临时工没签订劳动合同是否能
最新修订 | 2024-03-04
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- 律师解析
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1、一些单位经常聘用临时工，这些单位包括劳动者都认为临时工可以不签订劳动合同。
2、而根据劳动法规定，只要劳动者在用人单位工作，无论用人单位是政府部门、事业单位，还是企业或者个体户，他们都应该和劳动者签订劳动合同。
3、所以，有些用人单位招聘农民工做保洁等后勤保障工作，由于这些农民工不具有正式编制，用人单位往往图省事不与他们签订劳动合同，这是违反劳动法的。因此，临时工一样要签订劳动合同。
- 法律依据
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《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动法临时工需要签订劳动合同吗《劳动法》规定，临时工也应签署劳动合同，明确双方权益。劳动合同与劳务合同不同，涉及劳动法规范，要求一方为劳动者，另一方为用人单位。签署后，劳动者成为用人单位成员，存在依附关系。用人单位需提供符合标准的劳动条件和保护措施，这是劳务合同所不涉及的。
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临时工没签订劳动合同是否可以?1、一些单位经常聘用临时工，这些单位包括劳动者都认为临时工可以不签订劳动合同。2、而根据劳动法规定，只要劳动者在用人单位工作，无论用人单位是政府部门、事业单位，还是企业或者个体户，他们都应该和劳动者签订劳动合同。3、所以，有些用人单位招聘农民工做保洁等后勤保障工作，由于这些农民工不具有正式编制，用人单位往往图省事不与他们签订劳动合同，这是违反劳动法的。因此，临时工一样要签订劳动合同。
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临时工没签订劳动合同是不是可以1、一些单位经常聘用临时工，这些单位包括劳动者都认为临时工可以不签订劳动合同。2、而根据劳动法规定，只要劳动者在用人单位工作，无论用人单位是政府部门、事业单位，还是企业或者个体户，他们都应该和劳动者签订劳动合同。3、所以，有些用人单位招聘农民工做保洁等后勤保障工作，由于这些农民工不具有正式编制，用人单位往往图省事不与他们签订劳动合同，这是违反劳动法的。因此，临时工一样要签订劳动合同。
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临时工签订临时劳动合同吗？我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和临时工签订临时劳动合同吗？相关的法律规定。
劳动合同
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临时工签订临时劳动合同吗？临时工签订临时劳动合同的，不签订劳动合同是违法的行为。签订劳动合同的时候应当认真阅读合同条款，清楚双方的权利义务，作为劳动者需特别注意合同的期限、工作内容、工作地点、社会保险、劳动报酬、工作时间和休息休假等内容，千万不要签订空白的劳动合同。
劳动合同
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临时劳动合同书是否能够签订？临时劳动合同书是能够签订，只要在双方当事人协商一致的情况之下就可以了，也就是必须是双方真实的意思表示，同时也需要内容，不违反法律强制性规定。否则就会导致合同内容是无效的。
劳动合同
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临时工没签订劳动合同是否能
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临时工需要签订劳动合同吗
临时工是计划经济时代的名词，《中华人民共和国劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位中，各类职工享有的权利是一样的，因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在，用人单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同。
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劳动纠纷你好，我这边与劳务公司签订了劳动合同，但是在四月份我就已经告知过劳务公司终止合同，然后在这边店入职，但是这边店里面没有给我补签劳动合同，请问之前劳务公司的合同会不会顺接给我这边公司，
[律师回复] 你好，关于劳动合同签订的问题详细沟通
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快速解决“劳动纠纷”问题
工厂场地出租，前面的租赁人转租后新的租赁人一直没有重新签订合同，请问对甲方有什么影响？
[律师回复] 租需要转租人与次承租人之间重新签订租赁合同。同时,承租人必须经出租人同意才可以将租赁物转租给次承租人
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你好请问 未签订劳动合同是按第二个月以后开始双倍还是第一个月也算在里面
[律师回复] 根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二倍工资从建立劳动关系满一个月后的次日起开始起算，最长期限不超过十一个月。
