口头解除劳动合同录音有法律效力吗

[律师回复] 房东若遇租赁解除协议不履行的状况，首先要保留相关证据，像解除协议、沟通记录之类的。可先给租客发催告函，让其按协议履行义务。
要是租客依旧不履行，房东能根据《民法典》相关规定，向有管辖权的法院起诉，请求法院判定租客承担违约责任。违约责任承担方式一般有继续履行、采取补救措施、赔偿损失、支付违约金等。
在诉讼时，房东要充分举证租客的违约行为及自身损失。同时，也可考虑申请财产保全，确保胜诉后的执行。

[律师回复] 一般而言，合同仅有公章无法定代表人签字也有效。公章象征法人权利，盖章即表明法人认可同意合同内容。
不过，是否有效还需综合考虑合同约定、交易习惯、双方履行情况等因素。若合同明确规定需公章和法人签字才生效，仅有公章可能无效。
另外，存在欺诈、胁迫等法定合同无效情形时，即便有公章，合同也无效。总之，判断合同效力要结合具体情形，依据相关法律法规综合分析。

[律师回复] 赌博违规行为的解职需视情况而定。先要明确该行为类型、程度和有无证据。若违规轻微，应诚恳地配合执法部门调查，承认错误，表达改变意愿，积极消除错误影响以求得轻判。若收到行政罚如罚金、拘留，只要按规定支付后，其不良纪录将在规定时间内消失。若是刑事犯罪，需历经侦查、起诉、审判等诉讼过程。若最后被判无罪或罪刑较轻，也能得到适当处决。但是，无论何时何种情况，遵守法律法规、避免参与赌博才是关键。

[律师回复] 一般而言，若对方违约严重或符合合同约定，可进行单方解约。根据违约的严重性和合同规定，若属严重违约、导致合同目标无法达成，则解除合同普遍可获准许。若违约轻微，则未必足以作为单方解约依据。如在买卖合同中，卖方若未交货即为严重违约；仅逾期数日或不影响合同目标，则并非不可接受。在考虑单方解约前，需保存好对方违约证明，按合规的通报方法与期限，对方向其发送解约通知，从而确保证据的正当性及解约行为的生效。

[律师回复] 在中国，租房遇到隔断房要不要解除合约，要看具体情况。如果隔断房违反了地方的房屋租赁管理规定（比如有安全隐患或者不符合建筑标准），你就可以解除合同，因为这样已经构成了出租人违反合同义务。你需要收集相关证据，比如房子的隔断照、租赁协议里对房子状况的规定等等。我们建议你先和出租方商量解除合同，如果协商不行，可以找律师去通过仲裁或者起诉法院来保护自己的合法权益。同时，记得保存好所有跟出租方有关的聊天记录，比如短信、微信什么的，这些都可能会有用。

[律师回复] 您好 具体是什么情况呢？

[律师回复] 你好，追溯之日起三年。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 如果是因为不可抗力等正当理由导致逾期，可向社会保险行政部门说明情况。如受伤职工一直在医院持续治疗，特别是涉及二次手术这种比较复杂的情况，无法在规定时间内申请工伤认定，这种合理的事由有可能被接受。在提供相关病历、治疗记录等能证明情况特殊的材料后，社会保险行政部门有可能受理并认定工伤。

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 你好，是因为什么原因写的保证书呢

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 你好这个问题可以解决的

[律师回复] 1. 追收费用， 热力公司会根据用户以往的用暖情况、房屋面积等因素，核算出用户偷用暖气期间应缴纳的取暖费用。这包括基本热费和计量热费。收取违约金，除了追收取暖费，热力公司还会根据供热合同的约定，向用户收取一定比例的违约金。
2.行政处罚方面，城市管理部门或相关执法部门处罚，这种行为可能会受到城市管理部门或当地具有供热管理执法权的部门的行政处罚。
3.法律责任方面，情节严重可能涉及刑事犯罪，如果偷用暖气数额较大或者情节特别严重，可能会触犯盗窃罪等相关刑事法律。

[律师回复] 虽然说是兼职合同，但如果你能提供相应的证据，比如你的工作时间，工作时长，工作内容等等都是“正职”，那仲裁委也还是有很大概率认定劳动关系的，只有认定了劳动关系，再谈经济补偿或者赔偿才有可能。另外，您已经五十周岁，是否已经满足退休条件？

[律师回复] 大概评定在八到九级，具体要看诊断证明和住院病历

[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通

[律师回复] 楼下的人每天拿石头敲打楼体的行为是否构成寻衅滋事，需要综合具体情况来判断。

一般来说，如果这种行为严重扰乱了社会秩序或者造成了公共秩序的混乱，有可能被认定为寻衅滋事。但如果只是偶尔为之，没有造成较大影响，可能难以构成寻衅滋事。

然而，这种行为无论如何都是不恰当的，可能违反了治安管理的相关规定，您可以向当地的公安机关或居委会反映情况，要求他们介入处理。

[律师回复] 可以要求支付工资，违法解除的话，还可以要求支付赔偿金。

[律师回复] 你好具体说明一下电话沟通