职工能自己交个人所得税吗

[律师回复] 解析：
作为业主，任何人均不得违背国家法律法规及物业管理约定，擅自将自己所拥有的住宅用地转变为商业运营场所。
倘若业主试图将住宅变更为经营性用途，在遵循相关法律法规及物业管理规定的基础上，还需征得受影响的其他业主们一致通过的许可。
法律依据：
《民法典》第二百七十九条
业主不得违反法律、法规以及管理规约，将住宅改变为经营性用房。
业主将住宅改变为经营性用房的，除遵守法律、法规以及管理规约外，应当经有利害关系的业主一致同意。

[律师回复] 解析：
若房屋拟于未来五年之内进行售出交易，选择赠予方式时需按照转让所得金额扣除合理税费之后，再按照20%的比例征收税费；
此外，还需要额外缴纳转让收益的5.5%作为营业税；
如您更倾向于买卖交易，则需要为增值部分支付5.5%的营业税；
倘若采取继承方式，您则需要承担1%的个人所得税以及5.5%的营业税。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；
未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。
第二百一十条
不动产登记，由不动产所在地的登记机构办理。
国家对不动产实行统一登记制度。
统一登记的范围、登记机构和登记办法，由法律、行政法规规定。
《中华人民共和国契税法》第二条
本法所称转移土地、房屋权属，是指下列行为：
（一）土地使用权出让；
（二）土地使用权转让，包括出售、赠与、互换；
（三）房屋买卖、赠与、互换。
前款第二项土地使用权转让，不包括土地承包经营权和土地经营权的转移。
以作价投资（入股）、偿还债务、划转、奖励等方式转移土地、房屋权属的，应当依照本法规定征收契税。

[律师回复] 解析：
针对隐匿或故意抹去犯罪所得的行为的处罚措施如下：
将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时需缴纳罚款；
倘若情节较为严重，则将面临三至七年有期徒刑，并且需要交纳罚款；
而对于以单位名义实施此种犯罪行径的主体而言，需要接受罚金的处罚，并对其直接负责人以及其他相关责任人进行单独的处罚，其处罚标准与个人犯罪相同。
法律依据：
《刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
若贵公司选择将私人车辆用作公务用途，并希望开具租赁发票以用于税务抵扣，您需要准备以下文件资料：
租赁协议、驾驶执照、汽车销售统一发票以及个人身份证明（包括原件和复印件），然后前往国家税务局进行申请与登记，即可完成租赁发票的开具流程。
在税收规定中，企业享受税务优惠需凭具有法律效力且合法合规的票据来佐证。
因此，如果没有开具租赁发票，那么相关的租赁费用将无法在税前列支。
法律依据：
《发票管理办法》第十九条
销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票；特殊情况下，由付款方向收款方开具发票。
第二十条
所有单位和从事生产、经营活动的个人在购买商品、接受服务以及从事其他经营活动支付款项，应当向收款方取得发票。取得发票时，不得要求变更品名和金额。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪是否能得到缓刑的判决，取决于犯罪情节的评估及法官对犯罪行为定罪与量刑的权衡。
依据中国现行《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪的法定量刑档次分为三大类，包括三年以下有期徒刑或拘役、三年以上十年以下有期徒刑以及十年以上有期徒刑或无期徒刑三种情况。
对于此类犯罪的罪犯来说，想要获得缓刑需要具备一些基本条件，首先量刑期限需落在第一个量刑档次之内。
具体来说，根据我国刑法的明确规定，职务侵占罪的法定刑期可划分为三年以下有期徒刑或拘役、三年以上十年以下有期徒刑以及十年以上有期徒刑或无期徒刑三个层次。
然而，适用缓刑的前提条件是罪犯被判处拘役或者三年以下有期徒刑，并且还需满足犯罪情节相对轻微、有真诚的悔过之意、不再具有再次犯罪的风险以及宣告缓刑不会给其所在社区带来严重负面影响等四项要求。
因此，若罪犯的量刑期限在三年以下有期徒刑这个范围内，则存在争取缓刑的可能性。
根据实践经验，缓刑的适用通常伴随着被告方的真诚认罪，如不承认自身的罪行，那么缓刑就无法被赋予。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条
【件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
第二百七十一条职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金
。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依照《中华人民共和国公务员职务与职级并行规定》之条款，我国政府将根据各公职岗位类别的特性及相应职责设定公务人员领导级别和等级序列。
本项法规中所指的“职级”，即为公务人员的等级序列，它与领导职务并列存在，构成了公务人员职业发展的另一条晋升路径，充分反映出公务人员在政治素养、业务能力以及资历贡献等方面的表现，同时也是确定其薪资待遇、住房福利、医疗保障等方面的关键性参考因素。
然而，需要明确指出的是，职级并不具备领导职责。
公务人员可通过担任领导职务或提升职级来实现个人职业发展。
对于担任领导职务的公务人员而言，他们需承担起领导职责；
而对于未担任领导职务的职级公务人员来说，他们则应依据所属的上下级关系接受上级领导的指挥，认真履行自身职责。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第十六条
公务员的职务层次分为九级。其中，第一级为特别高级，第二至第四级为高级，第五至第七级为中级，第八至第九级为初级。公务员的职务层次与其任职单位的领导职务职级相对应。

