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续签劳动合同之前的合同要给公司吗

最新修订 | 2024-02-25
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
不需要,有很多法律理由可以不交。第一,那是员工的合同,属于个人保管,任何个人和组织无权干涉。第二,签订新的劳动合同后,原劳动合同自动失效,故也无需上缴。第三,如果单位要求上缴,那一定是有什么问题,例如单位没有按照合同约定或者国家法定去执行,有违约之处。第四,如果有必要,请复印一份自留,以后备用。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
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在我国本人签了续约单是否为之前劳动合同的延续
“劳动合同续签确认书”是对原合同延续效力的确认行为,与公司签订则视为续签了劳动合同或延续了原劳动合同的效力。劳动合同续签确认对用人单位与劳动者具有法律约束效力,签了它则不用另行责任签合了。
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劳动纠纷
合同违约之后继续履行的前提条件是什么?
合同由于一方未按照约定条款按期完成,造成履行延迟存在明显违约行为,如果当事人支付一定的违约赔偿金后打算继续履行合同,需要满足违约行为的认定、合同双方当事人的协商一致以及违约方具备继续履行合同的能力等前提条件,否则合同违约后只能选择解除或者终止。
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合同事务
备案合同之前施工合同有效吗?
备案合同之前施工合同有效的,我国的施工合同的备案制度早就已经取消。我国的备案合同前施工合同是有效的,我国目前法律规范没有要求施工合同必须备案,那么对于那些没有备案的合同就可以认定为是有效的,我国的施工合同,在双方自愿签署后,就会产生司法效力。
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建设工程纠纷
合同违约之后合同还继续履行吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着合同违约之后合同还继续履行吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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合同事务
公司合并之前的合同有效吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司合并之前的合同有效吗相关的法律规定。
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合同事务
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