务作品
在我国公民在法人或非法人的单位工作前，利用自身的职务创作的作品时叫做职务作品。这类作品的归属权创作人所有，但是相应的单位具有优先的使用权。如有约定的，应该按照规定进行办理，保护当事人的合法权益。
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知识产权在经营性钓场，钓鱼，老板设置标鱼，被公安机关抓了，但本人主观上只是去钓鱼，最后被处行政拘留，行政案件复议有希望赢吗
[律师回复] 行政拘留后申请行政复议是否有希望赢，取决于具体案件的事实和证据。如果认为自己主观上只是去钓鱼，并没有违法行为，可以在行政复议中提出证据和理由，要求复议机关重新审查案件。重要的是收集和提供能够证明自己行为性质的证据，包括钓场规则、收费情况以及个人行为等。根据《中华人民共和国行政复议法》，行政复议机关会根据听证笔录、审查认定的事实和证据作出决定。因此，积极准备材料，合理陈述理由，有可能改变原处罚决定。
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快速解决“行政类”问题
你好，律师，本人国企管理岗位工作21年，最近企业减员缩编，我们干部超编，要求我转为工人岗，这个怎么维权
[律师回复] 面对岗位调整，首先应与单位协商，明确岗位调整的合理性。如果协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可在争议发生60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不满，可在收到裁决书15日内向法院提起诉讼。同时，注意保留与岗位相关的合同、通知等证据，以维护自身权益。
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行政处罚什么时候会消除
[律师回复] 行政处罚的消除分为自动消除和主动信用修复两种方式。一般失信行为的行政处罚信息公示期限为一年，严重失信行为的公示期限为三年。公示期满后，相关信息将不再对外公示，也不再作为失信惩戒的依据。若要提前消除公示中的行政处罚信息，需向公示网站提供行政机关出具的书面材料，证明已履行行政处罚决定并纠正违法失信行为。
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国企员工普通酒驾单位怎么处理
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与国企员工普通酒驾单位怎么处理相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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交通事故
