试用期结束没有工资可以直接走吗

[律师回复] 试用期过后通常应尽快签订劳动合同。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。若超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年仍未订立的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。所以，试用期过后应及时签订劳动合同，以避免可能产生的法律风险和经济纠纷。

[律师回复] 您好可就工资咨询解答

[律师回复] 走私烟草的量刑主要依据《中华人民共和国刑法》相关规定。如果走私烟草偷逃应缴税额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金；偷逃应缴税额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金；偷逃应缴税额特别巨大的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。
具体的量刑标准会根据偷逃应缴税额的大小来确定，一般偷逃应缴税额在五万元以上的，属于偷逃应缴税额较大；偷逃应缴税额在二十五万元以上不满五十万元的，属于偷逃应缴税额巨大；偷逃应缴税额在五十万元以上的，属于偷逃应缴税额特别巨大。

[律师回复] 这种情况对方很可能构成合同诈骗罪。您应当尽快采取法律手段来维护自己的权益。

首先，保存好所有与这个交易相关的证据，包括合同、交货凭证、追款的记录、对方给的条子等等。然后向公安机关报案，详细陈述事情的经过和您所掌握的证据。

如果公安机关认为构成刑事案件并立案侦查，那么就有可能通过刑事程序追回您的损失。

如果公安机关认为不构成刑事案件，您还可以凭借相关证据向法院提起民事诉讼，要求对方支付剩余的货款并承担违约责任。

您现在手里的证据都齐全吗？

[律师回复] 被公安捉走刑满释放出来公司以自愿离职。这做法有法依据吗？

[律师回复] 可以报警，由公安机关进行处理。

[律师回复] 明确催告，如果有造成损失，做好损失的证据。

[律师回复] 没有领证就没有夫妻关系，不存在离婚问题。但是你们需要彩礼妥善解决，或者报警处理

[律师回复] 人力资源部门或管理层，进行面对面的沟通

[律师回复] 可以起诉撤销婚姻…………

[律师回复] 您好可就纠纷咨询解答

[律师回复] 这种情况一般可以申请工伤。因工作安排在休息后返岗途中受伤，符合工伤认定条件。应及时收集证据，向单位提出工伤认定申请，按相关流程办理。

[律师回复] 可向法院提出异议，要求说明冻结依据。若确有错误，可申请解冻。同时，尽快与法院沟通，了解具体情况并寻求解决办法。

[律师回复] 通常情况下，业主接房后即使未装修未入住也需交物业费。但可与物业协商看能否适当减少部分费用。具体还需根据物业合同约定来确定。

[律师回复] 公司以此为由开除可能不合法。可先与公司协商，若协商不成，收集证据向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。

[律师回复] 仲裁是一种解决纠纷的途径。若决定走仲裁，要准备好相关证据，明确仲裁请求，按仲裁程序进行。要注意仲裁机构的选择和仲裁规则，确保自身权益得到保障。

[律师回复] 提出仲裁申请，准备好相关证据材料，明确仲裁请求。按仲裁规则参与仲裁程序，如实陈述、举证、质证等。若有疑问，可咨询专业法律人士。

[律师回复] 父亲留下的财产，若有遗嘱按遗嘱分配，没有则按法定继承，由配偶、子女、父母等依法继承，可先协商，协商不成可诉讼解决。

[律师回复] 没结婚证不算合法婚姻，但对孩子仍有抚养义务。可协商孩子抚养问题，协商不成可诉讼。直接走可能对孩子不利，要妥善处理好后续事宜。

[律师回复] 赶紧报警，提供女儿相关信息协助警方寻找。也可通过女儿的朋友等了解情况。平时多留意可能出现的地方，不要放弃任何线索。