律图审稿专业委员会3轮严审

新劳动法中关于职工离职的规定有哪些

最新修订 | 2024-12-10
1.5w浏览
律师解析
辞职有三种类型:
一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;
二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;
三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同
法律依据
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

淮安188****5540用户1分钟前已获取解答
徐州188****7856用户2分钟前已获取解答
宿迁156****1550用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125611人选择咨询律师
6878位律师在线平均3分钟响应99%好评
新劳动法中关于职工离职的规定有哪些
一键咨询
  • 泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    147****1064用户3分钟前提交了咨询
    168****6824用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    163****1748用户3分钟前提交了咨询
    144****6608用户3分钟前提交了咨询
    171****4756用户3分钟前提交了咨询
    157****3436用户3分钟前提交了咨询
    164****2255用户1分钟前提交了咨询
    150****1171用户4分钟前提交了咨询
    168****0002用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
  • 153****3122用户1分钟前提交了咨询
    133****7451用户4分钟前提交了咨询
    160****0521用户4分钟前提交了咨询
    162****6177用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    176****0440用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    170****4131用户2分钟前提交了咨询
    171****6727用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    178****7250用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    168****5143用户4分钟前提交了咨询
    134****0654用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    157****4805用户3分钟前提交了咨询
    150****0216用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    161****4745用户1分钟前提交了咨询
    151****1766用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    145****6761用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    143****7641用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    157****7624用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    146****6416用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    132****8214用户2分钟前提交了咨询
    142****5721用户4分钟前提交了咨询
    164****3740用户4分钟前提交了咨询
    155****6766用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    143****2234用户4分钟前提交了咨询
    131****0770用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    164****2200用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    156****3480用户3分钟前提交了咨询
    168****5144用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    170****5456用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    150****8374用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    148****6617用户1分钟前提交了咨询
    140****1604用户3分钟前提交了咨询
    162****7648用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    154****6138用户3分钟前提交了咨询
    160****7351用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    137****3838用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    165****6381用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    151****8316用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    141****0435用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    161****3458用户4分钟前提交了咨询
    173****7833用户2分钟前提交了咨询
    134****2636用户1分钟前提交了咨询
连云港177****8347用户4分钟前已获取解答
宿迁181****3178用户1分钟前已获取解答
淮安178****4460用户2分钟前已获取解答
新劳动法中关于员工离职的规定有哪些
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着新劳动法中关于员工离职的规定有哪些的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
新劳动法中关于员工离职的规定有什么
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着新劳动法中关于员工离职的规定有什么的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
新劳动法中关于员工离职的规定有哪些
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与新劳动法中关于员工离职的规定有哪些相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
关于新入职员工劳动合同吗?
刚入职在试用期也要签订劳动合同的。职工在试用期的,与用人单位也存在劳动关系,应该签订书面劳动合同。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动法关于辞职的最新规定有哪些
劳动法关于辞职的最新规定具体如下:原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中也指出:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡188****7566用户1分钟前已提交咨询
苏州134****9354用户4分钟前已获取解答
徐州178****6178用户2分钟前已提交咨询
泰州180****8224用户4分钟前已获取解答
盐城178****3315用户2分钟前已提交咨询
南京135****9652用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换