在试用期内能辞职吗

[律师回复] 解析：
倘若受害者在遭受工伤十级事故后选择离职，其理应获得的补偿项目将涵盖以下两个方面：
首先是来自于社会保障基金管理机构所提供的一次性工伤医疗补助金；
其次则是由雇主责任公司承担的一次性伤残就业补助金。
值得注意的是，如果雇主试图以各种方式强迫工伤职工作出离职的决定，从而解除劳工合同，那么这无疑属于雇主的违法行为。
在此情况下，雇主还需按照经济补偿标准的双倍金额来支付赔偿金。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
关于公务人员因遭受车祸所引发的赔偿事宜，一般较为常见的赔偿范围涵盖了诸如医疗费用、误工损失费用、护理费用、交通费用、住宿费用、住院期间伙食补贴费用、必需之营养提供费用以及残疾赔偿金与伤残辅具费用，以及对于受扶养人之生活需要金的补偿；
对于受损人员后续治疗费用、丧葬仪式费用及死亡赔偿金也应在赔偿范畴之内。
而阶段性的具体赔偿标准，可根据所在地的城镇居民年均消费支出标准和农村居民年均生活消费支出标准进行计算得出。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条
侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
在婚姻存续期间内，若购房者在婚前购置房产并于婚后完成产权登记的，则该房产被视为婚后所得的财产，具备成为夫妻共有财产之资格；
然而，如若房屋产权人能够提供确凿证据，证实其在结婚前已支付全部或部分购房款，并且只有在婚后才能领取到相应产权证书，那么此房产便不应被视作为婚后夫妻双方的共同资产。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条
下列财产为夫妻一方的个人财产：
（一）一方的婚前财产；
（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；
（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；
（四）一方专用的生活用品；
（五）其他应当归一方的财产。
第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，厂区内部所发生的机动车辆交通事故均应由当地警方介入处理。
在此过程中，交通事故的责任分配问题将明确由交通警务人员依据事故发生的实际情况作出严谨分析及判定。
其中包括但不限于以下几种情况：
（1）如因某一方当事人在驾驶或其他行为上存在严重过失而引发道路交通事故，则该方需承担相应的全责；
（2）假如道路交通事故是由涉及两方或两方以上当事人的过失所引发，那么责任的归属问题就需要综合考虑各方面因素进行合理分配。
法律依据：
《道路交通事故处理责任规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
事故报告须包含以下六方面信息：
1）首先，需要明确事故发生所在单位的详情；
2）其次，报告需说明事故发生的具体时间、发生地以及当时现场环境及状况；
3）接下来，需要详述事故的主要过程；
4）在报告中应列出已确认或有可能出现的各类伤亡人员（包括下落不明者）的数量，并对涉及的直接经济损失进行初步评估；
5）同时还应阐述我们已经采取的应对措拖；
6）最后一项是对我们尚未报告但仍需要了解的其他相关信息进行详细表述。
法律依据：
《生产安全事故报告和调查处理条例》第十二条
报告事故应当包括下列内容：
1）事故发生单位概况。
2）事故发生的时间、地点以及事故现场情况。
3）事故的简要经过。
4）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）?初步估计的直接经济损失。
5）已经采取的措施。
6）其他应当报告的情况。

[律师回复] 解析：
若贵司面对有工伤情况的员工而采取了解除劳动合同的决定，那么该员工有权索求由用人单位支付相应的工伤保险待遇；
除此之外，他/她还有权向用人单位追讨因违法解除劳动合同所带来的赔偿金。
关于公司单方面辞退员工的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司必须具备法定的理由方可进行，例如劳动者严重违反公司规章制度或存在严重失职行为，导致公司遭受重大经济损失，或者劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系等。
否则，公司将无权解除劳动合同，尤其是对于那些患有职业病或因工负伤且已被确认丧失或部分丧失劳动能力的员工，其劳动合同更不得随意解除。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，非婚生育并不需要支付与之对应的社会抚养费用。
然而，在非婚育情况下出生的儿童，将会被界定为非婚生子女。
实际上，男女双方均有权利和义务进行婚姻登记手续的办理，建议他们尽快完成这一程序。
若双方当事人无法满足婚姻登记所需的条件，则应依据事实情况，将其视为同居关系来处理。
法律依据：
《民法典》第一千零七十一条
非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。
不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。

[律师回复] 解析：
通常情况下，普通在职员工所享有的医疗保障，即我们所说的职工医疗保险，是支持二次报销服务的。
所谓的"二次报销"，主要面向的群体为城镇居民和农村居民，他们因治疗所产生的高额费用，除了能够获得正常的报销之外，还可以再次申请报销大病保险的款项，而此项报销并无最高限额的上限。
需要注意的是，"二次报销"的前提条件是，病人必须在指定的基本医疗保险定点医疗机构接受治疗，且其医疗支出费用需符合城乡居民基本医疗保险的报销要求；
在完成基本医疗保险的报销之后，城镇居民需在该保障体系规定的个人支付部分超出上一年度该地区城镇居民年平均可支配收入的部分；
至于农村居民，则需要扣除基本医疗保险政策范围内个人自费项目，剩余超出部分如果超过本年度农村居民年人均纯收入（也被称为"起付金额"）以上，那么这些费用便会被纳入到城乡居民大病保险的报销范围，从而实现"二次报销"。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第七十四条
社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

