劳动合同要到社保局备案吗
最新修订 | 2024-03-03
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- 律师解析
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劳动合同不需要去劳动局备案。
根据《劳动合同法》规定，劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效，备案是否并不影响劳动合同的效力。
虽然某些地方有规定要去备案，但并不是强制性要求。
如没有特殊必要，一般不需要去备案。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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签订的劳动合同必须要到社保局备案吗？签订劳动合同之后，不一定非要到社保局办理备案手续，但是如果单位要给员工缴纳社保的，就需要先去办理合同备案手续。办理备案时需要携带劳动合同书，原单位的解除劳动合同证明书，公司的营业执照。
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劳动合同劳动局备案章要去劳动局备案吗？不用去劳动局直接去工商局。因为最终在劳动合同上加盖的章是公司的公章，但公司的公章，它并不仅仅是针对于劳动合同而言，而是这个公司的方方面面大小决议都需要加盖这个公司的公章，因此这个章他一定是去工商局刻，而不是去劳动局备案的。
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劳动合同如何在社保局备案？劳动合同在社保局备案的程序是：签订劳动合同、提交有关材料、劳动保障部门审查材料、办理合同备案等，具体情况下对于劳动合同的备案事项，首先要根据合同的有关条款来进行认定。
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劳动合同要到社保局备案吗
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社保劳动合同备案要到社保局吗？
劳动合同备案与社保无直接关系，《劳动合同法》中未要求劳动合同签订必须要劳动合同备案，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的备案可以(原劳动局)作为就业统计的依据，劳动合同不备案，不影响社保的额缴纳。社保只要双方签订劳动合同，建立劳动关系就必须缴纳。
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您好，我有问题想咨询您，我以前的公司她没给我签合同，没交社保，而且疫情期间克扣我的工资，但是她原有的公司名字注销了，又申请了一个新的，请问我还能要回欠款吗
[律师回复] 你好 欠您大概多少钱呢
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快速解决“劳动纠纷”问题
劳动合同要到社保局备案吗
众所周知，现在劳动者和用人单位签订劳动合同是很有必要的，这样可以约束双方的责任与义务，以防出现问题时候，有据可循，有一些谨慎的劳动者，为了避免日后因劳动合同发生不必要的纠纷，就会去人社局进行备案。
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劳动纠纷你好侯律师，我是美容院经营者，请问美容学徒工，许要交社会保险吗？
[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院调解
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快速解决“劳动纠纷”问题
劳动合同一定要到社保局备案吗？
劳动合同一定要到社保局备案的，因为签订劳动合同后牵涉到要办理购买社保等手续。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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我问一下 没有任何证据甚至和我没有任何关联 就说我是犯罪嫌疑人 还有一个自称为警察的喊我去公安局 可以不去吗
[律师回复] 请自行与公安机关联系。
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快速解决“刑事辩护”问题
国企规模性裁员，目前没走企业内部工会职工会议流程，没有与相关部门备案，可否进行裁员？如果裁员过程中逼迫人员n经济补偿后，是否可以仲裁？
[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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到劳动局备案劳动合同备案快吗？
到劳动局备案劳动合同备案时效比较快。一般来说签署的劳动合同只要在双方的意见一致的基础上签订，并且内容全面且合法的都是具有法律效力的，建议到当地的劳动局进行合同的备案，更好的保障双方的合法权益。
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劳动纠纷
劳动合同在社保局备案吗？
劳动合同若是需要备案需要到当地的社保局办理，且目前法律规范明确要求单位与职员合同签署合同后必须备案，备案时需要带上已经加盖公司公章的合同、证明职员和单位身份等的材料。
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劳动纠纷劳动合同已签，试用期即将到被告知不适合岗位被辞退，社保未有缴纳
[律师回复] 可以主张社保这块权益，。。。
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快速解决“劳动纠纷”问题
取保候审跨市用报备吗现在
[律师回复] 解析：
关于刑事案件中被取保候审人员赴外地活动的申报流程如下：
首先，他们需向实施取保候审决策的执行机构提交申请，详细陈述外出的具体目的地以及出行理由，必须确保所述信息真实无误；
其次，在获得执行机构的审批同意之后，便可携带相应的批复文件以及个人身份证件前往外地。取保候审制度，是指公安机关根据法律规定督促犯罪嫌疑人为自身辩护事宜提供担保人或者支付一定金额的保证金，同时书面签署保障书，保证其不会有意避开或干扰调查工作，并承诺随时接受传唤出庭。这种强制性措施主要适用于罪行相对轻微，无需采取拘留、逮捕等严厉手段，但仍需对其行动自由进行一定程度限制的犯罪嫌疑人。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
关于刑事案件中被取保候审人员赴外地活动的申报流程如下：
首先，他们需向实施取保候审决策的执行机构提交申请，详细陈述外出的具体目的地以及出行理由，必须确保所述信息真实无误；
其次，在获得执行机构的审批同意之后，便可携带相应的批复文件以及个人身份证件前往外地。取保候审制度，是指公安机关根据法律规定督促犯罪嫌疑人为自身辩护事宜提供担保人或者支付一定金额的保证金，同时书面签署保障书，保证其不会有意避开或干扰调查工作，并承诺随时接受传唤出庭。这种强制性措施主要适用于罪行相对轻微，无需采取拘留、逮捕等严厉手段，但仍需对其行动自由进行一定程度限制的犯罪嫌疑人。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
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（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
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（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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