律图审稿专业委员会3轮严审

发生劳动争议能通过什么途径解决

最新修订 | 2024-03-02
5k浏览
律师解析
劳动争议一般有4个途径解决:
(1)与用人单位协商解决。如果与用人单位发生劳动争议,最好先与用人单位协商,因为这样才能在最短的时间内获得明显的效果,如果协商不成,再考虑其他途径。
(2)找第三方调解,比如企业的调解委员会等。
(3)向当地劳动行政部门申请劳动仲裁,比如说劳动局等。
(4)如果我们对劳动仲裁的结果不服的话,还可以向当地的法院起诉。
法律依据
《劳动法》第77条第1款,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动仲裁案件·推荐文章

南通152****4560用户2分钟前已获取解答
盐城152****1408用户1分钟前已获取解答
连云港135****4544用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125488人选择咨询律师
6058位律师在线平均3分钟响应99%好评
发生劳动争议能通过什么途径解决
一键咨询
  • 南京用户3分钟前提交了咨询
    165****1541用户4分钟前提交了咨询
    168****0771用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    156****5731用户4分钟前提交了咨询
    138****8285用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    155****4625用户2分钟前提交了咨询
    144****5383用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    171****2447用户1分钟前提交了咨询
  • 141****4633用户3分钟前提交了咨询
    174****6000用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    138****2418用户4分钟前提交了咨询
    165****8376用户1分钟前提交了咨询
    148****5038用户2分钟前提交了咨询
    151****2385用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    174****1484用户1分钟前提交了咨询
    143****2007用户1分钟前提交了咨询
    164****7544用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    137****1712用户1分钟前提交了咨询
    176****2027用户1分钟前提交了咨询
    155****3822用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    162****3836用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    145****2830用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    178****7488用户4分钟前提交了咨询
    148****1722用户2分钟前提交了咨询
    150****8238用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    140****3240用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    150****6637用户4分钟前提交了咨询
    164****2758用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    150****0388用户2分钟前提交了咨询
    137****6357用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    134****7717用户2分钟前提交了咨询
    135****5417用户2分钟前提交了咨询
    140****5621用户3分钟前提交了咨询
    161****0511用户3分钟前提交了咨询
    156****5423用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    156****7055用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    174****5546用户4分钟前提交了咨询
    173****6802用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    165****2604用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    162****6630用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    131****5786用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    157****2061用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    165****6167用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    161****2418用户3分钟前提交了咨询
    137****4208用户1分钟前提交了咨询
    131****6170用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    170****3076用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    142****4717用户4分钟前提交了咨询
    154****0271用户2分钟前提交了咨询
    140****3777用户3分钟前提交了咨询
    145****5241用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
沭阳152****8816用户1分钟前已获取解答
南京178****6548用户1分钟前已获取解答