[律师回复] 解析：
下述条目可被视为符合法律要求的婚姻中不忠行为的确凿证据：
首先，聊天记录，夫妻中的任何一方可获取其配偶与婚外第三者之间的过于直白或者能够明确证实存在婚外情的聊天信息；
其次，录音录像等视觉和听觉证据，其中一方当事人可以通过录音或录像设备将另一方与其婚外第三者之间的不正当关系行为完整地记录下来，并以此作为呈堂证供。
法律依据：
《民法典》第一千零九十一条
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。

[律师回复] 解析：
通常情况下，银行转账并不违反相关法律法规。
以下为您详细介绍几种常用的银行转账方式及其操作流程：
若确认收款方所提供的存折账号及户名准确无误后，您可携带现金前往银行进行直接存款以完成转账操作；
亦或是选择在银行开设个人账户，随后填写一份电汇单据，确保其中填写明确的收款方账户信息（账号、户名以及开户行名称），即可通过账户进行汇款；
如您觉得开设账户较为繁琐，也可选择使用现金进行汇款，同样需要填写一份电汇单据并确保其中填写明确的收款方账户信息；
此外，您还可以开通网上银行服务，自行登录网络平台激活该功能，便可实现网上支付与转账；
然而，跨行转账将会产生一定的手续费。
法律依据：
《个人贷款暂行办法》第十一条
个人贷款申请应具备以下条件：
（一）借款人为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民或符合国家有关规定的境外自然人；
（二）贷款用途明确合法；
（三）贷款申请数额、期限和币种合理；
（四）借款人具备还款意愿和还款能力；
（五）借款人信用状况良好，无重大不良信用记录；
（六）贷款人要求的其他条件。

[律师回复] 解析：
关于离婚房产分割方面的法律规定如下所述：
首先，若双方对于房产所有权都有诉求且一致同意通过竞拍方式获取，应予以批准；
其次，若其中一方主张房产所有权，则应交由专业评估机构按照市场公允价格对房产进行评估，最终赢得房产的一方需向对方支付相应的补偿款；
最后，如果双方均未提出房产所有权要求，可依据当事人的申请将房产进行公开拍卖或变卖，并将所得款项进行合理分配。
在双方对于夫妻共同财产中的房产价值以及归属问题无法达成共识的情况下，人民法院会依照以下几种情况进行处理：
第一种情况，若双方都主张房产所有权且一致同意通过竞拍方式获取，应予以批准；
第二种情况，若其中一方主张房产所有权，则应交由专业评估机构按照市场公允价格对房产进行评估，最终赢得房产的一方需向对方支付相应的补偿款；
第三种情况，若双方均未提出房产所有权要求，可依据当事人的申请将房产进行公开拍卖或变卖，并将所得款项进行合理分配。
法律依据：
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第七十六条
双方对夫妻共同财产中的房屋价值及归属无法达成协议时，人民法院按以下情形分别处理：
（一）双方均主张房屋所有权并且同意竞价取得的，应当准许；
（二）一方主张房屋所有权的，由评估机构按市场价格对房屋作出评估，取得房屋所有权的一方应当给予另一方相应的补偿；
（三）双方均不主张房屋所有权的，根据当事人的申请拍卖、变卖房屋，就所得价款进行分割。

[律师回复] 解析：
在失却社会保障后，您仍可购买农村合作医疗保险。
一方面，一般情况下所提到的社会保障即社保，而农村合作医疗保险作为另一种形式的医疗保险，与社保有所区别。
通常情况下，社保的购买从养老保险起步，但它同时包含医疗保险在内的多种内容。
换言之，社保囊括了诸如养老、医疗、工伤、失业以及生育保险等多元化的保险种类。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第二十四条
国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。
第二十五条
国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。

[律师回复] 解析：
若欲从第三者手中追讨财产回归原位，其唯一可行之路径便是以侵害自身财产权益为由，通过法律途径向法院提出诉求。
此外，根据我国相关法律规定，夫妻双方对共有财产享有平等之处理权；
在任何一方未经日常生活所需而作出重大处置决定时，夫妻双方应平等协商并达成共识。
法律依据：
《民法典》第一千零六十二条
【夫妻共同财产】夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
当员工离开原任职企业之后，其医疗保险卡内的余额仍可以继续使用，然而，若在此期间并未续缴相关费用，通常情况下自次月起该账户即予以冻结。
离职后，企业应当在十五个工作日内为员工办理退出社会保障系统的手续。
若在此之前，员工已成功就业于新的用人单位，那么相应的社会保险即应由该单位负责缴纳。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
按照相关法律，丈夫给小三的财物如果是在最近三年内发生的，那么女方是有权索回的。
夫妻间应该有相互忠诚和尊重的道德原则。
当两对夫妻仍处于婚姻关系的存续期内，双方所得到的工资、奖金、劳动报酬、以及通过经营及投资所获取的各种收益，都应该被视为夫妻的共同财产。
在处理这些共同财产时，每一个夫妻都应享有同等的权利，即平等的处分权。
若处理共同财产的行为已经超越了夫妻日常生活所需，那么这就需要得到夫妻双方的一致认可，任何一方都不能擅自做出任何处置决定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
据有关规定，在我国，如果医疗保险停缴超过三个月，那么其作用将会失效。
对于参与了职工基本医疗保险的人员来说，只要在达到法律规定的法定退休年龄时，他们所累积缴纳的费用符合国家相关标准，那么在退休之后便可以不必再继续缴纳基本医疗保险费用，并且依法享有相应的基本医疗保险待遇。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

