律图审稿专业委员会3轮严审

新劳动法中关于职工离职的规定有哪些

最新修订 | 2024-10-04
2.3k浏览
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:144人
律师解析
辞职有三种类型:
一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;
二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;
三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同
法律依据
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

泰州180****3221用户2分钟前已获取解答
苏州135****3208用户2分钟前已获取解答
徐州156****9767用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125576人选择咨询律师
6781位律师在线平均3分钟响应99%好评
新劳动法中关于职工离职的规定有哪些
一键咨询
  • 宿迁用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    174****0508用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    172****7443用户2分钟前提交了咨询
    155****2810用户2分钟前提交了咨询
    140****5856用户2分钟前提交了咨询
    157****3623用户3分钟前提交了咨询
    152****2533用户2分钟前提交了咨询
    142****6811用户3分钟前提交了咨询
    158****5556用户2分钟前提交了咨询
    130****2238用户1分钟前提交了咨询
    160****4238用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    130****3002用户3分钟前提交了咨询
  • 盐城用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    142****2340用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    167****5411用户2分钟前提交了咨询
    130****3248用户2分钟前提交了咨询
    130****6234用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    177****8813用户2分钟前提交了咨询
    130****8468用户4分钟前提交了咨询
    137****5002用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    164****4718用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    178****6162用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    131****7248用户3分钟前提交了咨询
    147****2828用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    152****6246用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    172****7244用户2分钟前提交了咨询
    160****6437用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    143****7267用户3分钟前提交了咨询
    173****0736用户2分钟前提交了咨询
    171****8035用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    167****4764用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    134****0527用户1分钟前提交了咨询
    161****2260用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    144****0424用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    134****8486用户3分钟前提交了咨询
    160****2078用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    158****6410用户4分钟前提交了咨询
    135****6861用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    173****4766用户1分钟前提交了咨询
    171****4352用户2分钟前提交了咨询
    156****2886用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    151****2022用户2分钟前提交了咨询
    147****0677用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    140****5462用户1分钟前提交了咨询
    174****2632用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    165****7038用户3分钟前提交了咨询
    168****3703用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    165****8608用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    133****2681用户2分钟前提交了咨询
    150****6482用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    178****8503用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    130****2428用户3分钟前提交了咨询
连云港177****1637用户4分钟前已获取解答
南京177****2257用户1分钟前已获取解答
宿迁181****8411用户4分钟前已获取解答
新劳动法中关于员工离职的规定有什么
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着新劳动法中关于员工离职的规定有什么的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
新劳动法中关于员工离职的规定有哪些
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着新劳动法中关于员工离职的规定有哪些的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
新劳动法中关于员工离职的规定有哪些
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与新劳动法中关于员工离职的规定有哪些相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
关于新入职员工劳动合同吗?
刚入职在试用期也要签订劳动合同的。职工在试用期的,与用人单位也存在劳动关系,应该签订书面劳动合同。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动法关于辞职的最新规定有哪些
劳动法关于辞职的最新规定具体如下:原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中也指出:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京177****6336用户4分钟前已提交咨询
宿迁135****9950用户3分钟前已获取解答
连云港181****1803用户2分钟前已提交咨询
扬州180****1228用户4分钟前已获取解答
泰州135****4235用户3分钟前已提交咨询
苏州181****6851用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换