工厂试用期能随时辞职吗
最新修订 | 2024-02-23
3.5w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
1、试用期内不可以随时离职，离职前应当提前三日通知用人单位。
2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
厂里试用期能随时辞职吗1、签了试用期合同需要提前3天提出离职申请，不可以随时离职。2、劳动者随时离职导致用人单位经济损失的，应当承担赔偿责任。劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。
-
厂里试用期可以随时辞职吗1、签了试用期合同需要提前3天提出离职申请，不可以随时离职。 2、劳动者随时离职导致用人单位经济损失的，应当承担赔偿责任。劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。
-
工厂试用期可以随时辞职吗1、试用期内不可以随时离职，离职前应当提前三日通知用人单位。2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
-
工厂试用期可以随时辞职吗工伤试用期是可以随时辞职的，原则上应该提前三天通知用人单位，而且不用承担违约责任。同时，劳动者如果在试用期间不符合录用条件的，单位也可以解除劳动合同。
劳动关系
-
工厂试用期20天可以随时辞职吗？工厂试用期20天是不可以随时辞职的，试用期内劳动者需要辞职的，应当按照劳动合同法中规定的，提前规定的期限通知用人单位，并对工作情况进行交接，避免发生矛盾和纠纷，否则可以需要支付违约金。
劳动关系
-
在工厂打工试用期随时可以辞职吗？在工厂打工试用期随时不可以辞职，只有在符合劳动合同法当中所规定的法定情形，也就是当用人单位存在着严重的过错，比如说没有按时支付劳动者的工资，以及未能提供相应的安全保障措施，对于劳动者来说是可以解除劳动关系，辞职走人的。
劳动关系
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125507人选择咨询律师
工厂试用期能随时辞职吗
一键咨询
工厂试用期可以随时辞职吗
工伤试用期是可以随时辞职的，原则上应该提前三天通知用人单位，而且不用承担违约责任。同时，劳动者如果在试用期间不符合录用条件的，单位也可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
工厂试用期20天可以随时辞职吗？
工厂试用期20天是不可以随时辞职的，试用期内劳动者需要辞职的，应当按照劳动合同法中规定的，提前规定的期限通知用人单位，并对工作情况进行交接，避免发生矛盾和纠纷，否则可以需要支付违约金。
10w+浏览
劳动纠纷
在工厂打工试用期随时可以辞职吗？
在工厂打工试用期随时不可以辞职，只有在符合劳动合同法当中所规定的法定情形，也就是当用人单位存在着严重的过错，比如说没有按时支付劳动者的工资，以及未能提供相应的安全保障措施，对于劳动者来说是可以解除劳动关系，辞职走人的。
10w+浏览
劳动纠纷公司辞退我，我在公司上班十年多给我交养老保险7年前3年没有交
[律师回复] 上班十年多，公司辞退，可以主张经济补偿金
4.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
电子厂可以随时辞职随时走吗？
电子厂是可以随时辞职的，但是不能随时的走，必须要在离职前一个月通知用人单位，必须要在这一个月之内把所有的事情交接好了之后才能随时的走人，这也是属于正规的离职流程。
10w+浏览
劳动纠纷厂区中介现在失联，然后厂区的负责人说要找中介要公司和银行卡
[律师回复] 一旦发现贷款中介失联或跑路，首先要做的就是向当地公安机关报案，提供尽可能多的相关证据和信息，如合同、转账记录、通讯记录等。
3.7w浏览
快速解决“土地房产”问题
我跟服装厂签订合同，已经过了合同期限20天，但货还没发给我，把我电话拉黑，微信不回，所有货款也都跟她结清了，我可以起诉吗？
[律师回复] 你好，可以向法院起诉，要求退款或者发货，并要求承担违约责任
3.1w浏览
公司违法解除劳动合同后起诉我赔偿20万
公司安排不属于我本职工作，然后我记录没有时间写，并且没写记录的钱一个月500的岗位工资已经扣了，还要起诉20万
[律师回复] 你好，起诉你二十万的理由是什么？
3.7w浏览
试用期随时辞职工资随时结吗？
试用期随时辞职工资一般情况下不是随时结，因为公司在支付工资的时候都是有固定的日期的，所以在具体的结算日可能是存在着一定的支付工资的情况。可能没有达到随时离职就随时支付工资的情况。
10w+浏览
劳动纠纷