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我在驾校通过劳务派遣公司签订合同到驾校当教练，签订合同是按劳计工资，现以签了8年合同，这6月30日又该续签了，他们现在要解除合同，不签了，要不就换岗位，我现在该咋办？
[律师回复] 您好，致电与您详细沟通一下，帮您分析对您有利的方案。
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临时工需要签订劳动合同吗？
要签署劳动合同的。尤其是在新的劳动合同法开始实施。其中明文规定用人单位必须与劳动者签署劳动合同，超过一个月不签署劳动合同的，用人单位要付双倍工资给劳动者。
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劳动纠纷
临沂二人被刑事拘留了怎么办
[律师回复] 解析：
若您遭受了刑事拘留，首先应当在第一时间向负责此案的公安部门或检察院查询与该涉案事件相关的犯罪事实。
其次，您还享有查阅他人被拘留地点的权利。
根据国家法律法规的规定，传唤及拘传的时长均不可超过12个小时，且不得采用传唤、拘传的手段来实现对犯罪嫌疑人的实质性羁押。在公安机关行使拘留权之后，除非存在妨碍调查或无法通知的特殊情况外，他们必须在24小时之内将拘留的原因以及被拘留者的关押地点，通知到被拘留者的亲属或其所属的工作单位。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
若您遭受了刑事拘留，首先应当在第一时间向负责此案的公安部门或检察院查询与该涉案事件相关的犯罪事实。
其次，您还享有查阅他人被拘留地点的权利。
根据国家法律法规的规定，传唤及拘传的时长均不可超过12个小时，且不得采用传唤、拘传的手段来实现对犯罪嫌疑人的实质性羁押。在公安机关行使拘留权之后，除非存在妨碍调查或无法通知的特殊情况外，他们必须在24小时之内将拘留的原因以及被拘留者的关押地点，通知到被拘留者的亲属或其所属的工作单位。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
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临沂危险驾驶罪最新处罚按照什么标准
[律师回复] 解析：
涉及危险驾驶罪入刑的相关标准内容主要包括以下几点：
首先，那些追逐竞技激烈且情节恶劣者将面临刑事处罚；
其次，对于那些醉酒驾驶机动车的行为人也会被判定为犯罪；
此外，如果在从事校车业务或旅客运输过程中，严重超出额定乘员载客数量，或者严重超过规定时速行驶，同样会被视为犯罪行为；
最后，如果违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，并对公共安全构成威胁，那么这种行为也将被认定为犯罪。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
涉及危险驾驶罪入刑的相关标准内容主要包括以下几点：
首先，那些追逐竞技激烈且情节恶劣者将面临刑事处罚；
其次，对于那些醉酒驾驶机动车的行为人也会被判定为犯罪；
此外，如果在从事校车业务或旅客运输过程中，严重超出额定乘员载客数量，或者严重超过规定时速行驶，同样会被视为犯罪行为；
最后，如果违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，并对公共安全构成威胁，那么这种行为也将被认定为犯罪。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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入职前签订协议是否等同签订劳动合同
入职的时候签订的入职协议和劳动合同不是一回事，一定要知道，有的刚刚来的人以为那个就是劳动合同，其实是公司的人在给你耍诈，自己要当心一点。
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劳动纠纷请问在一个单位干了十年临时工，每年签一次合同，被辞退了有啥补偿吗？
[律师回复] 你好，这种情况下都应该要签订无固定期限的
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快速解决“劳动纠纷”问题
我是签订了一个化妆品的代理，公司考核要求店面数量，在考核要求店面数量之内，我是不交加盟费保证金的，我把考核店铺数量签约给我的加盟商，加盟商按照公司标准交了保证金和加盟费给我，我给我的加盟商签了加盟合同，现在这个加盟商说我诈骗这种会被警方立案吗？
[律师回复] 你好，详细情况咨询了解一下
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试用期是否签订劳动合同？
劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。可见，建立试用期劳动关系，也需要签订劳动合同。
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劳动纠纷
我是一个小时工 劳务把我招进来就干了十几天 工厂因为订单减少把我辞退了 我找劳务要钱 劳务说叫我等到月底。因为厂里把我辞退了不是我自己自离 是不是应该把钱全部结清
[律师回复] 你好！ 可以要求结清工资的 的
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临时工是否需要签订合同？
居间合同在实际履行中有明确指向的居间标的时，以该标的履行地或所在地(即居间结果地)作为居间合同履行地。居间合同标的指向的结果地不明确时，以履行义务一方所在地即居间人住所地作为居间合同履行地。
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合同事务