[律师回复] 解析：
若小区门口存在违规收取额外费用的现象，而业主已按照合同约定支付了相应的物业费用，则物业公司应当履行承诺，为全体业主提供优质、周全的服务，不应再另行收取额外的开门费用。
在此种情况下，您有权向当地物价管理局进行反映和举报，同时亦可向物业管理部门提出投诉。
然而，如遇特殊情况，例如超过规定时间（通常为晚上12点）后，小区门卫可能会根据实际情况适当收取一定的费用。
法律依据：
《物业管理条例》第三十四条
业主委员会应当与业主大会选聘的物业服务企业订立书面的物业服务合同。
物业服务合同应当对物业管理事项、服务质量、服务费用、双方的权利义务、专项维修资金的管理与使用、物业管理用房、合同期限、违约责任等内容进行约定。

[律师回复] 解析：
1.需要依照实际情况来进行分析，若超市并未采取报警措施，那么便无法产生所谓的“案底”。
2.倘若尽管超市已经报案，然而所涉金额尚未达到盗窃罪的定罪标准，那么确实会存在一份报警记录，即通常我们所称的“案底”。
然而相比于严重的刑事犯罪，这份“案底”所产生的不良影响将相对较轻。
3.当超市报警且盗窃行为已构成犯罪时，则需经历公安机关的侦查阶段、检察院的审查起诉环节以及法院的依法审判过程。
在此情况下，这份“案底”对于当事人而言无疑是个不小的困扰。
一旦依法被判处刑罚，在服刑期满后，当事人还须承担向相关部门汇报工作的义务。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，对于职务侵占犯罪行为的立案标准为涉案金额达人民币六万元以上。
如职务侵占行为涉及的非法利益超过人民币六万元，则属于情节严重，应当依法予以立案侦查并提起公诉。
此类案件的被告人将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
若职务侵占行为所涉及的非法利益高达人民币一百万元以上，则属于情节特别严重，被告人将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚，同时还可能被处以没收全部个人财产的附加刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
为在看守所进行探视活动，需满足以下特定条件：
首先，仅限于罪犯直系亲属及法定监护人才可享有此项权利；
其次，在进行探视时，应携带有效身份证明文件以备查验；
再者，探视时间须严格按照相关规定，选择指定的探视日期。
此外，若在被拘留期间，经处理案件机构认可、并获得公安部门批准，犯罪嫌疑人或被告人有权与其近亲进行书信往来以及会面交流。
法律依据：
《中华人民共和国看守所条例》第二十八条
人犯在羁押期间，经办案机关同意，并经公安机关批准，可以与近亲属通信、会见。
第二十九条
人犯的近亲属病重或者死亡时，应当及时通知人犯。
人犯的配偶、父母或者子女病危时，除案情重大的以外，经办案机关同意，并经公安机关批准，在严格监护的条件下，允许人犯回家探视。
第三十条
人犯近亲属给人犯的物品，须经看守人员检查。

[律师回复] 解析：
对于兼职领域，通常情况下，必须承担相应的纳税义务，即缴纳个人所得税。
值得注意的是，个人所得税的征收范畴并非仅仅局限于薪酬收入部分，而是广泛覆盖了个人财产的每一次增值过程。
然而，鉴于各类兼职性质与特征各自存在差异，所获得的收益类型亦有所区别，因此，针对个人所得税的具体计算方式也须因实际情况而异。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

