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没有劳动合同想辞职是否能呢

最新修订 | 2024-02-21
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律师解析
没有劳动合同辞职是可以的,需要根据法定程序来,转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天书面通知单位。
实际中,在通知单位后,单位同意提前办理离职手续的,可以双方协商一致后办理手续。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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没有劳动合同想辞职是否可以呢
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着没有劳动合同想辞职是否可以呢的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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签了劳动合同后想辞职是否可以
劳动者提出解除劳动关系(辞职)分三种情况:1,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿。2,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准。
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续签劳动合同后想辞职是否可以?
续签劳动合同后想辞职是可以的。遵守解除预告期规定劳动合同的解除预告期是各国劳动立法的通行做法。劳动者在享有解除劳动合同自主权的同时,也应当遵守解除合同预告期,即应当提前三十天通知用人单位才能有效。也就是说劳动者在书面通知用人单位后还应继续工作至少三十天。
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很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动法辞职有什么规定呢相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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