[律师回复] 解析：
对于公司破产后所产生的法律责任，特此揭示其包括但不仅限于以下几个方面：
首先是法定的清算责任，即针对在公司依法宣告破产后，负有法定的协助公司清理与结清各项业务、财务及法律事务等任务的法定责任人所必需承担的责任。
其次是债务清偿责任，这是指当公司无法履行其所欠债务时，根据相关法律法规，负有清偿债务责任的法定责任人所应承担的责任。
再者，财产混同时的无限连带责任也是其中之一，这是指当公司财产与股东个人财产发生混同，导致公司财产无法独立于股东个人财产之外时，股东需对公司债务承担无限连带责任。
此外，清算资料缺失的侵权赔偿责任、逾期清算的损害赔偿责任、瑕疵清算的损害赔偿责任以及私分公司资产的损害赔偿责任等，也都是公司破产后可能面临的法律责任。
值得注意的是，根据我国现行法律规定，公司在宣告破产后，应当自解散事由出现之日起十五日内成立清算组，展开清算工作。
有限责任公司的清算组由股东组成，而股份有限公司的清算组则由董事或经股东大会选举产生的特定人员组成。
若清算组未能在法定期限内成立并开展清算工作，债权人有权向人民法院提出申请，请求人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。
人民法院接到申请后，应当及时组织清算组进行清算。
因此，从上述法律规定来看，公司的清算义务主要由股东承担，除了在破产清算的情况下由人民法院组织外，其他情形下，股东均须自行组织清算。
法律依据：
《公司法》第一百八十三条
公司因本法第一百八十条第（一）项、第（二）项、第（四）项、第（五）项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。
有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。
逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。
人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。

[律师回复] 解析：
在尚未收到劳动能力鉴定报告之时，您完全有权利提出辞呈。
只要解除了与用人单位的劳动关系，便有权向其申请一次性的医疗补助以及就业补助。
需要明确的是，劳动者进行工伤伤残程度的鉴定与辞职能否得到批准并无直接联系。
如双方就离职事宜达成共识，即可按照法律规定解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，在责任限额范围之内，我司将全额承担所有赔偿责任（只要您所使用的药物及所提供的服务事项都是符合法律规范并且具有合法发票作为证明）。
但是若超出此责任限额范围，我们将会按照责任比例进行相应的赔偿。
请注意，在交通事故处理过程中，尽管我们的车辆保有强制险，但并不能完全覆盖所有损失，仅能对其中的一部分进行赔付。
此外，强制险的赔付对象仅限于对方当事人，而非本车驾驶员或乘客。
在机动车发生事故时，无论责任大小，强制险都会按照正常程序进行赔付。
关于强制险中的医疗赔偿部分，当医疗费用在18,000元以下时，我司将负责全部赔付。
这里的18,000元是指医疗费用赔偿限额，具体涵盖了医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费以及必要且合理的后续治疗费、整容费和营养费等七个方面。
在实际操作中，交通事故的医疗费用通常会由受害人先行垫付，当然也存在部分肇事者愿意主动垫付医疗费用的情况。
如果机动车仅投保了强制险，那么保险公司通常最多只会垫付1.8万元的医疗费用。
如果同时还购买了第三者责任险的话，那么垫付金额则不会超过可能的赔偿总额。
根据现行的法律法规，交通警察并没有权力强制任何一方垫付医疗费用。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。超过责任限额的部分，按照下列方式承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故的，由机动车一方承担责任；但是，有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规，机动车驾驶人已经采取必要处置措施的，减轻机动车一方的责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意造成的，机动车一方不承担责任。

[律师回复] 解析：
在保险有效期内，投保人或者被许可合法驾驶人在驾驭投保车辆的过程中所发生的一系列可能导致车辆受损的风险因素，根据本保险合同的规定，保险公司将履行责任给予损害赔偿。
这些风险因素主要包括但不仅限于以下几种情况：
1.碰撞、倾覆、坠落；
2.火灾、爆炸、自燃（需额外投保自燃险）；
3.外界物体坠落、倒塌；
4.雷击、雹灾、暴雨、洪水、海啸；
5.地陷、冰陷、崖崩、雪崩、泥石流、滑坡；
6.载运投保车辆的渡船遭受自然灾害（仅限于有驾驶人员随车照料者）。
除此之外，当保险事故发生时，为了防止或减轻投保车辆的损失，投保人所支付的必要且合理的施救费用，也将由保险公司承担，但最高金额不得超过保险金额的限额。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。