连云港134****6508用户3分钟前已获取解答
发生劳动争议怎么办劳动争议有哪些解决途径
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与发生劳动争议怎么办劳动争议有哪些解决途径相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪可以复议吗
[律师回复] 解析:
1.当事人拥有上诉权。
上诉,即是指当刑事案件当事人或其合法代表人及直系亲属认为人民法院已下达之有效刑事裁决有所偏差,亦有权请求撤回或更改生效的裁决性决定的诉讼行为。
2.刑事诉讼中的上诉有效期自审判裁决生效之日起计算,一直到被告人身负的刑罚结束之后的两年内。
3.无论是提起上诉还是重新审理申请都应提交给作出最终裁判的同一级人民法院。
如果作出生效裁判的法院是基层法院,那么当事人就需要直接向中级人民法院提交上诉或重新审理申请,否则中级人民法院将不会予以受理。
4.若有以下情况之一者,均可提出上诉与重新审理申请:
(一)原审过程中存在违反法定程序的行为,可能会对案件的公正裁决产生影响;
(二)有新的证据能够充分推翻原有的裁判结果;
(三)用以判定犯罪情节和量刑的证据不够真实、充分,或者证明案件事实的主要证据之间存在矛盾;
(四)原裁判所认定的主要事实证据不足;
(五)原裁判所依据的主要事实被改变或撤销;
(六)对于同一法律事实或相同法律关系的实体处理,出现了两个以上相互矛盾的生效判决;
(七)原裁判在适用法律、法规方面确有错误,并足以影响到裁判的公正性;
(八)原裁判损害了国家、集体或第三方的利益;
(九)有证据表明调解过程违反了自愿原则,或者调解协议的内容违反了法律规定;
(十)有证据显示审判人员在审理该案件时,存在贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判等违法行为。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6563位律师在线
立即咨询
已经是无固定期限了还让签三方协议合法吗
[律师回复] 解析:
在过渡到采用第三方服务供应商的模式下时,实践当中通常意味着结束目前的无固定期限劳动合同。
面对此类情形,工作者依法享有申索相关经济赔偿的权利。
根据现行的劳动法律规定,在签署了长达十年之久的劳动合同时,便具有了签订无固定期限劳动合同的资格。
然而,许多企业为了规避这一法定责任,常常采取将满足条件的员工转移至派遣机构的策略,接着再由派遣机构重新安排这些员工返回原岗位继续工作。
在这个过程中,这些员工就被转化成了准劳务派遣人员,不再需要签订无固定期限劳动合同。
法律依据:
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条
和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
发生劳动争议怎么办劳动争议有哪些解决途径
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与发生劳动争议怎么办劳动争议有哪些解决途径相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
判决袭警罪出狱后怎么处理
[律师回复] 解析:
在中国法律中,若对警方人员实施暴力行为,可能构成妨碍公务罪及袭警罪两方面的指控。
具体案件的审判结果取决于被告人的个体状况以及案情的具体情况。
对于构成妨碍公务罪的犯罪分子,通常会被法院判处三年以下的有期徒刑、拘役、管制或并处罚金。
然而,如果该罪犯的行为构成袭警罪,那么法院将依照刑法作出适当裁定,通常是判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。
在某些特殊情况下,例如使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等方式,严重威胁到警察人身安全的,则可能面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
发生劳动争议后怎么解决,有哪些途径解决
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对发生劳动争议后怎么解决,有哪些途径解决进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
发生劳动争议后怎么解决,有哪些途径解决
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着发生劳动争议后怎么解决,有哪些途径解决的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
仲裁裁决内容损害第三人的利益怎么办
[律师回复] 解析:
若需立即采取法律行动,可依法向法院提起诉讼进行处理;
关于起诉程序方面,具体步骤如下:
(一)、在案件中,当事人首次提出诉求时,必须提交具备明确请求及相关事实、理由陈述的书面起诉状,且需按照被告方人数准备相应数量的起诉副本。
若当事人属于个人身份,书面文件中应详尽地注明双方当事人真实、准确的姓名字母、性别属性、年龄信息、籍贯所在地以及详细居住地址;
而如果当事人为法人单位,则应在起诉状中详细列出单位全称、注册地址、法定代表人或主要负责人的姓名。
起诉状正文中应明确表达出请求事项以及起诉所依据的事实与理由,结尾部分务必由当事人亲自签名或加盖公司公章以示确认。
(二)、根据“谁主张谁举证”的基本原则,原告在向法院递交起诉状的同时,还需要提供以下必要材料:
1、用以证明原告主体资格的相关资料。
例如,居民身份证、户口簿、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证件的原件及其复印件;
若是企业单位作为原告,则需提交营业执照、商业登记证明等相关材料的复印件。
2、能够证明原告诉讼主张的关键性证据。
例如,合同、协议、债权文书(如借据、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百五十四条
行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。
发生医疗纠纷可以通过哪些途径解决?
发生医疗纠纷可以通过协商调解或者是诉讼的途径解决,不管是通过哪一种方式来解决纠纷的话,一定要注意证据材料的收集的。发生医疗纠纷可以通过哪些途径解决,这个问题可以参考本文内容。
10w+浏览
医疗纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应