律图审稿专业委员会3轮严审

新劳动法中关于职工离职的规定有哪些

最新修订 | 2024-12-10
1.6w浏览
律师解析
辞职有三种类型:
一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;
二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;
三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同
法律依据
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

镇江152****1314用户4分钟前已获取解答
淮安188****9402用户3分钟前已获取解答
无锡178****4496用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125693人选择咨询律师
3453位律师在线平均3分钟响应99%好评
新劳动法中关于职工离职的规定有哪些
一键咨询
  • 147****1002用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    132****0833用户4分钟前提交了咨询
    161****8538用户1分钟前提交了咨询
    142****3642用户4分钟前提交了咨询
    134****7811用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    152****6766用户2分钟前提交了咨询
    165****8050用户3分钟前提交了咨询
    168****0872用户3分钟前提交了咨询
    153****7208用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
  • 153****6177用户1分钟前提交了咨询
    170****4804用户4分钟前提交了咨询
    151****1763用户3分钟前提交了咨询
    165****3286用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    175****1184用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    157****8448用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    134****6800用户1分钟前提交了咨询
    168****3676用户2分钟前提交了咨询
    143****3334用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    156****2753用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    170****1473用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    150****7705用户4分钟前提交了咨询
    156****2584用户3分钟前提交了咨询
    147****0458用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    157****3124用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    165****0345用户2分钟前提交了咨询
    160****7325用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    171****7618用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    156****3133用户2分钟前提交了咨询
    162****2147用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    133****0330用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    140****1128用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    142****0837用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    174****5018用户4分钟前提交了咨询
    176****1580用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    154****3308用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    136****3676用户2分钟前提交了咨询
    134****6353用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    165****3183用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    167****5512用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    173****6645用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    170****3717用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    174****8617用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    164****0613用户4分钟前提交了咨询
    156****1723用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    141****7668用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    157****5536用户2分钟前提交了咨询
    151****5647用户3分钟前提交了咨询
    140****5307用户1分钟前提交了咨询
    154****7111用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    160****8460用户2分钟前提交了咨询
连云港135****2424用户3分钟前已获取解答
南京134****9396用户2分钟前已获取解答
镇江188****3087用户4分钟前已获取解答
关于新入职员工劳动合同吗?
刚入职在试用期也要签订劳动合同的。职工在试用期的,与用人单位也存在劳动关系,应该签订书面劳动合同。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动法关于辞职的最新规定有哪些
劳动法关于辞职的最新规定具体如下:原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中也指出:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。
10w+浏览
劳动纠纷
新劳动合同法关于辞职的规定有哪些?
《劳动合同法》关于辞职的规定有:1、劳动者想要离职的要提前30天申请离职;2、试用期劳动者想要离职的提前3天申请;3、用人单位出现拒绝支付工资或者社保行为的,劳动者可以直接解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
新刑法中关于渎职罪的处罚是怎么样的?
国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。和徇私舞弊等罪名要区别开来,不要混淆了。
10w+浏览
刑事辩护
劳动合同法新规中关于劳务派遣方面是什么?
新的劳动合同法严格限制了劳务派遣用工岗位范围。现行法规定,劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。劳动合同法实施以来,劳务派遣用工数量快速增长,部分企业突破“三性”岗位范围,在主营业务岗位和一般工作岗位长期大量使用被派遣劳动者。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州188****2293用户2分钟前已提交咨询
泰州135****5821用户2分钟前已获取解答
常州152****4837用户2分钟前已提交咨询
无锡177****6076用户4分钟前已获取解答
苏州188****7796用户1分钟前已提交咨询
连云港152****8334用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换