员工被无故开除能获得哪些补偿

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工被无故开除可以获得哪些补偿的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

无故辞退员工通常属于违反相关规定解除或者终止劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，此时应当向劳动者支付2倍经济补偿金的赔偿。而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司不得无故开除员工，如果没有正当的理由进行辞退员工，那么公司需要支付赔偿金给员工。支付的赔偿金是根据员工的工龄进行计算的，员工的工龄时间越长，那么公司进行赔偿的金额也就越高。