[律师回复] 解析：
当涉及到“打赌失败时将受到任意惩处”这样的行为时，它很有可能已经触犯了法律法规。
虽然在普通的娱乐消遣中，我们可以自主协商和决定打赌的输赢以及相应的惩处方式，这些都被视为较为合理且合乎社会公共道德规范的制度。
然而，无论输赢如何，都不能对参与者进行任意的惩处，例如对他们的人身安全或健康造成严重损害，甚至威胁到他们的生命安全，这些都是法律所严格禁止的。
此外，如果打赌的目的是为了获取经济利益，那么这种行为还有可能构成赌博罪。
法律依据：
《刑法》第二百三十二条
故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；
情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
第二百三十三条
过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；
情节较轻的，处三年以下有期徒刑。
本法另有规定的，依照规定。
第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
对于拖欠网络借贷三十万而无法按期偿还的情况，积极的应对策略包括向相关机构申请展期或寻求其他合法途径以筹措足够的款项来还款。
倘若欠款者在面对如此巨大的经济压力下仍然未能采取任何有效的补救措施，那么在
最后的期限到来时，贷款人将不得不承受相应的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
【普通诉讼时效、最长权利保护期间】
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
回扣不被视为职务侵占罪的一种形式，而职务侵占罪则是指在公司、企业或其他团体组织中任职的个人，利用其职务上所享有的便利条件，将本应属于该单位的财物非法据为已有，且涉案金额达到一定程度的违法犯罪行为。
若要判定是否构成职务侵占罪，必须满足以下两个基本条件：
第一，实施了非法占有本单位财物的行为；
其次，行为人须对其非法占有的财物拥有足够的控制权和支配权。
对于此类案件，通常会判处五年以上有期徒刑，同时还可附加没收其个人财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条（贪污罪）的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依法禁止对个人自由施加不当约束乃是合乎法律规定的做法。
身为公民，他们在正常的工作、生产、生活以及学习过程中都依赖于身体上的自由作为保障，当这些基本权利遭受侵犯时，将意味着无法进行任何合法活动。
如果有任何人实施非法拘禁或采取其他非法手段剥夺他人人身自由的行为，那么他将会面临三年以下的有期徒刑、拘役、管制或是被剥夺政治权利等刑事惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
关于行贿罪自首辩护词的撰写要求及要点，应包括以下几个方面：
首先，在开篇位置需向尊敬的审判长、审判员以及全体人民陪审员表达敬意；
其次，应当详细陈述为何有些事实并非构成被告人行贿罪的根本原因；
再者，针对本案被告人的具体情况，应当明确指出其具备从轻处罚的法定情节以及酌情减轻处罚的情形；
最后，根据上述分析结果，提出相应的量刑建议并在结尾处进行落款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国现行《刑事诉讼法》第八十九条之明确规定：
公安机关对于已经采取拘留措施的犯罪嫌疑人，若判定其必须逮捕，须于拘留之日起三日内向人民检察院提交审查批准申请；
如遇特殊情形，可适当延长申请审查批准的时间，但最长不得超过四日。
而对于那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑分子，公安机关则有权将申请审查批准的时间延长至三十日。
在此基础上，人民检察院应在收到公安机关递交的审查批准逮捕申请书后的七日内，做出是否批准逮捕的决定。
若人民检察院未予批准逮捕，公安机关应在接获通知后立即释放相关人员，并将执行情况及时告知人民检察院。
此外，对于需要继续进行侦查工作且符合取保候审或监视居住条件的案件，公安机关应依法采取相应的强制措施。
据此，一般情况下，公安机关对涉嫌刑事拘留的犯罪嫌疑人的拘留期限为十四天，而对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，其最长拘留期限可达三十七天。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十九条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。

[律师回复] 解析：
离职日应自
最后工作日次日起生效。
通常情况下，劳动者在履行完辞呈后，用人单位有责任在预定时间内结算完毕该劳动者的薪酬并完成相关离职手续及社保帐户转移手续。
鉴于劳动者需提前三十天向用人单位提交正式书面申请，所以所需写明的辞职当日提交时间，方能准确核算出最晚离职期限。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
依据法律法规，对于犯罪情节较轻者，如能主动退还赃款且积极协助司法机关调查案件，可考虑减轻或从轻处罚，乃至在情节极为轻微的情况下给予免予起诉的宽大处理。
然而，对于诈骗公私财物的行为，根据其涉案金额大小，将面临不同程度的刑事责任追究。
具体而言，若诈骗金额达到一定标准，即属于“数额较大”范畴，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担罚金刑罚；
若诈骗金额进一步增大，或存在其他严重情节，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
而当诈骗金额达到“数额特别巨大”级别，或者存在其他特别严重情节时，将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并且可能被课以罚金或者没收财产。
此外，若涉及到其他特殊情形，应按照相关法律法规进行处理。
法律依据：
《刑法》第六十二条
犯罪分子具有本法规定的从重处罚、从轻处罚情节的，应当在法定刑的限度以内判处刑罚。

[律师回复] 解析：
首先，在签署竞业限制协议时，企业作为甲方必须享有对商业机密的所有权和管理权，也就是说，商业秘密的存在是竞业限制协议得以施行的必要前提条件之一。
此外，作为乙方的相关员工也需满足竞业限制所规定的适用条件，否则，协议的签订主体将无法满足要求，从而可能导致整个协议被判定为无效；
其次，竞业限制协议中的禁制时间上限为两年，如若超过这个时限，那么它将会被视为无效；
再者，倘若用人单位要求员工签订竞业限制协议，则他们必须向员工支付充分的补偿费用。
如若这份竞业禁止协议未能明确规定补偿金额或支付标准，用人单位可以与员工进行协商解决，但如果用人单位拒绝支付补偿金，那么这份协议将不会对员工产生法律约束力。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。